Отзывы сотрудников о компании Авиафарм

Транспортная доступность - 5 мин. от метро, современный офис, хороший коллектив и взаимодействие между отделами.
Заинтересованность руководства в развитии компании.
Понятные задачи и обязанности.
Своевременная зарплата. Минусы есть на любом предприятии.
На данный момент все устраивает.

Динамичный и гибкий рабочий процесс с возможностью творческого подхода к решению задач при соблюдении нормативной документации с прямой ответственностью. По возможности нарастить производственную мощность, а так же внедрить электронное ведение конструкторско-технологических и производственных циклов выпускаемой продукции.

Небольшое предприятие, имеющее при этом почти все этапы производства, за счёт чего инженерный отдел занимается большим спектром задач. Это делает работу очень разнообразной и интересной, а также серьёзно прокачивает навыки в различных областях.
Классно, что производство, КБ и ОГТ в одном здании, так что всегда можешь пообщаться с рабочими и увидеть вживую результаты своей работы.
Почти все сотрудники - относительно молодые, что позволяет общаться на одной волне, без лишнего пафоса и серьёзности. Вообще многие общаются в позитивном ключе, дружелюбно и с шутками.
Руководители понимающее. Если ты докажешь, что что-то нужно, они согласятся. Общаются открыто и без напыщенности. Почти прямой доступ к высшему руководству.
Так как предприятие небольшое и пока что не совсем устоявшееся в своих процессах, вполне возможно вносить на рассмотрение интересные и смелые идеи.
Побывал пока всего на одном корпоративе, но он был классный!) Уменьшить испытательный срок с трёх месяцев хотя бы до двух, либо оставить как есть, но платить полную зарплату в этот период.
Увеличить размер зарплаты, добавить ДМС и какой-нибудь спортивный абонемент.
Улучшить систему создания КД и ТД, чтобы повысить их качество и унификацию. Пока что хаотичненько.

Хороший коллектив, есть возможности для роста и развития, возникающие потребности для организации рабочего пространства реализуются руководством. Нет зона отдыха для сотрудников, нехватает душа, особенно в летний период.

Очень дружный коллектив, руководство заботится о комфорте сотрудников, оплата труда соизмерима с объемами возлагаемых обязанностей Немногим стоит доработать рабочие места.
Места для отдыха стоило бы доработать

Лояльное руководство, дружелюбный коллектив, работа в режиме многозадачности, возможности саморазвития, хороший уровень заработной платы, парковка возле работы Сделать зону отдыха для сотрудников, улучшить коммуникацию между сотрудниками в разных отделах

Хороший офис, молодой коллектив, зп выше средней по рынку, интересные проекты. возможность карьерного роста. лояльное руководство, рядом столовая. 1. улучшение коммуникации между отделами.
2. Хотелось бы, зону отдыха.

Возможность развития, интересные задачи, позитивный коллектив, стабильность... Было бы ДМС, было бы хорошо и корпоративный транспорт от метро до производства...

В этой компании мне нравится возможность расти в своей профессии и получать новый опыт постоянно, потому что производство расширяется и обновляется парк оборудования. Так же мне нравится, что здесь есть обучение другим профессиям. Я прошёл обучение и буду осваивать новое оборудование. Было бы хорошо, если бы сделали столовую на территории, в остальном все супер

Близость к дому. Хороший коллектив, интересная, динамичная работа. Оплата труда высокая и стабильная. ДМС, выделить столовую зону.

Нравится работать в этой компании! Адекватный коллектив и руководительи! Нет проблем с выплатой зарплаты! Подумать о корпоративном транспорте до метро! В зимнее время не всегда удобно добираться!

Заинтересованность в профессиональном росте сотрудников, доброжелательное отношения к сотрудникам. Организации работы на перспективу и курсов повышения квалификации. На данном этапе все устраивает. Организация мини тренажёрного зала для проведения физ.пауз. С установкой 5 тренажёров.

За почти 10 месяцев работы могу выделить:
1. Очень приятный и отзывчивый коллектив, что немаловажно для любой работы.
2. Достаточно лояльное руководство, готовое обсуждать возникающие трудности, и совместно находить выход. Всегда есть к чему стремиться... ДМС, Спорт, Корпоративные мероприятия (они есть, но достаточно редки)...

Динамично развивающаяся компания, отличный молодой коллектив. Гибкий режим работы и многозадачность, тесная связь с производством. Эти факторы являются ключевыми для меня.
Не может не радовать мотивационная оценка труда в виде бонусов: поездки в аквапарк, полетв в аэротрубе и др.! Хотелось бы посоветовать ввести систему ДМС или какую-то иную систему медицинского страхования. А также - для работников, которые три и более лет помогают строить Авиафарм, внедрить систему материального стимулирования, например систему прогрессивных коэффициентов.

Платят вовремя и с хорошей премией, близость с метро, хороший коллектив Адаптация новых сотрудников отсутствует