Отзывы сотрудников о компании UXSSR

Работала на данной вакансии почти год. Работа полностью дистанционная, хороший вариант для выпускника вуза или начинающего специалиста. Сама работа не показалась очень сложной, загруженность периодами была высокая, когда приходило много проектов, а иногда день был достаточно свободный. Руководители всегда были на связи, обучение и сопровождение в рабочих вопросах комфортное, негативных ситуаций внутри команды в моем случае не возникало. Ушла, потому что поняла, что лично мне не подходит полностью удаленный формат работы с 10 до 19, хотелось ходить в офис и общаться с людьми вживую. Некоторый процент работы занимали телефонные звонки, что тоже достаточно быстро меня утомило, но все мы разные) Коммуникацию между сотрудниками. Из-за того, что коллеги работают из разных городов и стран нет ощущения единства в компании и принадлежности к чему-то большому. На позиции координатора в рамках своей должности особо не было возможности увеличить доход (но можно было развиваться внутри компании на других задачах). Хотелось бы какие-то корпоративные мероприятия или встречи для сотрудников, дополнительные обучения и возможность роста на своей должности. Свободное начало рабочего дня, хотя бы с 9 до 18 или гибкое без согласования с руководством.

Дружный коллектив, который всегда готов прийти на помощь. Лояльное начальство, которое тебя слушает и слышит. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Есть возможности для роста внутри компании. Рекомендую с полной уверенностью данного работодателя для всех желающих. иногда тормозит программа, в которой ведется вся работа и отчетность

Работаю в данной компании 1,5 года.
Стабильная работа, белая з.п. (то что обещали на собеседовании то и платят), карьерный рост.
Коллективом, руководством, условиям работы, пока более, чем довольна.
Если возникают какие-то трудности, всегда можно обратиться к коллегам и/или руководству за помощью.
Работа разнообразная и интересная, с возможностью повышать свой уровень. Чувствуется, что руководство заинтересовано в профессиональном развитии и обучении сотрудников. Было бы неплохо получать дополнительные бонусы на праздники к примеру 8 марта, новый год и т.д.
Так же повышение системы премирования.

Удалённая работа, классный коллектив, интересные проекты, лояльное начальство Организацию работы между отделами, развитие сотрудников