Отзывы о работе в ИСЕРВ — Чебоксары

Отличный коллектив. Достойная и своевременная зп.
Есть возможность развития. Сложные заказчики, присутствуют проблемы с планированием, но есть сдвиги по улучшению данной ситуации.
В остальном все хорошо.

Очень дружный и отзывчивый коллектив. Отлично выстроенная корпоративная жизнь. Ты всегда можешь развиваться в том направлении, которое тебе по-настоящему интересно. Здесь прислушиваются к обратной связи от сотрудников.
Компания действительно многое за последнее время сделала для улучшения качества условий труда, планирования пересмотрела многие внутренние процессы. Планирование и выстраивание ожиданий у заказчиков с приемлемыми сроками для производства. Тогда снизится уровень стресса и темп работы. При этом и Заказчик будет определенно доволен качеством проделанной работы.

Хороший офис. Возможность удаленной работы. Дружный коллектив. Много проектов. В офисе есть зоны отдыха, тренажерный зал, настольный теннис, аэрохоккей, массажное кресло.
Чай, кофе, печенье, фрукты дважды в неделю. Удобные рабочие места. Планирование по реализации задач по проектам. Больше специалистов по аналитике. Тк бизнес логика в данной сфере деятельности крайне важна и порой большое количество времени при решении задачи уходит на аналитику и постановку задачи.

1. Возможность работать над интересными проектами.
2. Возможность заниматься развитием нового продукта с нуля.
3. Возможность быстрого роста в позиции и зарплате.
4. Из-за небольшого кол-ва сотрудников каждый имеет огромную ценность.

В целом, хорошие условия труда: офис, социальный пакет, оплата труда, коллектив, мероприятия.

Есть возможность стать хорошим специалистом, но при условии проявления желания и стремления в этом по отношению к задачам. Компания пытается улучшить и наладить процессы работы, но:
1. Из-за большого количества проектов часто сильно страдает их качество. Предлагаю разработать план и чек лист создания продуктов. Для разработчиков: обязательное хорошее понимание задачи, проектирование, тесты (не только юниты), ревью и ещё раз ревью.
2. Казалось, что постоянно горят сроки. Лично для меня это не самый подходящий темп работы. Не совсем понятно, как это решить. Обычно при горящих сроков, самое плохое, что ещё и нет нормальной постановки задачи. Было бы здорово, если у команд было бы больше времени на принятие решений, на проведение всех формальных этапов разработки.
3. Переработки. По-хорошему, запретить их на концептуальном уровне компании. Даже по желанию.
4. Связь разработчика с заказчиком. Думаю, что разработки вообще не должен видеть то, что происходит ниже аналитики: работа с заказчиком, какие-то споры, что-то ещё. Пусть разработчик общается только с аналитикой - не больше.
5. Уделять больше внимания подходам к разработке. Часто многие вещи могут быть сделаны неправильно, без долгого внимания. Нужно больше экспертизы.

Самое яркое пятно - люди, которые тут работают, отзывчивые, позитивные, добродушные.Всегда есть возможность договориться. В офисе есть душ и зал, кресло массажное, кухни. Идеальное место для новичков. Корпоративная программа хорошо организована. Есть возможность получить материальную помощь, ссуду. Каждые полгода обсуждается план развития и желаемая зарплата. Есть возможность ездить в командировки. Проводить обучение сотрудникам, давать больше времени на адаптацию. Высказывать критику с предложением решения, корректно, не переходя на личности. Научиться выстраивать планы и не перегружать сотрудников, было бы замечательно запретить переработки, даже добровольные по инициативе сотрудника. Перевести формат общения между сотрудниками на более деловой, иначе границы расплываются. Собрать мнение анонимно по сотрудникам, чтобы помочь им найти свои сильные и слабые стороны.

Из некоторых окон красивый вид. Есть несколько действительно сильных разработчиков. Если повезет с наставником, это может быть неплохое место для старта карьеры (на 1-2 года) Систему оплаты труда и премиальных. Менеджмент и их отношение к коллективу.

Возможности для развития. Интересные и разнообразные проекты. Уровень зарплаты ниже рынка. Неудобное расположение офиса.

Современная и востребованная сфера деятельности, комфортные офис. Повысить корпоративную культуру.

Рабочий график, зп и хорошее отношение в коллективе, за несколько месяцев стали друзьями Чаще обучать и показывать как делать лучше!

Хорошая точка входа для начала карьеры, интересные проекты, дружный коллектив. На тот момент (2013-2016) невысокая оплата труда, можно было по рынку найти выше. И, видимо как следствие, ниже квалификация менеджеров среднего звена (сильный перекос в техническую часть, а не административную).

Хорошее место для старта карьеры в IT.
Приемлемые условия труда. Мало возможностей роста в виду масштаба компании.

Отличный коллектив, умеют работать и отдыхать. Понимающее руководство Ввести постоянную удаленку в некоторых областях:)

Отличный коллектив, интересные задачи, конкурентная для региона зп Актуализировать обучающий материал

Есть возможность работать дистанционно. Офис в центре города. Руководство более компетентное.