АВ Софт: отзывы о работе на должности
Программист-разработчик

Мне нравится позитив в коллективе и плюс/минус свободу в работе: надо мной не стоят и не пытаются контролировать каждый мой шаг. И корпоративы -- огонь :D Увеличить кол-во встреч с другими командами, т.к. многие вещи эффективнее решать не в переписке.

Отличное место для старта карьеры.
Возможность почувствовать, даже в роли джуна, полный цикл разработки: общение с заказчиком, разработка архитектуры, внедрение, тестирование.
Возможность напрямую влиять на продукты компании.
Проактивность приветствуется и вознаграждается.
Интересный (редкий) стек - не так много компаний на рынке, где можно НАЧАТЬ путь в Информационной Безопасности в том числе в системном программировании.
Возможность реализовывать все свои идеи: изучили новый фреймворк и будет работать, пожалуйста; узнали извне что такое тестирование, можете заняться, лишь бы всё работало.
Возможность НА БУМАГЕ быстро стать ведущим программистом (если кому-то это важно).
Генеральный директор со знаниями в предметной области. Полное отсутствие цикла разработки.
Проджект-менеджер придерживается "чайка-менеджмента".
Ряд фактов, которые должны насторожить:
В компании нет ни одного технического специалиста, который находится в штате больше 4 лет.
Компания нанимает только джунов.
Компании 11+ лет - кол-во сотрудников колеблется в районе 20.
Из 20 человек, которые в среднем находятся в компании, более 3 лет работают +-6
Компания платит ниже рынка.
Большинство решений принимаются на основе эмоций, никому не нужен анализ, варианты решения и т.п. "Отдайте жизнь и сделайте, чтобы работало".
Технического задания, требований, документаций, тестировния не существует.
Большинство заказчиков ГОСы.
Возможность гибкого графика представляет собой работу 7/0 24/7. Отсюда вытекает клиентоориентированность.
ПМ переходит на личности.
Стремление интесивно развивать сотрудников - представляет собой резкое погружение с головой в предметную область, при котором очень быстро достигаешь "потолка".