Отзывы о работе в Окна Потолки Петербурга — Санкт-Петербург

Заработную плату платят вовремя, есть место для приема пищи, чай и кофе. Руководители некоторых подразделений без опыта и обучения в этой сфере. Из-за этого они не слышат и не хотят слушать своих подчиненных, а только выслуживают перед начальством.

Один из лучших работодателей на моей памяти. Если вам посчастливится попасть в нашу команду, сами в этом убедитесь! Первый плюс - это адекватное руководство, которое грамотно координирует твою работу и помогает решить текущие вопросы. Во-вторых, имеются удобный график, понятные условия и требования. По оплате все прозрачно и ясно, главное своевременно. Сама работа строится на честности и ответственности, очень доволен! Увеличить количество точек работы, возможно открыть их в новых торговых сетях, чтобы была возможность выбрать более близкую к дому

Хороший и отзывчивый коллектив, сейчас перешла в другой отдел что бы вырости в навыках и зарплате .
Есть своя столовая , компания оплачивает чай/кофе , сладости каждый месяц
Приятная рабочая обстановка
Щас активно улучшаются условия , делают ремонт, новую мебель и многое другое
Отзывчивые сотрудники Больше общих мероприятий, разных поездок и обучений)

Компания стабильная, с хорошим уровнем зп. Обучающая база сильная. Есть много возможностей для роста дохода и навыков. Рекомендую однозначно! Ушла по причине смены отрасли и специфики работы" Больше приятных бонусов (оплату транспорта и скидки в бассейн ) и 13 зарплату

Отличные возможности для развития проф.компетенций, для карьерного роста. Пришла на должность менеджера по продажам окон в салон, сейчас являюсь самостоятельным продукт-менеджером по премиальным продуктам.
Учебный центр, возможность обучения от партнеров. Если хочешь зарабатывать, есть все возможности, но если реально готов работать.
Бонус - льготный ДМС с прошлого года. Иногда не хватает обратной связи от руководителя или смежных отделов

Отличный коллектив. Все сотрудники реально работают в одной команде. Быстрая коммуникация с руководством, в том числе с топ-менеджерами. Нет бюрократии. Предложения сотрудников обсуждают и внедряют. Льготный ДМС, корпоративные мероприятия, несколько благотворительных программ. Реальный карьерный рост, в соответствии с ним и увеличение заработной платы. Оплата корпоративной связи. Было бы неплохо улучшить почтовый сервис.

выбор офиса работы, удобно к дому. возможность карьерного роста, возможность роста зп без потолка.хороший уровень обучения начального.ДМС для сотрудников. большой объем работы, но от этого зависит и заработок.

Забота о рабочих могут заметить поощрять премировать повысить Коммуникацию повышение зп