Прекрасная команда, хорошие условия труда, уровень зарплаты выше среднего в городе, большие возможности для профессионального и карьерного роста (в том числе обучение), шикарный современный офис в центре города, "плюшки" в виде оплачиваемых занятий по английскому, тренера по бегу, ДМС. Звучит немного сказочно, но на деле вы навряд ли найдете условия работы в Ярославле лучше, чем в ПМК.
Что можно улучшить?
Как и в любой команде, где работают люди, а не роботы, есть свои нюансы, тем не менее коллектив более чем адекватных людей, с которыми можно договориться в любой ситуации.
- Приятный, современный просторный офис
- Дружный коллектив
- Лояльность руководства, есть возможность работать удаленно пару дней в непредвиденных семейных обстоятельствах
- Насыщенная корпоративная жизнь
Отличный офис, удобное расположение, крутые корпоративы, отзывчивые коллеги, есть обучение и наставник. При острой необходимости можно взять удаленку. Руководство всегда идет на встречу.
Что можно улучшить?
Увеличить оклад на испытательном сроке. Периодически присутствуют проблемы с коммуникацией между отделами, но над этим ведется работа.
Прекрасные условия труда. Комфортный офис, замечательный коллектив. Работать одно удовольствие. Руководитель в первую очередь учитывает интересы сотрудников. Такое бывает крайне редко. Коллеги стали семьей, ежегодные масштабные корпоративы это подтверждают.
Приятно, когда компания заботится о комфортной работе сотрудника. Сюда входит современный офис, комфортные условия для командировок, доп плюшки, в виде своего спортзала, ДМС, занятия английским языком.
Что можно улучшить?
Связи между руководством и работниками, потому что бывали моменты, когда руководители, что-то обсудят на планерки, а менеджерам доносилось это, когда уже было поздно что-то менять или вовсе забывалось.
Интересная работа, нет потолка для заработка, постоянное обучение у ведущих профессионалов своего дела.
Что можно улучшить?
Единственное что можно было бы улучшить - это сделать четкую, структурированную систему обучения и экзаменации сотрудников именно по той части за которую ты отвечаешь. Многое приходится изучать самостоятельно и в свободное от работы время.
Большой дружный коллектив, удобное расположение в центре города, отличные условия для работы - все необходимое предоставляется, есть возможность профессионально расти за счет прохождения обучений. Возможность изучения английского языка, своя беговая команда, частичная оплата спорта в любом заведении города, ДМС, интересные выставки, конференции, командировки.
Отличная корпоративная культура - множество мероприятий, интересных событий, спортивных соревнований, командировок и корпоративов в самых разных уголках страны.
Что можно улучшить?
В основном, рабочий процесс построен максимально удобно. Можно было бы улучшить коммуникацию среди отделов.
Хорошие условия для развития, карьерный рост, заработная плана выше среднего по городу, обучение за счет компании, есть "плюшки" для сотрудников (ДМС, компенсация спортивных занятий, тренер по бегу), классный современный офис.
Что можно улучшить?
На текущий момент все устраивает. Руководство лояльно и прислушивается к сотрудникам.
Один из лучших работодателей Ярославля. Адекватное руководство, прикольный коллектив, супер-офис). Зарплата полностью белая и точно вовремя, отпуска и больничные в соответствии с ТК, практически неограниченные возможности для обучения и развития - было бы желание.
Что можно улучшить?
Некоторый, хотя и преодолеваемый хаос в процессах.
Молодая, стремительно развивающаяся компания. Работодатель предоставляет отличные условия для работы и отдыха своих сотрудников. Неограниченные возможности в обучении и саморазвитии. Своевременная выплата заработной платы. Наличие ДМС.
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить командную работу для достижения высоких показателей. Более четко распределить обязанности между структурными подразделениями.
Проработал во многих крупных и не очень компаниях, но впервые попал в такую, когда просыпаешься с утра и ХОЧЕШЬ пойти работать! Коллектив очень быстро стал второй семьёй, где хочется проводить большую часть времени!
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, но ПМК к нему близко подобрался))
Сложно придумать, что можно улучшить, если тебя не просто всё устраивает, а ты по-настоящему любишь свою работу.
Удобное расположение офиса, отличные условия работы(современный ноутбук, монитор,полностью обустроенное рабочее место), безлимитный доступ к чаю/кофе. Возможности профессионального роста-интересные задачи, постоянные обучения, возможность посещать выставки и другие профессиональные мероприятия. Насыщенная корпоративная жизнь- очень дружный коллектив, корпоративные выезды(даже в другие города и страны), тимбилдинг, корпоративные праздники, участие в забегах.
Что можно улучшить?
Коммуникационную матрицу для сотрудников для упрощения работы внутри коллектива. В остальном-работа построена максимально удобно и эффективно.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Первая Медицинская Компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Первая Медицинская Компания для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Первая Медицинская Компания для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании Первая Медицинская Компания?
Сотрудники компании Первая Медицинская Компания оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Первая Медицинская Компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Первая Медицинская Компания оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Первая Медицинская Компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Первая Медицинская Компания оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 13 оценок.
ПМК — мультибрендовый медицинский интегратор.
Что такое компания? В первую очередь это люди, которые в ней работают, и даже не коллектив, а именно команда. Мы растём каждый день, ставя перед собой ещё более амбициозные цели! Нам стало не хватать офисов для найма новых крутых специалистов — мы купили здание. Мы умеем самоотверженно трудиться и безоглядно отдыхать. Возможно, нам с тобой по пути!
Люди — наш главный капитал!
Мы вместе и в сложных ситуациях, и за праздничным столом. Нас много, но все мы — как большая дружная семья. У нас нет незаметных персонажей, каждого сотрудника мы готовы поддержать и предоставить все возможное для мощного развития.