Мир Шитья: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

При смене работы я шла целенаправленно в Мир шитья. Почему? Потому что являлась постоянным покупателем и каждое посещение магазина было как своеобразный праздник. Я видела эти потрясающие дружные коллективы, атмосферу творчества, вежливое интересное общение, кипящую и бурлящую жизнь. Меня завораживало, как девочки легко и непринуждённо общались между собой и с покупателями, смеялись все вместе и точно также могли помочь или подсказать. Мне очень этого не хватало в моей собственной жизни.

Мне посчастливилось попасть в коллектив магазина на пр. Большевиков, д. 11. Работаю здесь с середины лета 2022 года и на данный момент это лучшая работа в моей жизни.

Для меня важен коллектив и внутреннее настроение в нём, а здесь собрались очень разные и интересные люди, связанные не только работой, но и широким кругом общих интересов.

Задачи ставятся разнообразные (все в рамках договора, ничего сверхъестественного), что лично для меня ощутимо приятнее и интереснее монотонного однообразия офисной работы. Есть возможность обучения, творческого и карьерного роста. Будучи художником по текстилю я имею все возможности раскрыть свой потенциал. Моя зарплата зависит только от меня, а не от направления ветра или настроения начальника.

График гибкий с возможностью договориться, если необходим выходной в определённый день, удобное расположение магазина. Пока затрудняюсь вносить предложения.
Розница, как и любая другая работа с людьми, имеет свои сложности и шероховатости.

За время стажировки нужно усвоить большой объём информации, но дальше это переходит в плюс и усвоенные знания поддерживать совсем не сложно.

Проработала в компании год, понравилось, что в период обучения к каждому стажёру прикрепляют наставника. В период обучения наставник помогает и отвечает на все вопросы. Через 3-4 месяца стажёр сдает внутренний экзамен по знанию техники. В целом, руководство лояльное, коллектив хороший, есть взаимовыручка. График(выходные) выбираешь ты сам, они плавающие. Есть внутренние поощрения за хорошую работу. Есть дополнительное обучение по технике продаж(и др. ) в учебном центре. Есть система штрафов. Так как в магазине ведётся видеоконтроль, раз в месяц оценивается твоя работа с покупателем офлайн и по телефону. И иногда штраф ставится не совсем заслуженно, поэтому, этот вопрос нужно напрямую обсуждать с отделом качества. Но опять же, если штраф незаслуженный, ты сможешь это доказать.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, обучение и карьерный рост отношение в коллективе