Отзывы о работе в Ювелирный Дом - Дмитрий Федоров — Москва

Одна из лучших компаний где приходилось работать. Очень дружный коллектив, есть возможности для роста и развития. В компании практикуется система наставничества и есть возможность получить обучение за счёт компании. Нет никаких ограничений в повышении своей квалификации и если хочется попробовать свои силы в смежных сферах то руководство всегда идёт на встречу. Оплата труда всегда идёт своевременно, без задержек. Руководству важны результаты а не количество отсиженых часов на рабочем месте, поэтому если хочешь заработать и будешь работать на совесть то твои труды оценят. Очень современный взгляд на управление, нет старых клише сидеть с 9 до 18 и выполнять строго что сказали. Всегда готовы слышать и прислушиваться к коллективу в улучшении рабочих процессов. Наоборот идеи улучшения рабочих процессов поощряются. Везде новое оборудование, хорошо устроены рабочие места с заботой о людях. Организация рабочих процессов постоянно улучшается так как компания растёт и развивается. Хочется больше общих корпоративных мероприятий, но с появлением hr уверенна что все это будет

Компания быстро растет и с ростом компании растут и ее сотрудники, что очень важно.
Атмосфера в коллективе легкая, приятная и приходишь на работу не с чувством какого долга, а с удовольствием.
Работаю 1,5 года и вижу очень четко перспективы роста в компании - это очень существенный фактор. Думаю будет замечательно добавить побольше совместных мероприятий и поездок для большего сплочения коллектива.

Компания, которая растет и развивается
Достойный уровень дохода.
Интенсивно растущая организация с хорошо устоявшимися традициями и широким набором рабочих инструментов.
Руководство компании отличается компетентностью и активно участвует во всех рабочих процессах.

Многие процессы в организации четко регламентированы и прописаны.

Офисная атмосфера в компании уютная и комфортная. Каждое рабочее место оснащено всем необходимым.

Прозрачные условия мотивации.
Вкусные корпоративы
Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост. Можно было бы добавить ДМС для сотрудников
Хотелось бы побольше времени проводить с коллегами, например организовать корпоративный волейбол, почаще играть в настольные игры после работы.