Карьера в Градъ Принт
4,8
отлично
100%
Рекомендуют

Карьера в Градъ Принт

5,0
Условия труда
отлично
4,7
Уровень дохода
отлично
4,7
Коллектив
отлично
5,0
Руководство
отлично
4,7
Условия для отдыха
отлично
4,7
Возможности роста
отлично

Отзывы сотрудников

100%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на основе 3 оценок)
Узнать больше

Преимущества и льготы в компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 отзывов

Своевременная оплата труда
100%
Удобное расположение работы
67%
Удаленная работа
67%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Оплата больничного
33%
Профессиональное обучение
33%
Место для парковки
67%
Оплата мобильной связи
33%
Система наставничества
67%
Корпоративные мероприятия
100%

О компании

Сайт компании
http://gradprint.ru
Количество сотрудников

15

Город (головной офис)

Нижний Новгород

Год основания

2016

Типография Градъ Принт основана в 2016 году.
Всё начиналось с офиса на 40 кв.м., одной небольшой печатной машины и ручного труда.

Печатая качественную рекламную продукцию заслужила доверие клиентов в Нижнем Новгороде и Нижегородской области. Мы очень благодарны нашим постоянным клиентам за оказанное доверие.

Сейчас у нас офис 300 кв.м. , несколько единиц печатной техники, автоматизированные процессы и мы не намерены останавливаться, у нас все возможности развиваться и стать лучшей типографией города.

Мы производим:
Дизайн рекламной продукции, упаковки
Любую полиграфическую и рекламную продукцию
Сувенирную продукцию с логотипом
Интерьерную и широкоформатную и печать

Миссия и ценности

Наша миссия:
Сделать для любой компании в России процесс заказа максимального перечня рекламной продукции легким и понятным, а результат, увеличивающий прибыль для неё.

Ценности типографии:
Наши Ценности делают движение к цели компании более эффективным и быстрым.

Разумность -
во всем что делается в компании должен иметь здравый смысл. Ничего в компании не делается - “чтобы просто было”. Всё что делается , совершается для движения к цели компании и улучшения текущих результатов.

Опрятность -
способность сотрудника всегда быть ухоженным, в чистой одежде; соблюдать на рабочем месте и в офисе порядок и чистоплотность, возвращать на свое место предметы и оборудование, которое больше не использует

Ответственность -
в нашей типографии мы определяем как решение человека быть причиной происходящих событий, а не следствием. Брать на себя ответственность, и не перекладывать решения на других людей и обстоятельства. Понимать принцип «Я – причина всему».
Если дал обещание - обязательно сделай.
Если что-то не получается, то сотрудник должен обратиться за помощью заранее, бить тревогу, попросить дополнительные ресурсы , но завершить дело за которое взялся в оговоренный ранее срок

Доверие -
мы свободно общаемся внутри компании, доверяем друг другу любую информацию и уверены в том, что вся информация распространяемая внутри компании и касающаяся отношений и взаимодействия сотрудников, ее бизнес процессов, клиентов, финансовых данных - конфиденциальна и не может разглашаться вне компании и людям не являющейся частью компании

Откровенность -
Сотрудники могут откровенно говорить друг другу о том, что их не устраивает -
Смело и откровенно говорить о тех решениях, действиях или поведении коллег, которые не устраивают, нарушают обмен, не разумны и не ведут компанию к цели.
Говорить откровенно - это сильный механизм роста.

Открытость -
К любой приходящей к нему информации руководитель или сотрудник относится открыто и не отклоняет её, пока детально не рассмотрит её.

Обмен с превышением -
Всегда стремиться и давать клиенту, коллеге, партнеру больше, чем он ожидает.


Довольный клиент -
Основной приоритет – оставить клиента довольным, любым доступным способом.
Все действия компании и сотрудников нацелены только на решении клиентской задачи и приносят пользу клиенту, косвенно или напрямую позволяют ему реализовывать свои благие цели.

Ясность -
каждый сотрудник при коммуникации с клиентами или коллегами излагает свои мысли,идеи, вопросы ясно и понятно и с необходимыми и достаточными данными для собеседника, без необходимости задавать уточняющие вопросы.

Эффективность -
компания и каждый сотрудник стремится быстро и эффективно справляться со своей задачей, при этом используя минимальные личные ресурсы и ресурсы компании.

Развитие -
Компания и каждый сотрудник в ней должны постоянно расти и развиваться.
В природе ничего не может находиться в стабильном состоянии: мы либо развиваемся либо деградируем. Для того чтобы компания росла, каждый должен расти и как профессионал и как личность.

Благодарность -
каждый сотрудник компании не скупиться на благодарность и по достоинству оценивает результаты своих коллег, клиентов, партнеров или помощь полученную от них в своей работе

Забота о сотрудниках
Руководство всегда старается, чтобы сотрудники работали в самых комфортных условиях:

В 2021 году мы переехали в новое помещение, где сделан ремонт
Есть комната отдыха для сотрудников и всё необходимое для работы
Удобная парковка на территории производства
Вовлеченный, дружелюбный коллектив
Открытые работодатели
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
The Carlton, Moscow (Карлтон Москва)
4,0
91 отзыв
Телекоммуникации, связь
Триколор
3,7
307 отзывов
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
СберМаркет
3,6
2 849 отзывов
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
Деликатный переезд
4,3
58 отзывов
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Строительная компания ЮКО
4,9
24 отзыва
Финансовый сектор
Банк Санкт-Петербург
3,9
465 отзывов
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
АЛИДИ, Группа компаний
3,9
896 отзывов
Розничная торговля
SOKOLOV
4,2
850 отзывов
Медицина, фармацевтика, аптеки
Фактор Улыбки
4,7
21 отзыв
Розничная торговля
EKONIKA
4,1
146 отзывов
Розничная торговля
Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры
4,0
192 отзыва
Розничная торговля
Lamoda
3,8
2 112 отзывов
Финансовый сектор
GSL Law & Consulting
4,2
22 отзыва
LADA Цифра
5,0
16 отзывов
Медицина, фармацевтика, аптеки
Здравица, Медицинский центр
4,0
39 отзывов
Нефть и газ
Иркутская нефтяная компания
4,1
831 отзыв