ГБУЗ МО Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. М.Ф.Владимирского
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

2,3
Нормально
27%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ГБУЗ МО Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. М.Ф.Владимирского
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

2,3
Нормально
27%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.12.2024
0% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.12.2024
0% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.12.2024
25% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании ГБУЗ МО Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. М.Ф.Владимирского

Оценка компании
2,3
Нормально
11 отзывов
0 4 3 4
27%
Рекомендуют работодателя

Врач-терапевт телемедицинской службы

Москва,
декабрь 2024
Работаю 1-2 года
3,2
Что нравится?
Зарплата выплачивается стабильно 2 р в месяц- из положительного это все.
Что можно улучшить?
Я считаю Отношение к сотрудникам должно быть получше.на деле ситуация такова- если что-то не устраивает- увольняйтесь. Руководство вечно недовольно кол-вом звонков в день.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Медицинская сестра

Москва,
декабрь 2024
Работал 3-5 лет
1,7
Что нравится?
Близко к метро, неплохой коллектив. Раньше было спокойно, до прихода нынешнего руководства
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделениями, требования не соответствуют обстоятельствам и оснащению. Заработная плата. Бесконечные проверки. Все скидывают работу на тебя, работаешь на несколько ставок, а получаешь за одну. Бардак на всех уровнях и неразбериха. Никаких корпоративных мероприятий. Обучений тоже нет, только требования
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Москва,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
1,7
Что нравится?
Больница расположена относительно близко к метро, работа сама по себе спокойная размеренная, медицинский персонал весьма неплохой
Что можно улучшить?
Условия труда, заработную плату
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда

Врач-уролог

Москва,
август 2024
Работаю больше 10 лет
3,3
Что нравится?
работа в достаточном количестве, многоплановость и многопрофильность учреждения
Что можно улучшить?
оплата труда, приведение ее в соответствие с объемом выполняемой работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки

Отзыв сотрудника

Москва,
июль 2024
Работаю меньше года
3,3
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы.
Работа пять через две.
Отпуск, 42 дня.
Что можно улучшить?
Поставить кондиционеры в кабинетах КДЦ.
Два раза в год мытье окон.

Изучите отзывы по отделам

Все 3 Все 3
Медицина и охрана труда
2,2
7 отзывов
Рабочий персонал
2,3
1 отзыв
Сфера услуг, рестораны и туризм
1,5
1 отзыв

Отзыв сотрудника

Москва,
апрель 2024
Работал меньше года
1,5
Что нравится?
Возможность выбора графика, общение с пациентами, ощущение результата работы
Что можно улучшить?
Работу пищеблока. Ввести график для отделений для получения пищи организованно, а не хаотично
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Штукатур-маляр

Москва,
декабрь 2023
Работаю 5-10 лет
2,3
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив и непосредственный руководитель
Что можно улучшить?
Низкий уровень дохода
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Медицинская сестра

Москва,
сентябрь 2023
Работал 5-10 лет
2,0
Что нравится?
График работы. Удобное расположение института. Своевременные выплаты зарплаты
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату. Выплачивать премии. Отношение руководства к подчинённым. Перестать разбрасываться кадрами. Уважительно относиться к подчинённым.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Медицинская сестра

Москва,
август 2023
Работал больше 10 лет
2,0
Что нравится?
Близость к дому, парковка на территории.
Что можно улучшить?
Кадровый состав института. Оснащение.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Оплата больничного

Врач анестезиолог-реаниматолог

Москва,
март 2023
Работаю больше 10 лет
1,3
Что нравится?
Давно тут работаю, привык к коллективу и много хороших знакомых в других отделениях. Но, увы, за последние 3 года становится все хуже и хуже. Главный НИИ Московской области приравняли к обычной ЦГБ, как по оплате труда, так и по оснащению.
Что можно улучшить?
Оплату труда. На 1 ставку, с высшей категорией и максимальным стажем на руки не более 70000₽. На вопросы по поводу причин такой заработной платы ответ один - мы знаем, да, денег нет, но вы держитесь! По итогам года премии и дополнительных выплат нет, либо они формальные в сравнении с другими мед.учереждениями.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Место для парковки

Отзыв сотрудника

Москва,
март 2023
Работаю больше 10 лет
3,0
Что нравится?
График, государственное учреждение,четкие обязанности
Что можно улучшить?
Взаимопонимание с коллегами и руководством
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГБУЗ МО Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. М.Ф.Владимирского

Рекомендуют ли сотрудники компанию ГБУЗ МО Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. М.Ф.Владимирского для трудоустройства?

27.3% сотрудников рекомендуют компанию ГБУЗ МО Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. М.Ф.Владимирского для трудоустройства, на основании 11 оценки.

Сотрудники компании ГБУЗ МО Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. М.Ф.Владимирского оценивают оплату труда на 2.2 из 5, на основании 11 оценки.

Сотрудники компании ГБУЗ МО Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. М.Ф.Владимирского оценивают работу руководства на 2.2 из 5, на основании 11 оценки.

Сотрудники компании ГБУЗ МО Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. М.Ф.Владимирского оценивают возможности карьерного роста на 1.8 из 5, на основании 11 оценки.

Год основания 1773

1775г. - Старо- Екатерининская больница

1923г. - Московский областной клинический институт (МОКИ)

1943г. - Московский областной научно-исследовательский клинический институт (МОНИКИ)

2012г. - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области Московский областной научно-исследовательский клинический институт (ГБУЗ МО МОНИКИ)

В настоящее время ГБУЗ МО МОНИКИ представляет собой уникальный в России научно-лечебно-учебный комплекс. Институт располагает собственным стационаром,  из них хирургического профиля 58%, терапевтического - 42%, детских - 19%. Кроме того, два научных подразделения инсти­тута находятся на других клинических базах: детское ортопедо-травматологическое отделение - областной детской ортопедо-хирургической больницы (200 коек), детское инфекционное отделение - детской гор. боль­ницы № 2 им. Св. Владимира. Научный профиль ГБУЗ МО МОНИКИ включает следующие основные направления: разработка новых способов специализированного хирургического и терапевтиче­ского лечения (включая новые методы иммунокоррекции, лазерной медицины, детоксикации и др.) заболеваний пищеварительной системы, неспецифических заболеваний легких (в том числе профессиональной этиологии), сердечно-сосудистых, эндокринологических, неврологических, дерматологических заболеваний, патологии опорно-двигательного аппарата и лицевого скелета, мочевыделительной системы (включая трансплантацию почек, литотрипсию), заболеваний ЛОР-органов и органов зрения; разработка эффективных методов диагностики (в том числе лучевых, компьютерных, кристаллографических, лазерных и др.), рациональных форм диспансеризации больных. Структура института  представлена 42 научными подразделениями, среди них 5 организационно-методического профиля, 17 - хирургического профиля, 10 - терапевтического, 10 - лабораторно-диагностического. ГБУЗ МО МОНИКИ - единственный в стране клинический НИИ, на базе которого впервые создан и успешно работает факультет усовершенствования врачей с 24 кафедрами и курсами, где ежегодно проходят профессиональную переподготовку проходят около 400 врачей и повышают свою квалификацию более 3500 врачей Московской области. Кроме того, ежегодно в клинической ординатуре по 18 специальностям обучается 150 врачей региона, на циклах специализации (по 28 наименованиям) и на рабочих местах проводится обучение 600 врачей Подмосковья. Специфика ГБУЗ МО МОНИКИ заключается также и в том, что он, осуществляя все функции научно-исследователь­ского института Минздрава Российской Федерации, является крупнейшей структурой здравоохранения Московской области и выполняет одновременно функции регионального многопрофильного центра по оказанию высококвалифицированной лечебно-диагностической и консультативной помощи населению Подмосковья по подготовке специалистов высокой квалификации и внедрению новых медицинских технологий в лечебно-профилактические учреждения. Консультативную помощь больным по 40 медицинским профилям сотрудники ГБУЗ МО МОНИКИ осуществляют в поликлинике института, в других областных лечебных учреждениях, а также при плановых и экстренных выездах в ЛПУ Подмосковья (5 тысяч в год). Ежегодно консультируются 200 тысяч больных, из них около 20 тысяч с наиболее сложной патологией госпитализируются в клиники ГБУЗ МО МОНИКИ. Проводятся около 10 тысяч операций в год. Научный руководитель каждого клинического или диагностического подразделения является одновременно заведующим соответствующей кафедры или курса ФУВ и председателем научно-практического общества (ассоциации специалистов). На него возложены обязанности главного специалиста здравоохранения Московской области. Сосредоточение в одном лице функций руководителя научной раз­работки, клиники (лаборатории) института, подготовки кадров - содействует созданию стройной и единой системы организации по каждому профилю медицины в регионе. В итоге, достижения мировой медицины, научные разработки, обогащающие медицинскую технологию, еще в период клинических испытаний в институте становятся достоянием практического здравоохранения Московской области.

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить