Отзывы о работе в ГАУ КК МФЦ КК — Краснодар

Социальный пакет. Стабильность. Интересная работа. Коллектив. Расположение офиса. Заработная плата не соответствует обязанностям и нагрузке. Очень низкая, премий не дождешься. Условия труда тоже оставляют желать лучшего. Сложная и напряженная работа с людьми крайне мало оценивается.

Близость к дому, удобный график. Возможность карьерного роста. Интересная работа, работа с людьми. Зарплату и мотивацию сотрудников.

Работа с документами. Отношение руководства. Доступный для понимания образовательный портал. Поднять уровень заработной платы!

Близость к дому,необходимость в самообучении, возможности к усовершенмтвованию своих профессиональных навыков График работы, социальные гарантии, карьерный рост, заработную плату

Всегда идут на уступки, очень доброе, хорошее руководство, коллектив очень хороший, дружелюбный Повысить заработную плату, увеличить время отдыха

Близость к дому ,отличный коллектив,обучение ,система наставничества,график работы Повышение оплаты труда

Грамотно выстроена программа обучения новых сотрудников, постоянное повышение профессиональных навыков, стабильный график, сплоченный коллектив, лояльное руководство. Уровень заработной платы, так как количество заявителей огромное и работа достаточно стрессовая, учитывая, что каждого человека, независимо от его поведения, нужно качественно и быстро обслужить.

Стабильность, удобный график, адекватное отношение к работе. Внимательность руководства к сотрудникам. Заработная плата. По мнению многих сотрудников коллектива заработная плата не соответствует объему работы.

Политика организации нацелена на удовлетворение потребностей граждан, руководство и сотрудники работают слажено, как единый механизм. В коллективе (я работаю в офисе на Крылатой) царит атмосфера дружбы и взаимопомощи.
Я в восторге от руководства. Повысить уровень заработной платы

Стабильный доход, есть премиальная часть, дружный коллектив, возможность постоянно обучаться Условия труда и отдыха

Близость к дому, дружный коллектив, стабильный доход Размер заработной платы

Коллектив, условия труда, месторасположение, стабильность, график работы Коммуникации между отделами

Любит коллектив, помогает каждому сотруднику,входит в положение ЗАРПЛАТУ! При таком количестве услуг, серьезности работы и такая маленькая зарплата

Близость к дому. Удобный график. Дружный коллектив. Стабильная заработная плата Размер заработной платы, карьерный рост

близость к дому, график работы отношение к работникам

Грамотное руководство, дружная команда, перспектива профессии Увеличить заработную плату

Помощь в любой ситуации со стороны руководителя комфортнее сделать зону отдыха сотрудников

Лояльное и позитивное руководство, девочки обучающие в целом всегда приходят на помощь, комфортные условия труда Заработная плата не соответствует ответственности и нагрузке. Техника оставляет желать лучшего.

Замечательное руководство, отличная работа, превосходный коллектив. Зарплату хотелось бы больше.

Удаленность от места жительства. Обустройство офиса. Стабильность. Увеличить заработную плату, т.к. уровень ответственности и обязанностей выше уровня оплаты труда.

Близость к дому, комфортные условия труда, официальное оформление, соцпакет, стабильная заработная плата, опыт общения с большим количеством людей Коммуникация между сотрудниками, отношение руководителей к подчинённым, уровень обучения новых сотрудников, уровень заработной платы

Возможность открытого общения , координация в работе ( расположение офисов , место проживание сотрудника ) Низкая оплата труда, не соразмерно представленным требованиям .

Близость к дому, удобный график. Возможность выбора офиса, дружный коллектив Заработную плату, возможность быстро роста

Близость к дому.
Дружный коллектив.
Больше ничего хорошего нет Сменить политику отношений между сотрудниками и руководством

Местоположение работы Санузел для бухгалтерии, СВЧ и холодильник в кабинете. Сделать перестановку в кабинете так, чтобы не было сквозняков. Сделать нормальный режим работы без магнитных ключей, чтобы опоздание на 1 минуту утром и после обеда не считалось нарушением трудовой дисциплины.

8-часовой рабочий день, социальный пакет, стабильная зарплата Было интересно, почему туда всегда требуются люди. Проработав пару дней, сразу все прояснилось. Во-первых, за такой объем работы з/п в 28 т.р. просто смешно, а спрашивают как за все 50. Все время регламентировано, вплоть до посещения туалета (ведётся поминутный учёт). Вы все время будете сидеть за компьютером, поэтому если у вас проблемы со здоровьем (спина и пр.), вам это однозначно не подойдёт. И самое главное - особо вводить в курс и учить вас никто не будет, все на своих ошибках и методом тыка. Очень быстро добавляют новые услуги, не успев набить руку в одной сразу другую. За каждую ошибку или обслуживание сверх времени пишите объяснительные. А когда захотите уволиться, то ещё попробуйте это сделать, вы сразу переходите в разряд врага народа. Однозначно не рекомендую, потому что за такую з/п терпеть такое отношение ... Любите себя.

Соцпакет, график, стабильная зарплата. Ключевой момент: отсутствие постоянного рабочего места; обеды - 45 минут, преимущественно в 17.00 - это по графику, по факту - часто бывают значительно позже, если перед началом обеда пришёл заявитель с длительной услугой, и это при 11- часовом рабочем дне.
Технические перерывы в графике не заложены, поэтому их необходимо просить, но аргументируя огромными очередями, в них отказывают.
Отношение руководства к специалистам оставляет желать лучшего. В спорных ситуациях с клиентами, сторона сотрудника априори не принимается, даже если объектвно его вина отсутствует.
Обеспечение канцелярией - только ручки.
Штампы, бейджи, другая канцелярия - за свой счёт.
В приоритете руководства гонка за отсутствием очередей. Поэтому о качестве предоставляемых услуг, часто говорить не приходится - всё в спешке. Спросят всё равно со специалиста.
Система управления: объяснительные по любому поводу.
В связи с чем имеет место быть постоянная повальная текучка кадров: идёт постоянный набор новых сотрудников.
Однозначно не рекомендую.

Близость к дому, стабильный зароботок(хоть и малый)
С руководством все плохо Руководитель оставляет желать лучшего. Сотрудники тоже люди

Социальный пакет, официальное оформление по трудовому кодексу РФ Никакой свободы в выборе рабочего графика, один выходной вс, второй плавающий среди недели. На обеде вечно торопят, так как людей к обеду много. Обед может быть и в 11ч и в 15 ч дня. Как поставят по расписанию, а точнее по заслугам. Рабочего места своего нет. Каждый день новое окошко.
Начальство только и бегает за статистикой и отсутствием очереди.

Обучения особо никакого нет. Сидишь рядом со специалистом, который в мыле принимает заявителей. Либо читает и учишь все сам. Но везде есть нюансы приема документов, которые передаются от спеца к спецу и нигде они не прописанными.
Три возврата пакета документов- объяснительная( возможно не во всех мфц требуют их)