Отзывы сотрудников о компании KAMAZ DIGITAL
DevOps
Отзыв сотрудника
Это как бы ИТ компания, но по сути это часть КАМАЗА, со всеми вытекающими: экономят на всём, согласовать такси по работе - это ужас. Бюрократия. Решить какой то вопрос - целая проблема. Инициатива - наказуема.
Внутри вообще отсутствуют какие либо нормальные коммуникации между сотрудниками и отлаженные бизнес процессы для решения задач.
Нет даже никакой единой базы с контактами сотрудников. В итоге ты можешь от коллег неделю ждать ответа по почте, или на внутреннем портале в чате, которым никто не пользуется.
Все ИТ специалисты заняты на текущих проектах в КАМАЗЕ, и не хотят участвовать в активностях для новых заказчиков.
Продуктовая часть существует, но по факту используется только в структурах ГК. Есть также заказная разработка. Но тут мне сказать нечего.
Планов громадье - а стратегии нет.
Product Designer
Специалист по разработке ПО
Специалист по тестированию
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Используются классные современные технологии, всегда существует возможность попробовать что-то новое, что интересно на практике.
Программист Python
Часто задаваемые вопросы о работе в компании KAMAZ DIGITAL
Рекомендуют ли сотрудники компанию KAMAZ DIGITAL для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию KAMAZ DIGITAL для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании KAMAZ DIGITAL?
Сотрудники компании KAMAZ DIGITAL оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники KAMAZ DIGITAL оценивают руководство компании?
Сотрудники компании KAMAZ DIGITAL оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники KAMAZ DIGITAL оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании KAMAZ DIGITAL оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 9 оценок.
Наша компания занимается созданием и развитием сервисов в экосистеме KAMAZ. В основе наших продуктов лежит платформа работы с телематическими данными и крутая команда. Мы стремимся дать нашим клиентам не только контроль над их автопарком, но еще и возможность принимать решения по управлению им используя data driven подход.
Наша команда распределена между Санкт-Петербургом, Москвой и Набережными Челнами
Мы используем следующие технологии и подходы:
- основные языки разработки: python, javascript и scala
- микросервисную архитектура
- Hadoop, ClickHouse, Kafka, PostgreSQL, Redis, MongoDB
- Kubernetes и облака
- современные методы разработки: agile, планирование, двухнедельные спринты
Команда – наша гордость.
Поэтому, мы предлагаем:
-
Интересные задачи и проекты
-
Белая зарплата
-
Офис/удаленная работа
-
Дружный молодой коллектив
-
Официальное трудоустройство
-
Удобные рабочие места
-
Обучение, наставничество
-
Отдельная кухня, кофе, чай, печеньки и завтраки в офисе.
-
Компенсация спорта, иностранного языка и обучения. Профессиональная литература.
Мы рады видеть в нашей команде как профессионалов, так и новичков, готовых развиваться и реализовывать сложные проекты.