Отзывы о работе в РУСНЕФТЕГАЗСТРОЙ+ — Лениногорск

Руководство отвечает на все входящие обращения.
Условия работы приемлемы Заработная плата согласно текущему запросу рынка и было бы огонь

Взаимопонимание, можно прийти к максимальным условиям которые будут интересны обеим сторонам Увеличение зарплаты, межвахты и суточных

Стабильные выплаты без задержек, честные конкурсы для сотрудников Уровень зп для вахтовик в отдаленных регионах
Уровень обучения в обучающем центре

Ни каких проблем не было. ЗП всегда в срок, как договорился, такая и будет. Руководство- такого больше нет нигде! С каждым годом, эта организация только процветает. Могу только пожелать и дальше идти вперед к лучшему!

своевременная оплата труда, хороший коллектив, интересные задачи уровень заработной платы, а так в целом все замечательно, иных вопрос нет

Берут с нулевым опытом работы и без специального образования. Оформляют по типовому трудовому договору - прописана 5-тидневка; командировка (не вахта). Расчётные листы предоставляют по запросу. По зарплате, по режиму работы, по условиям проживания, про лимиты на дорогу, про обязательность ношения корпоративной (не спецовки) одежды нужно уточнять заранее (до подписания трудового договора). Те, кто хочет трудоустроиться через Академию качества (при РНГС+), нужно уточнить: (1) сколько нужно отработать в организации или возместить стоимость обучения (это прописано в договоре, с ним можно ознакомиться до подписания ; у меня было прописано 1 год отработки или 100 тысяч рублей плюс расходы); (2) как организована система наставничества (при мне никакой писанной программы не было; наставник у меня был всего 1,5 недели, а потом выгребла только за счёт помощи неравнодушных коллег (они не обязаны были тратить своё время на меня).

Выбор места командировки,руководство на высшем классе.Карьерный рост Заработная плата сотрудников ,для начало она чуть меньше чем хотелось бы.

Проживание в квартирах, получить минимальный опыт. Социальная поддержка( если повезет). 1. Сменить руководящий состав.
Руководители набираются по дружбе и родству.
2. Научиться ценить работников.
3. Доплачивать за переработки.
4. Самый низкий уровень ЗП, увеличить

Все хорошо, отличная компания, своевременная зп. Дружный коллектив Можно сделать ДМС после года работы или санаторий для лучших сотрудников

Мне нравится, что рабочие моменты происходят быстро, такие как заполнение договоров Хочу чтобы улучшили прозрачность договора и отношения к сотрудникам

Обратил внимание, что тех кого все устраивает, редко пишут отзывы и в основном в комментариях сплошной негатив. Так вот в защиту компании могу написать следующее... Компания берет на себя ответственность и обучает специалистов с нуля незнающих элементарных вещей печатающих два слова в минуту. Есть вероятность того, что многое зависит от объекта и особенно от коллектива, но могу вас заверить уважаемые будущие коллеги рассматривающие эту организацию как место работы, что в сравнении с другими конторами данная отличается человеческим отношением и личным опытом подчеркиваю возможность договорится за те или иные моменты с руководством как в центральном офисе так и на объекте, за что и выражаю благодарность данной компании) Конечно увеличить зарплату
Но если серьезно, думаю премирование по праздникам был бы приятный бонус) хотя я неуверен, что его нету по по каким либо другим праздникам которые я не застал)

Стабильность выплат заработной платы. Приемлемый график работы. Увеличить оплату между вахтового отдыха. Улучшить систему наставничества.