Отзывы сотрудников о компании Латрек

Достойная компания с профессиональной командой. Работает с медицинским оборудованием и расходными материалами. Дружный коллектив, стабильная официальная заработная плата. Большой плюс, что есть карьерный рост. Начальство премирует за хорошие показатели в работе, оказывает всяческую поддержку на испытательном сроке. Добавить в социальный пакет Дмс и небольшие корпоративные мероприятия.

Удобное расположение офиса;
Система премирования;
Отношение и компетентность высшего руководства;
Часть коллектива, которая действительно знает свое дело, исправно исполняет обязанности, серьезно подходит к делу и приносит компании доход;
Своя кофемашина и кухня;
Четкое соблюдение ТК РФ. Отбор сотрудников в компанию. Желательно не принимать на работу и уж тем более не ставить на должность руководителя отдела абсолютно некомпетентных, ленивых и нежелающих брать на себя ответственность людей.
Штат. Он раздут без надобности, компания просто теряет свои деньги.
Корпоративную культуру. Очень много сплетен и двуличия, никакой сплоченности между отделами. Было бы здорово добавить корпоративы, ДМС, питание для сотрудников.
Удаленная работа. Она есть, но очень не приветствуется.

-несколько прекрасных коллег, с которыми было приятно познакомиться и работать
-разрешена удалёнка 1 раз в неделю (на личном компьютере)
-чай и кофе за счет компании -руководитель отдела не присутствует среди подчиненных, верит сплетням и распространяет их
-нерационально распределяются задачи
-никакой субординации, работа в отделе как на рынке
-предлагается повышение в должности или повышение в зарплате или премия, только после истерики, нервного срыва или заявления на увольнение
-нет системы, решения принимаются «на коленке», о важных решениях узнаешь случайно услышав у кого то в разговоре
-все предложения, письма о системных ошибках игнорируются
-нет ДМС
-нет короткой пятницы
-нет системы мотивации
-большая часть коллектива не может выполнять свою работу без напоминания

Возможность приобретения интересного профессионального опыта. Суперский коллектив. Помощь в обучение. Вовлеченное руководство. Систему мотивации. Маршрутизация карьерного роста. Остальное все классно.