Отзывы о работе в Galt Systems — Санкт-Петербург

Обучение и наставничество, четкое распределение зоны ответственности, готовность как давать обратную связь, так и получать. Подход к KPI, распределение нагрузки в текущей работе и при постановке задач.

Очень дружный коллектив и лояльное руководство, можно переходить между отделами для смены направлений. Сделать более гибкий график, научить разбираться в оборудовании не только 1 отдел

Удаленная работа, хороший уровень заработной платы, очень дружный коллектив, интересные задачи, обучение. Недостатков в работе не выявил.

Прекрасный коллектив, умные и отзывчивые люди, готовые передать нужный опыт в полном объеме, зависит только от того насколько вы хотите этот опыт перенять.
Хорошее рабочее место и оснащение оборудованием/инструментом. Внимательный, чуткий руководитель, готовый помочь в любом вопросе, даже личном. Коммуникацию между сотрудниками (необходимую), т.к большая часть штата сотрудников работает удаленно. Больший упор на развитие продукта, его подачу и логистику, расширение областей работ вместе с пополнением соответствующих кадров и без найма необязательных. Проработка гарантийного сервиса и месторасположения производственного помещения.

Предоставляют технику для работы, офис в питере
Был довольно плавный вход в должность Были сокращения без объяснения причин
Задержка зарплаты
Обещенного роста не было, кормили «завтраками»
Тотальный контроль: стоит программа на рабочем компе, смотрят регулярно что вы делаете, даже если нет задач- нужно отсидеть от звонка до звонка

Отличный коллектив молодых и веселых ребят, готовых постоянно учиться чему-то новому и расти профессионально.
Интересный способ мотивации в виде «Галт Коина» (внутренняя валюта компании, присуждаемая за успехи сотрудника, которую можно обменять на материальное вознаграждение).
Регулярные общие собрания компании, где сотрудники ознакамливаются с целями и обсуждают результат. Важно понимать что происходит в компании.
Открытость учредителей компании к любым идеям сотрудников, вознаграждение за удачную идею.
Обучение сотрудников! Собственная библиотека курсов, инструкций и полезной литературы. На мой взгляд - стоит уменьшить отчетность: календарь, ежедневный отчет, статистики, боевой план, еженедельный, ежемесячный отчет… и т.д. Это занимает кучу времени и отвлекает от основной работы.
Так же раздражает постоянное наблюдение и контроль за работой сотрудников (скрины экрана компьютера в рабочее время, уведомления о переходе на небезопасные сайты, чтение личных переписок между сотрудниками…), не самое лучшее решение для контроля эффективности сотрудников, на мой взгляд.
И последнее - нет четкого понимания о работе некоторых сотрудников, занимающих руководящие должности в стратегическом офисе, невозможно измерить их уровень эффективности.

В любом случае желаю процветания этому малому бизнесу!

Удаленная работа. Возможности горизонтального развития. Зарплату. Слишком много нововведений, не успеют придумать одно, как уже это заканчивается и начинается что-то другое.

Легкий рост в любом направление.
Всегда рады помочь во всех начинаниях.
Достойный уровень зарплаты.
Отличный коллектив. Способ обучения новых сотрудников

Коллектив из позитивных коллег. Интересные задачи.
Большие возможности для горизонтального и вертикального роста в компании. Заработную плату и отношение к IT

Я с большим удовольствием напишу отзыв о моем нынешнем работодателе. Я работаю в компании уже почти год и за это время получил огромный опыт и множество полезных навыков.
Первое, что мне понравилось в этой компании, это ее коллектив. С самого начала я ощутил теплую и дружескую атмосферу в коллективе, где каждый сотрудник оказывает поддержку и помощь друг другу. Руководители компании всегда готовы выслушать и поддержать своих подчиненных, давая возможность для реализации новых идей и проектов.
Одним из главных преимуществ компании является продуманная система мотивации сотрудников. Работодатель оценивает и поощряет своих работников, предоставляя ряд бонусов и возможностей для профессионального развития, таких как обучение и программы корпоративного обучения. Также, я хотел бы отметить высокий уровень организации работы и ответственности в компании. Все процессы проходят строго по графику и плану, что позволяет работать эффективно и достигать поставленных целей.
Компания Galt Systems является отличным местом для работы, где ценятся профессионализм, ответственность и командный дух. Благодарю работодателя за возможность работать в такой замечательной команде и за поддержку в моем профессиональном росте. Я бы добавил меньше отчетности от менеджеров, но в целом все очень хорошо.

Удаленно - это здорово, четкая постановка задач, все коллеги всегда готовы помочь и подсказать. Коллектив вообще отличный, несмотря на то, что почти все на удаленке, мы очень дружны! Этому также очень способствует руководство компании, устраивая кайфовые корпоративы и прочие совместные мероприятия. Я рада, что оказалась тут Коммуникацию между отделами, но мы уже работаем над этим, и вполне успешно.

возможность расти и развиваться, выражать свои мысли и идеи, учиться новым навыкам и получать обратную связь от коллег и руководства. всё отлично, если что-то менять, то побольше личных встреч с коллегами тк на удалёнке иногда бывает одиноко

Отличный коллектив, грамотные руководители, всегда позитивный настрой. Честность и уважение - и по отношению к клиентам, и по отношению к сотрудникам Все, что нужно улучшить, мы всем коллективом улучшаем внутри компании

Свобода действий, вот тебе интернет руководствуйся, НО также хочу отметить отдельно руководителей, они действительно помогают, не как везде сменить склад на более обширный, добавить полок для тестирования, все то что в принципе в планах

Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. 3) Зарплату выплачивают всегда вовремя Можно улучшить процесс ввода сотрдуника на новую должность . Немного не хватает инструкций . Но они компенсируются отличным наставничеством .

Продукт востребован на рынке, удалённый формат работы, наставничество, обучение. Поменьше отчетов, но в удаленном формате работы, это невозможно.

Отличный коллектив, максимально комфортный порог входа в компанию, всему научат и покажут.
Удобное расположение фактической работы, есть возможность работать удаленно.
Есть прямые возможности карьерного роста в компании.
Компания предоставляет различные курсы и оффлайн обучения. Конкретных минусов с таким коллективом и отношением руководства не увидел.

Стабильность, График, Лояльность, Продукт, Коллектив , Получение новых знаний Система kpi, должностные обязанности, рабочее место, адекватный подход к бизнес процессам, более квалифицированное руководство и hr.