СТОМА группа компаний: отзывы о работе на должности
Администратор

Коллектив в моей клинике был хороший, дружный (врачи, ассистенты, управляющая) Обязанности для администраторов- убрать строгий ежедневный прозвон пациентов, штрафы за не выполнение плана по записи пациентов и вообще штрафы за каждое действие!

График составляется на неделю вперёд и это удобно, много филиалов по городу Больше по времени перерывы на обед,

Гибкий график работы, сплоченность коллектива , предоставление корпоративного жилья, размер зп Дать больше свободы действий и творческого самопроявления

Близость к метро станции Озерки, заработная плата. Молодой коллектив. Отношение начальства к подчинённым. Распределение обязанностей на работе, делегирование части обязанностей для более качественного выполнения.

Выбор графика, удобное месторасположение, достойная заработная плата Коммуникация и субординация сотрудников

Близость к дому, сменный график.
Заработная плата без задержек Коммуникация между сотрудниками и руководством, условия труда, заработную плату

Близость к дому. Зарпалата достаточно высокая (но с такой работой это нормально). Больше плюсов этой работы нет. Отношение к сотрудникам.

Свобода выбора графика, работа без физических нагрузок, возможность обучиться чему-то новому Отношение к сотрудникам

Комфортный график, хорошая зарплата,есть приятные бонусы,приятный коллектив Условия труда, в плане техники(телефоны, компьютеры)

близость к дому, а так больше нечего добавить. проходила здесь стажировку, вас будут обучать быстро, показывать какие-то моменты, а в основном , если вы чего-то не знаете будут смотреть сверху вниз, мол как так. спихивают всю грязную работу на новичков. врачи здесь смотрят на вас, будто они главные.
какие-то экзамены, хотя зачем, вы ведь администратор, а не врач.
руководитель, который обещает вам написать, а в итоге вспоминает только ближе к ночи. коллектив, сейчас в молодых компаниях все разговаривают на «ты», что улучшает рабочую атмосферу;
убрать предвзятость к новичкам;

Близость к метро, оборудованная кухня, приятный коллектив, своевременная оплата труда. Денежные штрафы за опоздание

Обучение, много обучения, узкая сфера, учат всему. Хороший коллектив, сетки премий. ЗП хорошая, можно получать за доп обязанности и премии. Обновить интерьер, немного устарел. А так все хорошо

Готовность помогать сотрудникам, бесплатное обучение, хорошее месторасположения, добросовестная выплата зарплаты Систему мотивации сотрудников

-Очень профессиональный управляющий клиники.
- Дисциплина, дресс-код.
- Обучающие семинары.
- Дружный и весёлый коллектив. - Сделать чёткий график 2/2 или 2/3/2.
- Выделить хотя бы 30 минут в смену на обед фиксированно.