Отзывы сотрудников о компании ProctorEdu
Отзыв сотрудника
Руководитель направления по развитию персонала
Product Manager
Продакт-менеджер
- открытость в коммуникации с руководством и коллегами
- возможность профессионального роста и роста заработной платы
Аккаунт-менеджер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ProctorEdu
Рекомендуют ли сотрудники компанию ProctorEdu для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию ProctorEdu для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании ProctorEdu?
Сотрудники компании ProctorEdu оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники ProctorEdu оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ProctorEdu оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники ProctorEdu оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ProctorEdu оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 5 оценок.
Ценности
В основе принятия решений и действий придерживаться следующих ценностей при работе друг с другом, командой и миром в целом:
-
формирование ДОВЕРИЯ через взаимопонимание, прозрачность в действиях, воспроизведения опыта отношений в которых есть презумпция доверия и системно выполняются договоренности
-
создание ЦЕННОСТИ через глубинное понимание потребностей другого и способности договориться о предоставлении решения или сервиса, вызывающего у них положительные эмоции
-
взаимная ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за ситуацию, за себя, за "того парня" через синхронизацию ценностей и целей, внутренний фокус контроля и системную обратную связь
-
ИССЛЕДОВАНИЕ ограничений на всех уровнях (ниже) и работа над их устранением
Видение
-
Результаты деятельности ProctorEdu лежат вне компании. Компания существует для удовлетворения потребностей своих клиентов. Для этого компания направляет свои усилия на понимание потребителя, создание для него ценности через развитие продукта и формирования договоренностей об уровне сервиса, которому можно доверять.
#мир :: смотри на мир в целом
-
ProctorEdu - это про людей, их совместную работу по достижению общих целей и разделение общих ценностей. Для этого создаем условия командной работы, которые позволяют действовать эффективно через реализацию сильных сторон каждого и нейтрализацию недостатков. Среди условий предельная прозрачность, открытость к контакту, честность до конца и поддерживающие отношения.
#мы :: расти компанию и команду
-
В ProctorEdu обратная связь на всех уровнях является основным инструментом развития. Для этого создаем форматы, направленные на рефлексию происходящего внутри и вовне, которые подсвечивают необходимые изменения для ответа на вызовы, с которыми приходится сталкиваться каждому индивидуально и компании в целом.
#ты :: помогай расти каждому
-
Присоединяясь к ProctorEdu каждый договаривается действовать в интересах компании и решать свои личные задачи в рамках этих интересов. Среди них нести ответственность за развитие себя и создание ценности своим участием, опираясь на условия и возможности компании.
#я :: развивай себя
Миссия
Помогаем организациям проводить удаленное тестирования которому можно доверять при решении поставленных образовательных и бизнес-задач.
Информация о ProctorEdu
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет