Отзывы о работе на должности Оператор в компании Мегас — Санкт-Петербург

Сдельная оплата труда, возможность заработать. Нравилось что есть возможность начать работу утром работу до возникновения пробок на дорогах. Предоставляли служебный автомобиль. Сделать инвентаризацию автомобилей не в конце месяца, а в любой другой день.

1. У тебя есть конкретные задачи на день и ты должен их выполнить. И если тебе нужно в этот день что-то сделать по личным делам, ты можешь смещать график. Правда работать тебе придется до 12-1 ночи.
2. Отличный, дружелюбный и позитивный коллектив.
3. Зарплату платили всегда вовремя, не помню задержек (но как всегда есть нюансы) 1. Менеджмент на некоторых точках отвратительный. Иногда тебе приходится тратить огромное количество времени на то чтобы обслужить в графике то, на что по плану уходит сильно меньше времени. И доплата на таких точках чаще всего не соответствует усилий.
2. Транспорт, который выдаётся - очень плохой и иногда тебя очень сильно подводит. Да, бывает всякое, но чаще всего это все вызвано чрезмерной экономией и халатностью со стороны начальства. Тебе покупают самую дешевую резину, которая может только один сезон отходить, а ездишь 3 года.3. Зарплата. Её в некоторых случаях нужно очень сильно выпрашивать. Вы на этой работе будете рабом. Постоянные переработки, постоянно нужно ходить и доказывать, сколько и на что ты тратишь время, а премии и бонусы настолько ничтожные, что не стоят вашего времени. Наверное, это самый едкий пункт. Даже если ты идеально выполняешь работу, тебе навешают максимум точек, чтобы выжимать из тебя, как человека самый большой максимум. И после этого, ты вынужден ходить и тратить своё личное время на выяснение рабочих отношений. В компании есть система менеджмента в которой хорошо видно, где и когда ты в какое время бываешь. Но начальство очень редко доплачивает разумные деньги за переработки. Договорится можно, но потратишь очень много времени и сил, а потом тебе ещё в нагрузку дополнительных точек навешают. Зарабатывать здесь можно, если ты можешь работать по 12-14 часов в день на 6-ти дневной основе. Задумайтесь, если вам важно личное время.4. Уловки и хитрости начальства. Да, очередной пункт связанный с начальством. У владельца компании есть свои очень специфические методы ввода в заблуждение работников. Приведу пример. Вам дают точки, вы ездите и тратите время. И вдруг начинается сезон на определенных точках (например, учебный год). У вас уйдет несколько недель, чтобы получить какую-то выплату за переработки. А после ещё несколько месяцев, чтобы договорится, что эти точки очень ходовые и ставка в них должна быть даже не в 2 раза больше, а в 3 или 4. Потому что на некоторые точки нужно ездить буквальный каждый день и коэффициент потраченного времени и ресурсов не соответствует вашим договоренностям. Грубо говоря, вы будете работать очень много. У вас не будет особо сил ходить разбираться с начальством и требовать свою зарплату. А в те моменты когда это все же выйдет, вам поднимут ставку на в полтора раза, когда нужно в 3-4 раза.