Отзывы о работе в Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий — Санкт-Петербург

Очень структурированное и поэтапное введение в должность . Продуманная система стажировки и испытательный срок . Лояльное отношение, очень классный молодой коллектив, где все поддерживают друг друга! Здесь есть реальная возможность карьерного роста, а также система бонусов и премирования - здесь вас точно заметят и оценят работу по достоинству! Комфортный офис и условия труда. Нет места для сотрудников, где можно было бы провести обеденный перерыв и микроволновки , чтобы погреть еду.

Работаю в Компании уже более 2-х лет. Довольно высоко продвинулась по карьерной лестнице. Пришла совершенно без опыта работы в юридической сфере, но тут всему обучили и научили. Очень классная система наставничества, много обучающих программ. Все подскажут и никто не откажет на первых порах. Коллектив приятный, руководство лояльное. Очень много мотивирующих "плюшек", если ты показываешь отличные результаты. Руководство беспокоит о своем персонале (предусмотрены различные методики для улучшения трудоспособности или Вы можете поговорить с HR-менеджером, если Вас что-то беспокоит). Если ты многозадачный и быстро все схватываешь, то тебе к нам! Расположение офиса поближе к метро. Наличие переговорной комнаты для проведения совещаний или иных собраний.

Работаю в компании уже больше двух лет и ничуть не пожалела, что выбор пал именно на СПбАу.
Работа структурирована, каждому посту известен его функционал и обязанности. Достойная заработная плата по верху рынка при условии, что сотрудник работает, а не просиживает 8 часов в офисе «для галочки». Работы много, но она интересная и разносторонняя (причём это касается любого поста). Реальный карьерный рост, инициатива приветствуется и поощряется.
За всё время работы в компании ни разу не было такого, чтобы руководство обманывало сотрудников, не сдерживало обещаний. Всё прозрачно и понятно, за что, несомненно огромный плюс!
Коллектив молодой и боевой, нацеленный на результат.
Красивый и аккуратный офис, мебель и техника обновляются по необходимости, благодаря чему работать в компании очень комфортно.
Руководство заинтересовано в поддержании здоровой рабочей среды. В настоящий момент активно оборудуется комната отдыха, появилась микроволновка.
В компании развита система наставничества. Каждый новый сотрудник с первого дня прикрепляется к руководителю, получает конкретный понятный план на стажировку. Помимо руководителя со стажёрами работает отдел управления персоналом и отдел качества. В результате чего ни один вопрос сотрудника не останется без ответа.
Если хотите развиваться и набираться опытом в крутой развивающейся компании в заряженном молодом коллективе – добро пожаловать! Оборудовать полноценную комнату отдыха для персонала

в компании работаю уже больше года
начинал с помощника юриста, сейчас уже младший юрист
- реальная возможность карьерного роста
- получение юридического опыта из разных сфер права
- наличие качественной обратной связи с непосредственным руководителем
- наличие системы обучения для новых сотрудников
- чёткое формулирование необходимых результатов работы
- хороший коллектив сделать полноценную комнату для отдыха, обеда

Работаю в компании больше года. Ни разу не пожалел. Отличная организация работы. Очень хороший коллектив, атмосфера шикарная. Вопросы клиентов не остаются без внимания и решаются оперативно. Потрясающий опыт для юристов. Хочется лететь на работу! Сделать комнату отдыха. Оборудовать живой уголок. Поставить кофемашину в каждый кабинет.

Молодой и настроенный на плодотворную работу коллектив. Учет эффективности сотрудников в статистиках. Работа в различных сферах права. Возможность быстро прокачать свои навыки. Зарплата выше рынка. Директор, к которому можно обратиться по рабочим моментам и который всегда тебя услышит. Корпоративные мероприятия. Увеличить прибавку к ЗП при увеличении эффективности сотрудника.

Отличный коллектив, лояльное руководство. Бесценный опыт. Прозрачная карьерная лестница (горизонтальная и вертикальная). Работа основана на взаимодействии с клиентами. Какими бы они не были. Для кого-то будет плюсом, для кого-то минусом.

Динамичная и современная компания.
Постоянная работа с персоналом на повышение мотивации.
Справедливая и понятная система поощрения и премирования.
Наставничество на всех должностях.
Возможность карьерного роста как внутри отдела, так и между разными отделами.

Отработал 4 интересных года. Начал с поста помощника юриста - закончил в должности руководителя отдела.

Несравненный плюс компании - это поиск своего места. Компания поощряет продвижение персонала, в том числе и смену направления деятельности вовсе: так, юристы при желании и хороших результатах могли перейти в другой отдел - контроль качества, продажи, юрист на удаленную работу.

На всех этапах идет обучение - что надо делать, как делать не надо. Многие процессы автоматизированны и четко прописаны в инструкциях, что уменьшает шансы на ошибку. В компании выделен отдельный персонал, работа которого - оптимизация процессов.

В завершение выделю отдельное качество, которое меня очень подкупало все эти годы - отсутствие серых схем. Компания не берется за "мутные" и криминальные дела, когда клиенты пытаются спрятать деньги от банка, государства, кредиторов. Тем самым нет внутреннего конфликта, что работаешь мошенником. Здесь вас будут учить как выигрывать по закону, а не как обмануть с помощью юридических уловок. Не хватало комнаты персонала, но на момент моего завершения работодатель как раз арендовал и занимался оборудованием отдельного помещения.

Все нравилось. И персонал, и местоположение, и печеньки с кофе, и чистота в помещениях.
В компании достаточно строгий тайминг и регламенты
Руководство идет на встречу в решении каких-либо вопросов, все выслушает и даст обратную связь
Все что обещается-делается
Лениться на работе не получится, много задач и большая ниша для личного роста каждого сотрудника в зоне своего поста
Крутая система стажировки, где первые дни знакомишься со структурой компании, а далее вливаешься в рабочий процесс. У каждого стажера есть наставник, который готов ответить на любой вопрос
Также система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать про простому принципу - чем больше и лучше работаешь, тем больше получаешь! И всегда знаешь сколько и за что получишь Не хватает микроволновки(

Нормальное введение в должность, вроде как адекватные сотрудники. Дела ведутся нормально. Очень сложная корпоративная структура и структура начисления заработной платы. При всех заверениях владельца, что все прозрачно, у сотрудников не получается в ней разобраться сразу. Предупреждаю, что получать столько, сколько указано в вакансии вы не будете. Это верхний потолок. На деле все куда скромнее.
При всей успешности офис не очень, находится в промзоне, добираться крайне неприятно. Элементарно пачкается обувь пока дойдешь до офиса. Даже летом, что уж говорить о зиме, осени. Под окнами железная дорога, ездят поезда. Ощущение безнадеги.
Руководитель и сотрудники производят двоякое впечатление. С одной стороны ощущается декларируемая человечность и в нее даже хочется верить, но на деле ощущаешь себя подневольным, как и во всех подобных компаниях. Ввиду зарегламентированности всего и вся, постоянных отчетов.

Здравствуйте! Хочу поделиться впечатлением от работы в компании ООО «СПБАУ».
За время моей работы в компании (а оно составляет почти два года) ООО «СПБАУ» многократно выросла как по количеству сотрудников, так и по количеству предоставляемого продукта.
Если вы только начинаете свой пусть в сфере банкротства ООО «СПБАУ» это отличное место для быстрого профессионального развития.
При этом потенциальному сотруднику необходимо приготовиться к большому объему работы и немалому количеству задач, которые требуют срочных решений. Я бы не стала относить это к минусам, так как такой темп работы вырабатывает в сотруднике стрессоустойчивость и многозадачность.
В целом, коллектив доброжелательный и дружный. Помогут если возникнут вопросы. Главное не бойтесь их задавать! Нет стабильной заработной платы. Есть минимальный порог ниже которого тебе не заплатят. Большая часть заработной платы завит от количественных показателей твоей работы (подготовленные документы, выигранные судебные заседания), чем больше усилий ты прикладываешь к работе, тем больше денег получаешь. (Казалось бы это логично и если ты круто делаешь свою работу, то и круто получаешь), но правилами компании установлено еще некое количество условия при которых ты получишь ту часть ЗП, которая зависит от показателей: сбор квоты по доходам, удовлетворенность клиентов компании, выполнение своей работы другими сотрудниками отдела и т.д.

В компании СПбАу проработала не так долго, но не пожалела ни разу, что выбрала её для старта в карьере. Она полностью отвечала моим критериям. Компетентные коллеги (молодой коллектив) готовые помочь и подсказать. Генеральный директор - настоящий лидер, создаёт все условия для комфортной работы, открыт для новых идей.
Вы должны быть готовы к тому, что много работы. На мой взгляд - это плюс, опыт быстро наберëте )) Из минуса - это то, что офисы находятся в двух рядом стоящих зданиях. Не очень удобно, но это дело времени. Я уверенна, что этот вопрос скоро решится.

Если вы хотите улучшить свои знания и практические навыки к юриспруденции, а в частности в такой востребованной отрасли как банкротство, то Вам в ООО «СПбАУ».

Эта работа для тех, кто готов и хочет вкладываться в свои профессиональные знания и наработать приличную практику.

Добросовестный работодатель, заработная плата всегда выплачивается вовремя.

Есть система «статистик»(поставленные показатели сравниваются с твоими фактически выполненными; из чего в будущем складывается твоя заработная плата). Данная система помогает в первую очередь воспитывать себя и твоё отношение к работе. Их не нужно бояться, они на самом деле помогают, так как ты видишь свой профессиональный рост.

Работы много, так что возможность заработать после испытательного срока всегда есть, руководство не скупо, всегда поощряет твои высокие показатели.

Невероятно приятный, отзывчивый коллектив, который всегда поможет и подскажет.
Все коллеги из всех отделов, всегда готовы тебе помочь, подсказать. Руководители отделов невероятно квалифицированные, умные, интересные люди, которые тебе не откажут в помощи.

Для меня огромным плюсом было то, что в данной организации есть возможность повышения квалификации. Это показатель того, что организация заботится как и о своих работниках, так и о клиентах.

Приходя в данную организацию, нужно быть готовым выкладываться на 100%, филонить не получится.
Но работа безумно интересная, много интересных дел, обязательно будет судебная практика как непосредственно в Арбитражном суде, так и в Судах общей юрисдикции.
Рекомендую данного работодателя, работников здесь по настоящему ценят! Большой объем работы, нужно быть к этому готовым

Компания очень крутая. Это место для реально сильных сотрудников. Тем, кто хочет сидеть и получать за это деньги, лучше поискать что-то другого. Тут ценят результат. Курсы повышения квалификации, понятная система оплаты результатов, отличный коллектив. Ничего. Сохранить то, что есть сейчас, не останавливаться на достигнутом.