Работал 5-10 лет
4,5
Что нравится?
Отработала в компании почти 4 года, но в связи с временным переездом по семейным обстоятельствам, пришлось уйти. Устала конечно, но очень жаль было покидать это место и расставаться с моими девчонками( Мне очень повезло с коллективом и руководителем. Получала хорошую зарплату, но я и работала на совесть, компанию дают интересную мотивационную систему, благодаря которой реально можно заработать хорошие деньги! Надеюсь по приезду обратно домой, меня возьмут обратно)
Что можно улучшить?
Увеличить место отдыха ,так как его мало и поменять микроволновку)
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Отработала в компании почти 4 года, но в связи с временным переездом по семейным обстоятельствам, пришлось уйти. Устала конечно, но очень жаль было покидать это место и расставаться с моими девчонками( Мне очень повезло с коллективом и руководителем. Получала хорошую зарплату, но я и работала на совесть, компанию дают интересную мотивационную систему, благодаря которой реально можно заработать хорошие деньги! Надеюсь по приезду обратно домой, меня возьмут обратно)
Что можно улучшить?
Комнату отдыха сделать не много больше, и поменять микроволновку
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Для начала карьеры просто идеально, потому что много ресурсов компания вкладывает в обучение. Тренинги очень разноплановые, отрабатываются многие моменты, шлифуются навыки на выходе многие вещи знаешь на уровне безусловных рефлексов)
Да, мозг кипит, объемы информации мега-большие. Двое новичков, которые со мной пришли просто не справились с такой нагрузкой. Но те, кто работают — очень крутые спецы, тем более, что учеба продолжаются и в дальнейшем, только прокачивают уже более сложные моменты. Менеджер должен реально много знать, чтобы здесь работать.
Зато есть перспективы, ДМС, оплата по ТК, и для старта просто отлично.
Что можно улучшить?
Трудности возникали в основном на первых этапах работы, и чаще всего были связаны с недостаточным опытом. Навыки подажника пришлось совершенствовать, точнее нарабатывать с нуля.