Отзывы сотрудников о компании Юниселл - мебельные салоны Азбука Дома
Администратор мебельного салона
Например: Были случаи (не редко) информацию во время никто не предоставлял, но при этом требовали уже результат.
В компании действует организационная схема, где все обязанности распределены между отделениями и отделами-это очень удобно, но есть момент, когда срочно какую-либо проблему нужно решить вам могут просто не ответить под предлогом «Я не ваш руководитель». Пока через своего руководителя (например отдела продаж) решаете «срочный» вопрос может пройти несколько дней а то и неделя… В целом эта схема хорошая, но не для этого коллектива.
•Обучение. Тут могу по своему опыту сказать, что самое необходимое вам просто не расскажут и не покажут, будете учить 2-степенное. Но когда уже начинаете работать, узнаете очень много нового, что нужно делать ежедневно/еженедельно, и понимаете что этого всего вы не знаете. Когда задаете вопросы, вам будут отвечать будто вы какой-то глупый человек…
•Заработная плата. Тут важно знать, примерно 50% обьявленной суммы ЗП это выполнение плана продаж. Вы можете и 20 000с получить.
•Слишком много задач и требований для такой заработной платы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Юниселл - мебельные салоны Азбука Дома
Рекомендуют ли сотрудники компанию Юниселл - мебельные салоны Азбука Дома для трудоустройства?
0% сотрудников рекомендуют компанию Юниселл - мебельные салоны Азбука Дома для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Юниселл - мебельные салоны Азбука Дома?
Сотрудники компании Юниселл - мебельные салоны Азбука Дома оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Юниселл - мебельные салоны Азбука Дома оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Юниселл - мебельные салоны Азбука Дома оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Юниселл - мебельные салоны Азбука Дома оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Юниселл - мебельные салоны Азбука Дома оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 1 оценки.
Азбука Дома - сеть мебельных салонов и интернет магазин.
Цель компании Азбука Дома - создавать комфортные условия для счастливой жизни людей, с любовью, как для себя.
Мы достигаем этой цели благодаря тому, что доставляем людям удовольствие от приобретения и эксплуатации мебели и предметов интерьера, и тем самым повышаем качество жизни людей.
Для этого мы работаем только с проверенными производителями, даем возможность клиентам с комфортом выбирать мебель в наших презентабельных салонах и интернет магазине. Профессионально предоставляем полный комплекс услуг начиная от рекомендаций по выбору до доставки, сборки и последующего сервисного обслуживания. Заслуживая доверие покупателей, мы расширяем географию присутствия нашей компании и увеличиваем количество лояльных клиентов во всех странах СНГ.
Принципы и правила работы в компании Азбука Дома
Все члены нашей дружной команды работают над тем чтобы создавать комфортные условия для счастливой жизни людей. Ключевые участники нашей деятельности - это клиенты и мы всегда стараемся превосходить их ожидания. Мы дорожим доверием наших клиентов и партнеров, стремимся выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения. По отношению к сотрудникам мы придерживаемся такого же принципа. Поэтому для всех сотрудников мы создаем условия для профессионального развития, повышения уровня компетенции и карьерного роста. В нашей компании обучение это обязательная часть рабочего процесса. Успешным членом нашей команды может стать только тот, кто будет работать в первую очередь на результат ведь от результата работы каждого члена команды зависит результат всей компании. Также на основе этого принципа строится и система вознаграждения за выполненную работу.
В компании выстроена организационная структура и каждый сотрудник понимает за что он отвечает, какие результаты от него ожидают все члены команды и что ожидать от других. Это основа для эффективной коммуникации между сотрудниками и руководителями, что сводит к минимуму спорные и возможно конфликтные ситуации.
Благодаря налаженным процессам и четкому пониманию своей роли в компании легко начать работу на любой должности и двигаться к цели компании, строить карьеру.
Мы уважаем друг друга и помогаем в сложных ситуациях своим коллегам, обмениваемся опытом, оказываем поддержку, придерживаемся норм этики в любой ситуации.
Информация о Юниселл - мебельные салоны Азбука Дома
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Товары народного потребления (непищевые)