Отзывы о работе в СП.АРМ — Санкт-Петербург

Хороший, качественный и нужный продукт. Адекватное руководство ( почти везде). Есть возможность поучаствовать в разных проектах. 1. В некоторых отделах не приветствуется удаленка.
2. Зарплата грустная. Даже очень.
3. Взаимодействие внутри компании может быть нереально медленным.

Возможность гибридного графика работы, не плохой офис, корпоративные мероприятия, дружелюбный айти отдел. Коммуникация между отделами,уровень зп и программа развития сотрудников внутри компании.Как первое место работы не плохо, но не на перспективу.
Язык, на котором написана программа практически не используется в современных приложениях и продуктах, поэтому этот навык вам не пригодится при переходе на другое место.
К сожалению, расширение кругозора в части стека современных технологий и хорошего технического бэкграунда в компании тоже не получится приобрести.

Очень хороший коллектив, атмосфера в целом очень приятная. Это та редкая компания, где даже ген. директор приятный и дружелюбный человек. Проводятся замечательные корпоративы. Компания заботится о сотрудниках: хорошие премии, 50% компенсация спорта, свежие и вкусные фрукты, замечательная комната отдыха. Организованы постоянные внерабочие мероприятия: настольные игры и волейбол каждую неделю, клуб разговорного английского (все без доп. платы). Проводятся классные обучения, есть целый отдел по обучению сотрудников и клиентов. ДМС очень плохой, но его собираются менять. Стоматология не входит. Плохое взаимодействие отделов, отсутствие единого рабочего регламента по этому моменту. Отсутствие должностных инструкций. Непонятная и не работающая иерархия. Есть руководители, которые являются хорошими людьми, но плохими управленцами, что приводит к невозможности работать с ними. Отсутствие возможностей роста (при этом в другие отделы есть возможность переходить, это стоит отметить).

Расположение офиса, отзывчивость коллектива, зп без задержек и конкурентоспособная. Управление компанией и взаимодействием между отделами.

Хорошие условия (ДМС, гибрид, удаленка, техника, красивый офис, расположение недалеко от метро) и много бонусов (спорт, комната отдыха, настолки, фрукты, библиотека и пр), дружные команды и человечные руководители, крутые корпоративы и обучения, сильный продукт и статус на рынке Не всегда простые процессы взаимодействия и работы со смежными отделами

возможность гибкого графика работы
сплоченные команды отделов коммуникации между подразделениями
внутренние процессы компании

Компания делает действительно полезный продукт. Также из хорошего: быстрый рост, гос заказы, стабильность, расположенность работодателя к долгим трудовым отношениям (некоторые сотрудники работают в компании 20+ лет) Производственные процессы урегулированы плохо, не отроены процессы управления карьерой сотрудников, у владельцев бизнеса нет общего видения по принципиальным вопросам.
На практике для сотрудников это оборачивается либо стагнацией, в том числе финансовой, либо выгоранием.