Отзывы сотрудников о компании AP Companies

Работодатель знает, чем занимается. Руководители (отделов, секторов) идут на встречу, если есть необходимость чуть позже выйти на работу (из-за приема у врача, например), поменяться рабочей сменой с коллегой (из-за запланированного мероприятия - в разумных пределах, конечно). Руководители могут поблагодарить тебя за твою работу, успехи, не цепляются к мелочам, вникают в рабочие проблемы. Если возникают трудности, к примеру, ты не можешь придумать, как лучше решить ту или иную рабочую задачу, тебе всегда придут на помощь, и никто не станет тебя осуждать. Работодатель вежлив, тактичен, не припомню никакой грубости. Никогда не сталкивалась с внутренними штрафами или санкциями.

Что нравится в работе - удаленность, возможность практики иностранного языка (и не одного), расширение кругозора, решение проблемных задач Чуть более строго относится к сотрудникам, кто игнорирует рабочие звонки, и решить эту проблему в целом. Это лично мой самый большой раздражитель на рабочем месте. Проводить больше тренингов с командами, новые знания, work hacks - никогда не бывают лишними. Введение системы поощрений, бонусов тоже было бы интересно. На мой взгляд, это бы подогрело желание сотрудников работать более усердно.

- удаленный характер работы
- молодой коллектив
- взаимовыручка и доброжелательность коллег
- понимающее руководство
- интересные задачи, позволяющие расширить кругозор Есть некоторые незначительные моменты, как и везде, но все решаемо в процессе работы

Прекрасный коллектив и отличные руководители, интересная работа, задачи разного уровня сложности, но при этом в затруднительном положении один на один с, казалось бы, тупиковым вопросом ты не останешься - всегда есть поддержка более опытных коллег, к кому можно и нужно обратиться за советом. Огромная практика языков при общении в устной и письменной форме. За долгое время работы в компании не возникало ни единой конфликтной ситуации, всегда возможно обсудить любой вопрос или проблему, также не возникало задержек с заработной платой. Работа помогает развитию многих личностных качеств. Немного больше сделать упор на нерабочие встречи коллектива, собрания и мероприятия из разряда командообразования.

Работа онлайн, технику не выдают и не компенсируют. Очень много входящих телефонных звонков, на которые отвечают только русскоговорящие сотрудники, иностранные нет. Зп делится на оклад и премию (пополам). Будьте готовы, что в любой момент вас могут лишить премии, чтобы вы уволились сами. Работа в целом интересная, но довольна напряжённая. Нужно знать очень много деталей и не всегда эта информация актуальна в локальных гайдах. Ночью можно остаться один на один с проблемой. С коллегами особо нет возможности и времени общаться, чувствуется изоляция, начальство также не способствует поддержания морального духа. Собрания редко бывают, когда что-то важное надо обсудить, не более. Хвалят редко, но при этом особо и не ругают. Сложилось ощущение, что компании не очень важны хорошие отношения с клиниками, и такое же отношение к сотрудникам. Уровень зп и удаленка - единственные плюсы. По-людски относиться к сотрудникам. Коллег из России почти всех уволили, сократив премию и предупредив всего за 2 недели. Очень некрасиво и говорит об отношении компании.

Удаленная работа, довольно молодой коллектив, вообще нет рутины, все задачи очень разнообразные.
Постоянная практика языков Много изменений, не всегда успеваешь адаптироваться а с возрастом не всегда уже и хочется

С точки зрения программиста:
- отличные и интересные задачи;
- возможность выполнения задач по своему усмотрению, то есть есть простор для самореализации;
- руководитель IT отдела - программист в том числе, поэтому брифинги проходят в режиме, когда программисту нет необходимости "переводить на человеческий";
- не перегруженный стек, когда от программиста требуют знать весь фронт, бэк и до кучи еще выполнять задачи какого-нибудь девопса;
- достойный уровень оклада Особых предложений по улучшению и нет. Конечно, есть рабочие нюансы, но в нынешнем формате решается все.