Отзывы сотрудников о компании МУП города Казани Водоканал

Очень интересная и полезная работа для общества. Здесь можно себя проявить ,как грамотного специалиста для благо общества . Рабочий день начинается бодро с чашечки чая, утренних совещаний и разводов на разнарядки по объектам бригад инженерного три технического потенциала на решений задач Повысить зарплату необходимо всем сотрудникам рабочего сектора.

Свобода выбора в графике работы, высокая заработная плата, доступное обучение Коммуникация между сотрудниками, перерывы на обед, вощможность доп.заработка

График работы, возможность отдыха, близость работы к дому, это все плюсы. Зарплата ( очень низкая ), условия труда, график работы можно было бы подкорректировать, взаимосвязь между отделами.

близость к дому, лояльное руководство и доброжелательные отношения в коллективе. для поддержания хороших специалистов, любой работы на участках, для престижа нужна зарплата для поддержания уровня жизни и льготные путевки для отдыха хотя бы работникам от 5 лет стажа, членам профсоюза.

Справедливая оплата труда.
Оказание помощи в освоении новых навыков и повышении квалификации.
Четкий, удобный график.
Хорошее отношение руководства. Зарплата достойная, но, всегда хочется больше.

- Всё официально, заработная плата вовремя.
- Ежегодный медосмотр сотрудников.
- Комфортное место для приёма пищи.
- Есть бесплатный спортзал, возможность участвовать в спортивных мероприятиях.
- Есть профсоюз (подарки, билеты). Обновить компьютерную технику, рабочие места (стулья)

Государственное предприятие, стабильность, дружный коллектив, удобное месторасположение. Возможность развиваться сотрудникам, направлять на обучение, повышение квалификации, возможность роста в данной компании. Стимулирование сотрудников можно пересмотреть.

Зарплата своевременно, инженер и контролёр абон. службы получает спец одежду и проездные на общественный транспорт, так как работа имеет разъездной характер. В здании на ул. Горького очень удобная комната приёма пищи. Зарплата индексируется. Работа контролёра абон. Службы разъездная, большую часть времени ездишь по городу и в дождь и в снег и в жару и в холод. В спец одежде, которую выдают, ездить по городу в общественном транспорте не реально, поэтому идёт хороший износ своей одежды, особенно когда надо работать в подвалах объекта. Ваш личный телефон будет уже не ваш., так с него вы звоните абонентам, а потом и они вам будут частенько звонить и в не рабочее время. Кроме того ваш телефон забьётся фотками, которые необходимо делать на каждом объекте, фотоаппараты не выдают. Так же не дают и канцелярские товары, их покупаете сами. Кушать в хорошей комнате приёма пищи не придётся, так как постоянно на выезде. Если будите успевать, то можно поесть в какой нибудь столовке. И особенно интересно, что на троих- четырёх контролёров два компьютера, кто успел, тот быстрее свои заявки завёл. Инструкции по работе в программе отсутствуют

Стабильная работа, доход не очень большой, но для начала карьера роста подойдёт Проще работать

Достаточно лояльное отношение к людям. Хороший график работы. Удобно добираться Еще немного улучшить условия труда. Можно и повысить зарплату.

Близость, график, коллектив, соответствующая оплата в праздники Доход, условия труда, карьерный рост

законный отпуск и больничный, спецодежда, график. своевременная зарплата поднять зарплату и повысить охрану труда

Стабильный заработок. Возможность повысить разряд, если не косячишь. Хорошие и понимающие мастера. Нельзя стать мастером без вышки. Неплохо было бы организовать вахту на Родину.

8 часовой рабочий день
Совмещение работы в офисе и на свежем воздухе
Своевременная зарплата и премии без задержек
Отношение к государственной структуре
Выходные в государственные праздники
Возмещение затрат на транспорт Корпоративный отдых сотрудников

своевременные выплаты заработной платы, полный соц. пакет, постоянный ежемесячные премиальные и многое другое не хватает кабинетов для персонала , рабочих мест для контролеров частного жилого сектора

Своевременная выплата заработной платы Отсутствует координация работы служб, групп и отделов. Несколько подразделений могут выполнять одно и то же поручение руководства и даже не знать об этом. Всегда присутствует срочность в выполнении поручений при том не всегда понятная простым сотрудникам. Годами висят задачи которые не были выполнены в срок. Руководители среднего звена вынуждены показывать результат там где его нет и быть не может, для угоды высшего руководства. Если вы придёте на работу специалистом будьте готовы работать в предпраздничный день 8 часов, а поставят в табель 7 часов. Очень много особенностей которые есть только в Водоканале. Если вы устраивается не в бухгалтерию будьте готовы что средства труда компьютеры, принтеры будут очень старые при этом руководство требует подавать на подпись документы отличного качества, что априори на этой технике выполнить невозможно.