Отзывы о работе в ЭКО центр — Воронеж

Очень лояльное, но справедливо требовательное руководство. Оплата труда прозрачная и честная - точно знаешь сколько заработаешь, и что для этого нужно сделать. Коллектив хороший, всегда помогут и подскажут. Интересные командировки на разные предприятия. Разве что обеденную зону можно увеличить, и предоставить больше свободы во времени перерывов.

Работаю в данной организации почти 4 года, всё устраивает. Стабильная, быстроразвивающаяся компания (на рынке более 25 лет, что немаловажно). Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата (полностью белая и без задержек), больничные, отпуска, комфортный офис, дружный коллектив, лояльное руководство (с которым всегда можно договориться и решить любой вопрос), удобное территориальное расположение. Если ты активный человек по жизни и не желаешь просто просиживать свое время на работе, то эта организация то, что тебе нужно. 1.Добавить добровольное медицинское страхование сотрудников, здоровый персонал работает эффективнее;
2.Развивать корпоративную культуру, а в целом условия отличные.

Я работаю в фирме более 10-ти лет. В работе фирмы все устраивает. Присутствует система обучения во время стажировки и в последующем. Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ. Своевременная заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска. Руководство идет навстречу, если необходимо отпроситься по личным обстоятельствам. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, а это очень важно и помогает в работе. Организация постоянно растет, открываются новые офисы. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. Знания и опыт руководства оказали неоценимую помощь в моем профессиональном развитии. Условия труда можно немного улучшить:
1. Добавить ДМС для сотрудников.
2. Корпоративные бонусы (например, возмещение стоимости спортивных клубов).

Достойная оплата труда, лояльное руководство, отличная система обучения, которая позволяет в кратчайшие сроки из начинающего специалиста стать профессионалом своего дела, и, конечно же, отличный коллектив Взаимодействие между отделами, бонусные премиальные выплаты

Своевременная заработная плата, регулярные оплачиваемые отпуска, коллектив в отделе и начальник отдела. Также высшее руководство компании, которые всегда идут на диалог для улучшения условий труда. Даётся возможность зарабатывать неплохие деньги. Интересные выезды в командировки в города России на разные предприятия. Командировки осуществляются на новых комфортных автомобилях. Можно было бы повысить оплату суточных в командировках.

Кроме того, что оплата заработанная плата своевременно плюсы заканчиваются. Ну как бонус, сладкий подарок детям на Новый год) Высшему руководству на взаимоотношения в коллективе и на климат внутри компании все равно, главное-продажи, есть текучка. Взаимоотношения внутри отдела зависят от начальника отдела. Какие-то коллективы были вполне дружные. В моем случае, мне не повезло, постоянные жалобы и доносы друг на друга, одному из директоров было всегда интересно. Между отделами взаимоотношения странные, четких инструкций и должностных обязанностей нет ( все на словах) каждый сам за себя, всегда ищут крайнего и стараюсь свалить вину на другого.