Отзывы сотрудников о компании Компания 05.ру
Оценка компании
4,4
Очень хорошо
95 отзывов
Рекомендуют
85%
Оценки по категориям
Типы оценок
Отзывы сотрудников о работе в компании Компания 05.ру
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Махачкала,
Апрель 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда,столовая, руководство,график работы,корпоративная культура, выстроенные процессы
Что можно улучшить?
Расширить ассортимент в столовой. В остальном все в принципе устраивает
Ответ представителя компании
Май 2026
Спасибо за такой подробный и тёплый отзыв 💙
Нам очень приятно, что вы отметили условия труда, корпоративную культуру, руководство и выстроенные процессы. Особенно ценно видеть, что сотрудники замечают не только рабочие задачи, но и внимание компании к комфорту, обучению, поддержке и внутренней атмосфере.
Отдельное спасибо за предложение по расширению ассортимента в столовой — такие детали действительно влияют на ежедневный комфорт команды. Обязательно передадим вашу обратную связь коллегам, которые занимаются этим направлением.
Благодарим за доверие и высокую оценку компании. С уважением HR отдел
Нам очень приятно, что вы отметили условия труда, корпоративную культуру, руководство и выстроенные процессы. Особенно ценно видеть, что сотрудники замечают не только рабочие задачи, но и внимание компании к комфорту, обучению, поддержке и внутренней атмосфере.
Отдельное спасибо за предложение по расширению ассортимента в столовой — такие детали действительно влияют на ежедневный комфорт команды. Обязательно передадим вашу обратную связь коллегам, которые занимаются этим направлением.
Благодарим за доверие и высокую оценку компании. С уважением HR отдел
Преимущества и льготы
Махачкала,
Июль 2026
Ревизор
Что нравится?
В принципе все нормально, стабильно, кормят, компенсируют траты в некоторых случаях и помогают когда это нужно, главное не выходить за рамки личного пространства других сотрудников и стараться выполнять работу вовремя и без косяков
Что можно улучшить?
Зарплата(хотя бы поднять фиксированную часть), устройства работы(тсд часто выключаются , я бы обновил все потрепанные аппараты)
Ответ представителя компании
Июль 2026
Спасибо за отзыв! 💙
Рады, что вы отметили стабильность работы, поддержку коллег, корпоративное питание и компенсации. Спасибо и за предложения по улучшению — замечания по фиксированной части заработной платы и состоянию ТСД обязательно передадим ответственным коллегам.
В компании действует прозрачная система оплаты труда: заработная плата выплачивается своевременно и состоит из фиксированной и переменной частей. Если возникают вопросы по системе мотивации или расчету дохода, HR-команда всегда готова дать подробные разъяснения.Если у вас есть вопросы по условиям оплаты труда или системе мотивации, свяжитесь с нашей HR-командой — мы подробно проконсультируем. Благодарим за обратную связь! 🙌
Рады, что вы отметили стабильность работы, поддержку коллег, корпоративное питание и компенсации. Спасибо и за предложения по улучшению — замечания по фиксированной части заработной платы и состоянию ТСД обязательно передадим ответственным коллегам.
В компании действует прозрачная система оплаты труда: заработная плата выплачивается своевременно и состоит из фиксированной и переменной частей. Если возникают вопросы по системе мотивации или расчету дохода, HR-команда всегда готова дать подробные разъяснения.Если у вас есть вопросы по условиям оплаты труда или системе мотивации, свяжитесь с нашей HR-командой — мы подробно проконсультируем. Благодарим за обратную связь! 🙌
Преимущества и льготы
Махачкала,
Июль 2026
Ревизор
Что нравится?
Хорошее условие труда, стабильная зарплата, которая выплачивается без задержек. Отличный коллектив, довольно гостеприимный, отзывчивый.
Что можно улучшить?
Заработную плату, карьерный рост и перевод между отделами. В остальном все ок.
Ответ представителя компании
Июль 2026
Спасибо за ваши пожелания и обратную связь. Рады, что вы отметили комфортные условия труда, стабильную и своевременную выплату заработной платы, а также дружный и отзывчивый коллектив. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно и комфортно на работе. Мы понимаем, насколько важны возможности карьерного роста, внутреннего перевода и уровень дохода.Мы готовы проконсультировать Вас по карьерным возможностям, которые есть внутри компании и показать новые горизонты. Ведь Мы постоянно развиваем карьерные маршруты и возможности профессионального развития. Благодарим, что делитесь своим мнением и помогаете нам становиться лучше. С уважением HR команда.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Июль 2026
Ревизор
Что нравится?
Зарплата выше среднего по городу, есть больничные, отпускные и выходные дни, вкусная еда в столовой тоже есть, при увольнении все неотгулявшие отпускные выплачиваются, зарплата выдаётся вовремя, руководитель за своих людей рвёт и мечет тех, кто их обидит, атмосфера в коллективе дружная, почти семейная. Грех жаловаться. Командировочные оплачиваются в полном размере, условия труда отличные, даже пуфики есть для отдыха.
Что можно улучшить?
Карьерный рост и переход в другой отдел в отделе сверки так себе, зарплату можно было бы повысить (нет предела совершенству). В остальном всё отлично.
Ответ представителя компании
Июль 2026
Спасибо! Такие отзывы особенно приятно читать.
Здорово, что вы отметили вещи, которые не всегда заметны со стороны: поддержку руководителя, дружную атмосферу, своевременные выплаты, командировочные, вкусные обеды и даже наши пуфики для отдыха 😊 Значит, все эти небольшие детали действительно делают рабочие будни комфортнее. Спасибо и за пожелания по карьерному росту и заработной плате. Нам есть куда развиваться, и ваши комментарии помогают определить, на чем стоит сосредоточиться в первую очередь. Спасибо, что поделились своим опытом! С уважением HR отдел.
Здорово, что вы отметили вещи, которые не всегда заметны со стороны: поддержку руководителя, дружную атмосферу, своевременные выплаты, командировочные, вкусные обеды и даже наши пуфики для отдыха 😊 Значит, все эти небольшие детали действительно делают рабочие будни комфортнее. Спасибо и за пожелания по карьерному росту и заработной плате. Нам есть куда развиваться, и ваши комментарии помогают определить, на чем стоит сосредоточиться в первую очередь. Спасибо, что поделились своим опытом! С уважением HR отдел.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Июль 2026
Ревизор
Что нравится?
Дружный и профессиональный коллектив .Работать с такими людьми одно удовольствие . Всегда готовы поддержать и помочь в возникшей проблеме !
Я рада работать в этой компании . Здесь созданы хорошие условия для работы , дружный коллектив. Руководство всегда готова услышать и поддержать .За время работы я научилась очень многому и благодарена компании за возможности и стабильность.
Я рада работать в этой компании . Здесь созданы хорошие условия для работы , дружный коллектив. Руководство всегда готова услышать и поддержать .За время работы я научилась очень многому и благодарена компании за возможности и стабильность.
Что можно улучшить?
Всё устраивает, предложений по улучшению нет.
Благодарю за комфортные условия работы !
Благодарю за комфортные условия работы !
Ответ представителя компании
Июль 2026
Спасибо, что поделились своими впечатлениями! 💙
Особенно приятно читать, что главным преимуществом компании для вас стали люди. Дружный коллектив, готовность помочь и поддержка руководства — это то, что мы действительно ценим и стараемся сохранять.
Спасибо за высокую оценку нашей работы и за доверие. Пусть впереди будет ещё больше интересных задач, новых знаний и профессиональных побед! С уважением HR команда.
Особенно приятно читать, что главным преимуществом компании для вас стали люди. Дружный коллектив, готовность помочь и поддержка руководства — это то, что мы действительно ценим и стараемся сохранять.
Спасибо за высокую оценку нашей работы и за доверие. Пусть впереди будет ещё больше интересных задач, новых знаний и профессиональных побед! С уважением HR команда.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Июль 2026
Ревизор
Что нравится?
очень удобный график в отделе Сверка, дружный коллектив - никаких ссор, интриг, расследований и агрессии. Лояльное руководство. коллектив в компании один из лучших, много корпоративный мероприятий.
Что можно улучшить?
заработную плату, увеличивать хотя бы раз в 2 года. еду в столовой
Ответ представителя компании
Июль 2026
Спасибо, что поделились своими впечатлениями! 💙
Здорово, что для вас работа — это не только удобный график, но и сильная команда, комфортная атмосфера и поддержка руководителя. Такие отзывы особенно ценны, ведь именно люди делают компанию местом, куда хочется приходить каждый день.
Спасибо и за пожелания. Отдельное спасибо за идеи по улучшению. Обратная связь по заработной плате и питанию помогает нам понимать, на какие вопросы стоит обратить особое внимание в первую очередь.Благодарим, что помогаете нам становиться лучше! С уважением HR команда.
Здорово, что для вас работа — это не только удобный график, но и сильная команда, комфортная атмосфера и поддержка руководителя. Такие отзывы особенно ценны, ведь именно люди делают компанию местом, куда хочется приходить каждый день.
Спасибо и за пожелания. Отдельное спасибо за идеи по улучшению. Обратная связь по заработной плате и питанию помогает нам понимать, на какие вопросы стоит обратить особое внимание в первую очередь.Благодарим, что помогаете нам становиться лучше! С уважением HR команда.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Июль 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В целом люди в коллективе с кем я общался очень добрые, отзывчивые, вежливые и религиозные.
Но вот именно этот отдел (Сверка), ничего хорошего не могу сказать. Там люди занимались только лишь сплетнями за спиной и ели чужое мясо, даже сами не понимая какой это тяжёлый и страшный грех. Тебе в лицо могли улыбаться, но как только ты отходил один Всевышний знает, что про тебя говорили. Ещё и руководству отдела докладывали, а те конечно же поверят в это, даже не попытавшись разобраться правдивая ли эта информация или ложная. В таком коллективе даже рядом находиться не хотелось. И даже, если ты будешь стараться и перерабатывать часы, никто спасибо не скажет. И лично моё мнение, что не будет блага у этой компании пока такие люди работают. Но в любом случае, АльхамдулиЛлагь в любом положении. Всевышний каждому воздаст то, чего они заслуживают и к чему стремились.
Поистине Он знает лучше.
Он Справедливейший из Справедливых.
Но вот именно этот отдел (Сверка), ничего хорошего не могу сказать. Там люди занимались только лишь сплетнями за спиной и ели чужое мясо, даже сами не понимая какой это тяжёлый и страшный грех. Тебе в лицо могли улыбаться, но как только ты отходил один Всевышний знает, что про тебя говорили. Ещё и руководству отдела докладывали, а те конечно же поверят в это, даже не попытавшись разобраться правдивая ли эта информация или ложная. В таком коллективе даже рядом находиться не хотелось. И даже, если ты будешь стараться и перерабатывать часы, никто спасибо не скажет. И лично моё мнение, что не будет блага у этой компании пока такие люди работают. Но в любом случае, АльхамдулиЛлагь в любом положении. Всевышний каждому воздаст то, чего они заслуживают и к чему стремились.
Поистине Он знает лучше.
Он Справедливейший из Справедливых.
Что можно улучшить?
В целом люди в коллективе с кем я общался очень добрые, отзывчивые, вежливые и религиозные.
Но вот именно этот отдел (Сверка), ничего хорошего не могу сказать. Там люди занимались только лишь сплетнями за спиной и ели чужое мясо, даже сами не понимая какой это тяжёлый и страшный грех. Тебе в лицо могли улыбаться, но как только ты отходил один Всевышний знает, что про тебя говорили. Ещё и руководству отдела докладывали, а те конечно же поверят в это, даже не попытавшись разобраться правдивая ли эта информация или ложная. В таком коллективе даже рядом находиться не хотелось. И даже, если ты будешь стараться и перерабатывать часы, никто спасибо не скажет. И лично моё мнение, что не будет блага у этой компании пока такие люди работают. Но в любом случае, АльхамдулиЛлагь в любом положении. Всевышний каждому воздаст то, чего они заслуживают и к чему стремились.
Поистине Он знает лучше.
Он Справедливейший из Справедливых.
Но вот именно этот отдел (Сверка), ничего хорошего не могу сказать. Там люди занимались только лишь сплетнями за спиной и ели чужое мясо, даже сами не понимая какой это тяжёлый и страшный грех. Тебе в лицо могли улыбаться, но как только ты отходил один Всевышний знает, что про тебя говорили. Ещё и руководству отдела докладывали, а те конечно же поверят в это, даже не попытавшись разобраться правдивая ли эта информация или ложная. В таком коллективе даже рядом находиться не хотелось. И даже, если ты будешь стараться и перерабатывать часы, никто спасибо не скажет. И лично моё мнение, что не будет блага у этой компании пока такие люди работают. Но в любом случае, АльхамдулиЛлагь в любом положении. Всевышний каждому воздаст то, чего они заслуживают и к чему стремились.
Поистине Он знает лучше.
Он Справедливейший из Справедливых.
Ответ представителя компании
Июль 2026
Спасибо, что нашли время поделиться своим опытом.
Нам приятно, что, несмотря на негативный опыт, вы отметили доброжелательность, отзывчивость и уважительное отношение многих сотрудников компании. Вместе с тем нам жаль, что взаимодействие с одним из подразделений оставило у вас такие впечатления. Для нас важно, чтобы в каждом коллективе царили уважение, взаимное доверие и конструктивное общение. Именно поэтому мы регулярно работаем над развитием управленческой культуры и внутренних коммуникаций.
Мы внимательно относимся к подобной обратной связи, поскольку она помогает увидеть зоны, требующие дополнительного внимания. Спасибо, что поделились своим мнением. Искренне желаем вам профессиональных успехов, благополучия и всего самого доброго.С уважением HR отдел.
Нам приятно, что, несмотря на негативный опыт, вы отметили доброжелательность, отзывчивость и уважительное отношение многих сотрудников компании. Вместе с тем нам жаль, что взаимодействие с одним из подразделений оставило у вас такие впечатления. Для нас важно, чтобы в каждом коллективе царили уважение, взаимное доверие и конструктивное общение. Именно поэтому мы регулярно работаем над развитием управленческой культуры и внутренних коммуникаций.
Мы внимательно относимся к подобной обратной связи, поскольку она помогает увидеть зоны, требующие дополнительного внимания. Спасибо, что поделились своим мнением. Искренне желаем вам профессиональных успехов, благополучия и всего самого доброго.С уважением HR отдел.
Махачкала,
Июнь 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, коллектив, условия труда, зона отдыха, обеденная зона, бесплатный обед, спокойное место работы, удобное расположение
Что можно улучшить?
Зарплату можно было бы поднять, в остальном все отлично, минусов нет, в работе не сталкивалсь
Ответ представителя компании
Июль 2026
Спасибо за отзыв! 💙
Очень приятно, что вам нравится работать в нашей команде. Рады, что вы отметили столько плюсов, мы действительно стараемся, чтобы на работе было комфортно не только работать, но и отдыхать.Спасибо и за пожелание по заработной плате. Мы понимаем, что этот вопрос важен для каждого сотрудника, и регулярно пересматриваем подходы к системе оплаты с учетом результатов работы и ситуации на рынке.
Спасибо за доверие и за такие теплые слова. Особенно приятно, что в остальном у вас остались только положительные впечатления. Желаем вам дальнейших успехов и всегда рады вашим идеям и предложениям!
Очень приятно, что вам нравится работать в нашей команде. Рады, что вы отметили столько плюсов, мы действительно стараемся, чтобы на работе было комфортно не только работать, но и отдыхать.Спасибо и за пожелание по заработной плате. Мы понимаем, что этот вопрос важен для каждого сотрудника, и регулярно пересматриваем подходы к системе оплаты с учетом результатов работы и ситуации на рынке.
Спасибо за доверие и за такие теплые слова. Особенно приятно, что в остальном у вас остались только положительные впечатления. Желаем вам дальнейших успехов и всегда рады вашим идеям и предложениям!
Махачкала,
Июнь 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий рабочий график, удобное местоположение, хороший коллектив, комфортные условия для работы и отдыха.
Что можно улучшить?
Регламенты для новых сотрудников, чтобы процесс адаптации проходил легче и быстрее.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку нашей компании 💙
Очень приятно, что вы отметили гибкий график, комфортные условия труда, удобное расположение офиса и дружный коллектив. Мы стремимся создавать среду, в которой сотрудникам удобно работать, развиваться и чувствовать поддержку команды.
Спасибо и за конструктивное предложение по улучшению процесса адаптации. Согласны, что единый вход для новых сотрудников помогает быстрее освоиться, увереннее войти в рабочие процессы и легче влиться в команду. Сейчас мы уделяем особое внимание развитию системы онбординга и процессов связанных с ним.
Благодарим за обратную связь — именно такие предложения помогают нам делать работу в компании еще комфортнее для новых и действующих сотрудников. 🙌
Очень приятно, что вы отметили гибкий график, комфортные условия труда, удобное расположение офиса и дружный коллектив. Мы стремимся создавать среду, в которой сотрудникам удобно работать, развиваться и чувствовать поддержку команды.
Спасибо и за конструктивное предложение по улучшению процесса адаптации. Согласны, что единый вход для новых сотрудников помогает быстрее освоиться, увереннее войти в рабочие процессы и легче влиться в команду. Сейчас мы уделяем особое внимание развитию системы онбординга и процессов связанных с ним.
Благодарим за обратную связь — именно такие предложения помогают нам делать работу в компании еще комфортнее для новых и действующих сотрудников. 🙌
Автору отзыва понравился ответ
Махачкала,
Май 2026
Специалист по тестированию ПО
Что нравится?
График, коллектив, интересные проекты, удаленка, поощрение личных инициатив, рекомендую
Что можно улучшить?
Оплату труда, понятную систему мотивации и грейдов, а то непонятно бывает порой почему не получаешь повышение, от чего это конкретно зависит, все как то субъективно
Ответ представителя компании
Май 2026
Спасибо за такой содержательный отзыв 💙
Рады, что вы отметили сильные стороны работы — интересные проекты, гибкий формат, коллектив и поддержку инициатив. Для нас особенно важно, чтобы сотрудники могли предлагать идеи и влиять на процессы, чувствуя ценность своего вклада.
Спасибо и за честную обратную связь по системе мотивации и карьерного роста. Сейчас это одно из направлений, над которым мы активно работаем, чтобы сделать процессы более понятными и объективными для команды.
Благодарим за рекомендации и за то, что помогаете нам видеть точки роста 🙌 С уважением HR команда.
Рады, что вы отметили сильные стороны работы — интересные проекты, гибкий формат, коллектив и поддержку инициатив. Для нас особенно важно, чтобы сотрудники могли предлагать идеи и влиять на процессы, чувствуя ценность своего вклада.
Спасибо и за честную обратную связь по системе мотивации и карьерного роста. Сейчас это одно из направлений, над которым мы активно работаем, чтобы сделать процессы более понятными и объективными для команды.
Благодарим за рекомендации и за то, что помогаете нам видеть точки роста 🙌 С уважением HR команда.
Махачкала,
Май 2026
Менеджер по продажам
Что нравится?
нравится то, что можно самому придумать что-то и вносить это в работу, улучшая себе и другим результаты
Что можно улучшить?
можно улучшить условие для отдыха, так как филиал в котором я работаю, находится под землей и мало места для благоустроойства для сотрудников
Ответ представителя компании
Май 2026
Спасибо за отзыв и за вашу вовлечённость 💙
Очень ценно, что вы отмечаете возможность предлагать идеи и влиять на рабочие процессы — для нас важно создавать среду, где сотрудники могут проявлять инициативу и видеть результат своих предложений.
Спасибо и за конструктивную обратную связь по условиям отдыха. Мы понимаем, что комфорт рабочего пространства напрямую влияет на самочувствие и эффективность команды. Несмотря на особенности расположения филиала, мы рассматриваем варианты улучшения бытовых условий и организации более удобных зон для сотрудников.
Благодарим, что делитесь своим мнением и помогаете нам становиться лучше. С уважением HR команда.
Очень ценно, что вы отмечаете возможность предлагать идеи и влиять на рабочие процессы — для нас важно создавать среду, где сотрудники могут проявлять инициативу и видеть результат своих предложений.
Спасибо и за конструктивную обратную связь по условиям отдыха. Мы понимаем, что комфорт рабочего пространства напрямую влияет на самочувствие и эффективность команды. Несмотря на особенности расположения филиала, мы рассматриваем варианты улучшения бытовых условий и организации более удобных зон для сотрудников.
Благодарим, что делитесь своим мнением и помогаете нам становиться лучше. С уважением HR команда.
Махачкала,
Май 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рабочий график, хороший коллектив, есть все условия для труда, казалось бы возможность обучиться
Что можно улучшить?
Предвзятое отношение руководителя отдела к стажерам. Необъективное сравнение стажеров на третий день с опытными сотрудниками. Неучтивость. Желаю для компании более компетентного руководителя отдела
Ответ представителя компании
Май 2026
Спасибо за обратную связь и за то, что отметили сильные стороны — график, коллектив и условия для работы 💙
Нам также важно, что вы обратили внимание на возможность обучения, поскольку развитие сотрудников и стажёров — один из приоритетов компании.
Отдельно благодарим за комментарий по процессу адаптации и взаимодействию с руководителем. Мы понимаем, насколько важны поддержка, корректная обратная связь и объективная оценка на этапе стажировки. Мы открыты к диалогу: если вы готовы поделиться конкретикой (подразделение, период стажировки), это позволит нам провести проверку и проработать Ваш отзыв для улучшениея процессов наставничества, адаптации и управленческих подходов внутри команды. Будем признательны за обратную связь. С уважением HR отдел.
Нам также важно, что вы обратили внимание на возможность обучения, поскольку развитие сотрудников и стажёров — один из приоритетов компании.
Отдельно благодарим за комментарий по процессу адаптации и взаимодействию с руководителем. Мы понимаем, насколько важны поддержка, корректная обратная связь и объективная оценка на этапе стажировки. Мы открыты к диалогу: если вы готовы поделиться конкретикой (подразделение, период стажировки), это позволит нам провести проверку и проработать Ваш отзыв для улучшениея процессов наставничества, адаптации и управленческих подходов внутри команды. Будем признательны за обратную связь. С уважением HR отдел.
Махачкала,
Май 2026
Менеджер по продажам
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, возможность обучения, уровень дохода зависит от тебя самого
Что можно улучшить?
Отношение руководства к работникам, получить повышение в компании практически невозможно
Ответ представителя компании
Май 2026
Спасибо за ваш отзыв и за то, что отметили сильные стороны 💙
Рады, что вы положительно оценили график, коллектив, возможности обучения и принцип, при котором уровень дохода зависит от личных результатов — для нас это важные элементы рабочей среды. Отдельно благодарим за обратную связь по поводу отношения руководства и карьерного роста. Эти темы действительно критичны, и мы последовательно работаем над развитием управленческих компетенций и повышением прозрачности карьерных треков. В компании уже внедряются подходы, направленные на более понятные критерии роста и регулярную оценку сотрудников. Ваш комментарий поможет нам точечно усилить эти направления. Спасибо, что делитесь своим опытом 🙌 С уважением HR отдел
Рады, что вы положительно оценили график, коллектив, возможности обучения и принцип, при котором уровень дохода зависит от личных результатов — для нас это важные элементы рабочей среды. Отдельно благодарим за обратную связь по поводу отношения руководства и карьерного роста. Эти темы действительно критичны, и мы последовательно работаем над развитием управленческих компетенций и повышением прозрачности карьерных треков. В компании уже внедряются подходы, направленные на более понятные критерии роста и регулярную оценку сотрудников. Ваш комментарий поможет нам точечно усилить эти направления. Спасибо, что делитесь своим опытом 🙌 С уважением HR отдел
Махачкала,
Февраль 2026
Менеджер отдела
Что нравится?
Хороший график, своевременная выдача заработной платы, хорошее отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
В целом все нравится, не знаю что добавить. Возможно, было бы неплохо повысить немного оклады (говорю именно про отдел, в котором работала)
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за ваш отзыв и тёплые слова 💙
Нам очень приятно, что вы отметили нашу заботу и отношение к сотрудникам — для нас это базовые и при этом очень важные принципы работы.
Отдельно благодарим за честную обратную связь. Мы регулярно анализируем рынок и пересматриваем систему оплаты труда, в том числе с учётом ситуации по конкретным отделам. Такие комментарии помогают нам видеть ожидания команды и учитывать их при планировании изменений.
Спасибо, что делитесь мнением — это действительно ценно для нас.
С уважением HR отдел
Нам очень приятно, что вы отметили нашу заботу и отношение к сотрудникам — для нас это базовые и при этом очень важные принципы работы.
Отдельно благодарим за честную обратную связь. Мы регулярно анализируем рынок и пересматриваем систему оплаты труда, в том числе с учётом ситуации по конкретным отделам. Такие комментарии помогают нам видеть ожидания команды и учитывать их при планировании изменений.
Спасибо, что делитесь мнением — это действительно ценно для нас.
С уважением HR отдел
Махачкала,
Февраль 2026
Продуктовый аналитик
Что нравится?
В Компании 05.ru собрался по-настоящему отличный коллектив профессионалов, у которых хочется учиться и развиваться. Как продуктовый аналитик, я вижу реальное влияние своего труда на стратегические решения - это невероятно мотивирует. В команде собраны увлечённые люди, с которыми интересно не только развивать, но и строить продукт с нуля, а не просто поддерживать в рабочем состоянии. И при всей нашей загрузке руководство действительно следит за балансом рабочего и личного времени - здесь не принято выгорать и работать ночами.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить качество и наполняемость артефактов - например, чтобы гипотезы были полнее до запуска проработки. Это позволило бы закладывать более точные метрики с самого начала и снизило бы количество лишних уточнений в процессе.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за такой подробный и вдохновляющий отзыв 💙
Нам очень приятно слышать, что вы чувствуете реальное влияние своей работы на стратегические решения в проекте и видите ценность в построении продукта с нуля. Для нас важно, чтобы каждый участник команды мог расти, учиться у коллег и ощущать значимость своего вклада в проекты компании. Отдельно благодарим за отметку баланса работы и личного времени — мы действительно стараемся выстраивать процессы так, чтобы результат достигался без выгорания.
Спасибо и за конструктивное предложение по улучшению качества артефактов. Усиление проработки гипотез до запуска — важная точка роста. Более детализированные гипотезы и заранее определённые метрики действительно помогают команде двигаться быстрее и сокращают количество уточнений в процессе. Мы уже обсуждаем подходы к стандартизации шаблонов и чек-листов для гипотез, чтобы повысить прозрачность и качество подготовки инициатив.
Ценим вашу вовлечённость и стремление улучшать процессы — именно такой подход помогает нам становиться сильнее. С уважением HR отдел
Нам очень приятно слышать, что вы чувствуете реальное влияние своей работы на стратегические решения в проекте и видите ценность в построении продукта с нуля. Для нас важно, чтобы каждый участник команды мог расти, учиться у коллег и ощущать значимость своего вклада в проекты компании. Отдельно благодарим за отметку баланса работы и личного времени — мы действительно стараемся выстраивать процессы так, чтобы результат достигался без выгорания.
Спасибо и за конструктивное предложение по улучшению качества артефактов. Усиление проработки гипотез до запуска — важная точка роста. Более детализированные гипотезы и заранее определённые метрики действительно помогают команде двигаться быстрее и сокращают количество уточнений в процессе. Мы уже обсуждаем подходы к стандартизации шаблонов и чек-листов для гипотез, чтобы повысить прозрачность и качество подготовки инициатив.
Ценим вашу вовлечённость и стремление улучшать процессы — именно такой подход помогает нам становиться сильнее. С уважением HR отдел
Автору отзыва понравился ответ
Махачкала,
Февраль 2026
Android-разработчик
Что нравится?
Очень дружная команда, которая всегда поможет и с которой очень удобно работать.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить награждения за нововведения, а не просто закрывать глаза как-будто так и должно было быть. Это сильно рушит мотивацию команды улучшать процессы
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за ваш отзыв и за то, что делитесь своим мнением 🙌
Очень приятно слышать, что вы отмечаете дружную атмосферу и готовность команды поддерживать друг друга — для нас это действительно важная часть культуры.
Отдельное спасибо за конструктивную обратную связь по поводу поощрения нововведений. Мы согласны, что инициативность и вклад в улучшение процессов должны быть замечены и оценены. Мы обязательно рассмотрим варианты поощерений. Нам важно, чтобы у команды сохранялась мотивация предлагать идеи и развивать процессы, поэтому ваш комментарий — ценный сигнал для дальнейших улучшений. Спасибо, что помогаете нам становиться лучше 💙 С уважением, HR Команда
Очень приятно слышать, что вы отмечаете дружную атмосферу и готовность команды поддерживать друг друга — для нас это действительно важная часть культуры.
Отдельное спасибо за конструктивную обратную связь по поводу поощрения нововведений. Мы согласны, что инициативность и вклад в улучшение процессов должны быть замечены и оценены. Мы обязательно рассмотрим варианты поощерений. Нам важно, чтобы у команды сохранялась мотивация предлагать идеи и развивать процессы, поэтому ваш комментарий — ценный сигнал для дальнейших улучшений. Спасибо, что помогаете нам становиться лучше 💙 С уважением, HR Команда
Махачкала,
Январь 2026
Менеджер по продажам
Что нравится?
Рабочий график, коллектив
Возможность роста, достойная оплата труда , лучшие наставники ,
Возможность роста, достойная оплата труда , лучшие наставники ,
Что можно улучшить?
исходя из выше перечисленных пунктов , можно сделать вывод , что меня в целом все устраивало
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Большое спасибо за такой подробный и позитивный отзыв! Нам очень приятно, что Вас устраивают наши условия, и вы цените возможность роста и труд наставников и команду.
Особенно рады, что вы отметили наши сильные стороны. Мы и правда много усилий вкладываем в создание комфортной среды и развитие команды. Что касается улучшений — мы всегда открыты для предложений. Если в будущем у вас появятся конкретные идеи, как мы можем стать еще лучше, будем рады их услышать. Ваше мнение для нас ценно!
Желаем вам успехов в дальнейшем профессиональном пути! Вы всегда будете желанным гостем в нашей команде.С уважением, HR Команда.
Особенно рады, что вы отметили наши сильные стороны. Мы и правда много усилий вкладываем в создание комфортной среды и развитие команды. Что касается улучшений — мы всегда открыты для предложений. Если в будущем у вас появятся конкретные идеи, как мы можем стать еще лучше, будем рады их услышать. Ваше мнение для нас ценно!
Желаем вам успехов в дальнейшем профессиональном пути! Вы всегда будете желанным гостем в нашей команде.С уважением, HR Команда.
Махачкала,
Декабрь 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
График 5/2,но при этом не изматывает. Огромная мотивация работать,приятный коллектив и атмосфера,которую создает руководитель
Что можно улучшить?
Условия труда,систему внутри работы,упростить условия для трудоустройства и некоторых лиц,которые присутствуют на собеседовании и взаимодействуют с общими продажами и сотрудниками
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Большое спасибо за ваш подробный и конструктивный отзыв. Для нас очень ценны ваши искренние слова, как положительные, так и содержащие предложения по улучшению. Это помогает нам становиться лучше.Мы особенно рады, что вы отметили:
Эффективный график работы 5/2, который позволяет сохранять баланс и силы.
Высокий уровень мотивации в коллективе.
Приятную атмосферу и сплоченный коллектив, что является одной из наших ключевых ценностей.
Роль руководителя в создании этой благоприятной среды. Мы обязательно передадим ваши слова руководителю — такая обратная связь очень важна.
Что касается ваших предложений по улучшению, мы принимаем их к сведению и уже рассматриваем следующие шаги для их улучшения.
С уважением,HR отдел.
Эффективный график работы 5/2, который позволяет сохранять баланс и силы.
Высокий уровень мотивации в коллективе.
Приятную атмосферу и сплоченный коллектив, что является одной из наших ключевых ценностей.
Роль руководителя в создании этой благоприятной среды. Мы обязательно передадим ваши слова руководителю — такая обратная связь очень важна.
Что касается ваших предложений по улучшению, мы принимаем их к сведению и уже рассматриваем следующие шаги для их улучшения.
С уважением,HR отдел.
Дербент,
Декабрь 2025
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Хороший коллектив и условия труда
Что можно улучшить?
Добавить систему мотивации
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Большое спасибо, что нашли время поделиться своим мнением. Нам очень ценно и приятно слышать, что вы как опытный специалист, проработавший с нами несколько лет, отмечаете хороший коллектив, комфортные условия труда, своевременную выплату зарплаты и удобное расположение офиса.Мы понимаем, что эффективная система мотивации — ключевой инструмент для развития и признания достижений наших сотрудников, особенно в продажах.Мы уже рассматриваем данный вопрос. Конечно компания стремится создавать среду, где каждый может расти и быть вознагражденным за свои результаты. Спасибо, что вы с нами! Ваш опыт и вовлеченность — большая ценность для компании.
С уважением,HR отдел.
С уважением,HR отдел.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Декабрь 2025
Бухгалтер
Что нравится?
Нравится,что песто находится рядом, нет должного обучения,много воды
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным,больше отдыха, зп увеличить
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Благодарим вас за то, что поделились вашим мнением. Для нас очень важна обратная связь от каждого члена команды. Мы рады, что вам нравится расположение нашего офиса. Вознаграждение — важная тема. Мы рекомендуем обсудить ваши карьерные ожидания и вопрос по обучению и зарплаты непосредственно с вашим руководителем или представителем HR-отдела для детального разбора.Благодарим за акцент на отношениях в коллективе. Мы стремимся поддерживать атмосферу взаимного уважения. Если у вас есть конкретные ситуации, которые, по вашему мнению, требуют внимания, мы готовы выслушать вас на личной встрече для конфиденциального разговора.
Мы стремимся создавать лучшие условия для работы. Ваш отзыв помогает нам двигаться в этом направлении.
С уважением,HR отдел.
Мы стремимся создавать лучшие условия для работы. Ваш отзыв помогает нам двигаться в этом направлении.
С уважением,HR отдел.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Ноябрь 2025
Программист 1С
Что нравится?
Команда, размеренная нагрузка. Неплохой стек сотрудников поддерживающий agile
Что можно улучшить?
ЗП не достаточно. Не актуальная платформа и конфигурация. Все
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за твою прямоту. Такие отзывы очень важны для того, чтобы мы становились лучше.
Круто, что тебе нравится команда и ритм работы! Мы правда стараемся поддерживать адекватную нагрузку и баланс. Это важные для нас основы создания здоровой рабочей атмосферы.
Твои замечания по улучшению мы увидели и воспринимаем очень серьезно этот вопрос всегда актуален. Мы работаем над этим вопросам. С уважением HR отдел.
Круто, что тебе нравится команда и ритм работы! Мы правда стараемся поддерживать адекватную нагрузку и баланс. Это важные для нас основы создания здоровой рабочей атмосферы.
Твои замечания по улучшению мы увидели и воспринимаем очень серьезно этот вопрос всегда актуален. Мы работаем над этим вопросам. С уважением HR отдел.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Сентябрь 2025
Помощник категорийного менеджера
Что нравится?
Коллектив отличный, лояльное руководство, перспектива роста, корпоративная культура хорошая
Что можно улучшить?
Заработная плата, текучесть кадров, еда в столовой. В остальном все устраивает.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь и высокую оценку коллектива, корпоративной культуры и возможностей для профессионального роста. Нам приятно, что вы отмечаете работу руководства, систему наставничества и преимущества, которые компания предоставляет сотрудникам.
Мы также приняли к сведению ваши замечания по заработной плате, текучести кадров и питанию в столовой. Эти вопросы важны для нас, и мы постоянно работаем над улучшением условий труда, в том числе в части компенсаций и инфраструктуры.
Спасибо, что делитесь своим опытом и помогаете делать компанию лучше! С уважением HR отдел.
Мы также приняли к сведению ваши замечания по заработной плате, текучести кадров и питанию в столовой. Эти вопросы важны для нас, и мы постоянно работаем над улучшением условий труда, в том числе в части компенсаций и инфраструктуры.
Спасибо, что делитесь своим опытом и помогаете делать компанию лучше! С уважением HR отдел.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Сентябрь 2025
Delivery manager
Что нравится?
Нравится коллектив, рабочий график, лояльное руководство, бесплатные обеды.
Что можно улучшить?
Постановку целей «OKR», планирование. Уровень заработной платы.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Спасибо, что поделились своим мнением! Для нас важно, чтобы сотрудникам было комфортно не только работать, но и проводить время в офисе.
Отдельное спасибо за конструктивную часть. Мы понимаем, что система постановки целей (OKR) и планирование — это области, где есть потенциал для роста. Мы уже начали работу над тем, чтобы сделать эти процессы более четкими и понятными для всех. Что касается уровня заработной платы: этот вопрос всегда находится в поле нашего внимания. мы приняли к сведению. Это важные темы, которые мы обязательно вынесем на обсуждение для поиска оптимальных решений.
Мы рады, что вы часть нашей команды! С уважением HR отдел.
Отдельное спасибо за конструктивную часть. Мы понимаем, что система постановки целей (OKR) и планирование — это области, где есть потенциал для роста. Мы уже начали работу над тем, чтобы сделать эти процессы более четкими и понятными для всех. Что касается уровня заработной платы: этот вопрос всегда находится в поле нашего внимания. мы приняли к сведению. Это важные темы, которые мы обязательно вынесем на обсуждение для поиска оптимальных решений.
Мы рады, что вы часть нашей команды! С уважением HR отдел.
Преимущества и льготы
Каспийск,
Август 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Работа возле дома,есть возможность заработать . Больше плюсов не нашёл
Что можно улучшить?
Зону отдыха,в молебной духота и вонь,коврики что бы там стирали. Есть еще косяки,но тут не вижу смысла обсуждать их
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Большое спасибо за ваш отзыв. Мы особенно ценим обратную связь, которая, как ваша, является конкретной и конструктивной. Это единственный способ сделать нашу общую рабочую среду лучше.В отношении ваших замечаний — благодарим за честность. Вы подняли исключительно важные вопросы, которые напрямую влияют на здоровье, комфорт и благополучие команды. Обязательно расберем эту ситуацию с руководителем магазина. С уважением HR отдел.
Преимущества и льготы
Дербент,
Август 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Обучение, радвитие, корп культура это все про эту компанию. Очень рад что являюсь частью дружной команды.
Что можно улучшить?
Улучшения можно предлагать во время работы, что является так же плюсом , ведь твоё мнение учитывается, ты чувствуешь себя не просто сотрудниуом, а членом большой семьи
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Мы очень ценим Ваши впечатления о работе с нами, ведь это помогает нам становиться лучше. Давайте вместе работать над улучшением атмосферы и условий в коллективе! С уважением HR отдел.
Преимущества и льготы
Дербент,
Август 2025
Мечендайзер
Что нравится?
нравится все. руководство имба коллектив отличный. удобный график
Что можно улучшить?
впринципе все отлично все и так на высшем уровне, улучшать нечего.
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо!! Мы ценим, что вы делитесь своими впечатлениями о своей работе, ведь это помогает нам становиться лучше. Давайте вместе работать над улучшением атмосферы и условий в коллективе! С уважением HR отдел.
Преимущества и льготы
Дербент,
Август 2025
Кассир
Что нравится?
Профессиональная команда сотрудников, ориентированная на результат.
Позитивная и дружественная атмосфера в коллективе.
Современное оборудование и технологическая база.
Оперативное решение возникающих проблем и вопросов.
Позитивная и дружественная атмосфера в коллективе.
Современное оборудование и технологическая база.
Оперативное решение возникающих проблем и вопросов.
Что можно улучшить?
Кадровый отбор и обучение. Можно проводить более тщательный отбор кандидатов и предоставлять больше возможностей для профессионального развития.
Ответ представителя компании
Август 2025
Хотим искренне поблагодарить Вас за то, что нашли время поделиться своим мнением. Для нас такой детализированный и конструктивный фидбэк — это настоящий подарок и важнейший инструмент для развития. Отбор важный фактор работы компании и радует, что он построен так что Вы с нами уже более 3-х лет. Мы ценим вклад каждого сотрудника не только в общее дело, но и в улучшение процессов компании. Желаем Вам успехов на профессиональном направлении. С уважением HR команда.
Преимущества и льготы
Дербент,
Август 2025
Мерчандайзер
Что нравится?
нравится коллектив нашего отдела то как они воспринимают нашу работу и относятся ко всему серьезно
Что можно улучшить?
для улучшений предложение нет как у нас все схвачено и дисциплинировано
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо за обратную связь, Мы рады, что Вы стали частью команды 05ru. Такие сотрудники, как Вы, которые верят в общее дело и видят свое будущее с нами, — наш главный актив. Желаем вам развития и отличных результатов в работе. С уважением команда HR
Преимущества и льготы
Махачкала,
Август 2025
Маркетолог
Что нравится?
В компании много возможностей для роста, куча книг, видно что сотрудники не безразличны и есть взаимообмен, мне нравиться команда, все ребята вежливые воспитанные, есть так же много возможностей отдохнуть как внутри так и за пределами компании, очень хорошая столовая. Скидки, отпуска, больничные,отдых в гос праздники. Шок, но все есть
Что можно улучшить?
Я думаю пока нечего улучшать, все работает как часы, система идеально налажена, разве что стоит обращать больше внимания на тех кто хочет карьерного роста
Ответ представителя компании
Август 2025
Спасибо, Ваш отзыв стал еще одним важным аргументом для ускорения измениний наших проектов.Мы рады что Вы стали частью нашей команды, и желаем ярких впечатлений и покарения новых профессиональных вершин. А мы всегда поддержим!! С уважением HR отдел.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Август 2025
Backend разработчик
Что нравится?
Гибкий график работы, возможность удалённого формата и понимающее руководство. Интересные проекты, профессиональный рост и поддержка коллег делают работу по настояшему приятным.
Корпоративная культура — на уровне. Очень рад, что начинал и работал именно здесь !
Корпоративная культура — на уровне. Очень рад, что начинал и работал именно здесь !
Что можно улучшить?
Компания всегда собирает обратную связь и готова к переменам, так что пока пишу что улучшить скорей всего над этим уже работают.
Ответ представителя компании
Август 2025
Ваш отзыв — это лучшая оценка нашей работы! Спасибо! Мы бесконечно рады, что вы чувствуете атмосферу поддержки, цените гибкость и видите возможности для профессионального роста. Для нас особенно важны ваши слова о корпоративной культуре и доверии к компании. Создавать среду, где работа приносит не только результат, но и удовольствие, — наша ключевая задача.Мы будем и дальше прикладывать все усилия, чтобы оправдывать ваше доверие, создавать еще больше интересных challenges и возможностей для роста каждого члена нашей команды.
Если у вас появятся идеи, как мы можем сделать нашу великолепную культуру еще stronger — вы всегда знаете, где нас найти :) С уважением HR отдел
Если у вас появятся идеи, как мы можем сделать нашу великолепную культуру еще stronger — вы всегда знаете, где нас найти :) С уважением HR отдел
Преимущества и льготы
Махачкала,
Июль 2025
Мерчендайзер
Что нравится?
нравилось постоянная занятость,стабильные выплаты,бесплатный обед за счет компании,просторный офис и приятное место для отдыха
Что можно улучшить?
заработную плату ,так же чуть лояльнее относиться к сотрудникам ,если по уважительной причине он может опоздать на работу
Ответ представителя компании
Июль 2025
Благодарим вас за ваш отзыв и за то, что поделились своими впечатлениями. Нам очень приятно, что вы цените стабильность, комфортные условия в офисе и дополнительные бонусы, такие как бесплатный обед.
Что касается ваших пожеланий по улучшению, мы обязательно рассмотрим возможность передачи информации о пересмотре заработной платы руководству. Также мы стремимся создавать комфортную атмосферу для сотрудников и будем работать над тем, чтобы подход к индивидуальным ситуациям (например, опозданиям по уважительной причине) был более гибким. Ваше мнение важно для нас, и мы всегда открыты к диалогу. Если у вас есть дополнительные предложения, будем рады их обсудить.
С уважением, Команда HR
Что касается ваших пожеланий по улучшению, мы обязательно рассмотрим возможность передачи информации о пересмотре заработной платы руководству. Также мы стремимся создавать комфортную атмосферу для сотрудников и будем работать над тем, чтобы подход к индивидуальным ситуациям (например, опозданиям по уважительной причине) был более гибким. Ваше мнение важно для нас, и мы всегда открыты к диалогу. Если у вас есть дополнительные предложения, будем рады их обсудить.
С уважением, Команда HR
Преимущества и льготы
Махачкала,
Июль 2025
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошая заработная плата, график, условия, обучение, отличная обратная связь от наставников. Очень много доброжелательных и достойных людей.
Возможность работать и показывать результат, жаль только этот результат не оценили по достойинству.
в целом как магазин очень даже хорошо.
Возможность работать и показывать результат, жаль только этот результат не оценили по достойинству.
в целом как магазин очень даже хорошо.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, работу руководства, не увольнять людей которые стажировались 2 месяца из-за мелких косяков и токсичного коллектива.
Уволили без разговора, не объяснив причину. Коллегия так и не состоялась.
Уволили без разговора, не объяснив причину. Коллегия так и не состоялась.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Благодарим вас за отзыв и за то, что поделились своим мнением о работе в нашей компании. Мы рады, что вам понравились условия труда, уровень заработной платы, график, обучение и поддержка наставников. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и имели возможность профессионально развиваться.
Мы также ценим ваше мнение о том, что можно улучшить. К сожалению, в вашем случае возникли сложности с коммуникацией и оценкой результатов, и нам искренне жаль, что у вас осталось такое впечатление. Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды и получал справедливую обратную связь.Если у вас есть желание обсудить ситуацию подробнее, мы готовы выслушать вас и разобраться в деталях. Наша цель — создавать комфортные условия для всех сотрудников и постоянно совершенствоваться.
Спасибо, что были частью нашей команды, и желаем вам успехов в дальнейшем! С уважением HR отдел.
Мы также ценим ваше мнение о том, что можно улучшить. К сожалению, в вашем случае возникли сложности с коммуникацией и оценкой результатов, и нам искренне жаль, что у вас осталось такое впечатление. Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды и получал справедливую обратную связь.Если у вас есть желание обсудить ситуацию подробнее, мы готовы выслушать вас и разобраться в деталях. Наша цель — создавать комфортные условия для всех сотрудников и постоянно совершенствоваться.
Спасибо, что были частью нашей команды, и желаем вам успехов в дальнейшем! С уважением HR отдел.
Преимущества и льготы
Хасавюрт,
Июнь 2025
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Можно выбрать выходные дни. Нравится как проходит стажировка. Можно улучшить навыки по работе с клиентами
Что можно улучшить?
С графиком палка на двух концах, когда сотрудников не так много приходится часто заменять и выходить с 11 до 20, времени свободного после работы остается мало. Но если сотрудников много это уменьшает доход каждого менеджера.
Магазин открыт больше 5 лет, но только сейчас практически все в городе знают что этот магазин есть в городе, люди приходят и говорят что даже не знали что такой магазин есть в нашем городе, маркетинг был слабым.
Нет даже маленькой окладной части, понятно что это для того чтобы поднимать мотивацию менеджеров на работу, но из-за этого я часто беру не 2 а 1 выходной в неделю чтобы не терять доход, но больше всего это отражается когда ты заболел. Приходится брать отпускные дни чтобы получить деньги, в итоге отпускные дни уходят не на отдых, а просто чтобы вылечиться и не терять деньги за отсутствие на работе при таких ситуациях.
Практически нет корпоративного отдыха. Работаю с открытия магазина, в первые 2 года часто оставались после работы с сотрудниками для просмотра фильма, поесть, поиграть в различные квизы и т.д. Уже 90% сотрудников сменилось и новые сотрудники даже не знают что такие корпоративы вообще проводились. Теперь же это всегда ограничивается только планами, нет инициативы от руководства, хотя сотрудники сами говорят им об этом. Например когда магазин перевыполняет план по продажам в 2 раза это уже может быть поводом для организации, в следствие это бы подняло мотивацию сотрудников для дальнейшей работы и больше сплотило коллектив.
Магазин открыт больше 5 лет, но только сейчас практически все в городе знают что этот магазин есть в городе, люди приходят и говорят что даже не знали что такой магазин есть в нашем городе, маркетинг был слабым.
Нет даже маленькой окладной части, понятно что это для того чтобы поднимать мотивацию менеджеров на работу, но из-за этого я часто беру не 2 а 1 выходной в неделю чтобы не терять доход, но больше всего это отражается когда ты заболел. Приходится брать отпускные дни чтобы получить деньги, в итоге отпускные дни уходят не на отдых, а просто чтобы вылечиться и не терять деньги за отсутствие на работе при таких ситуациях.
Практически нет корпоративного отдыха. Работаю с открытия магазина, в первые 2 года часто оставались после работы с сотрудниками для просмотра фильма, поесть, поиграть в различные квизы и т.д. Уже 90% сотрудников сменилось и новые сотрудники даже не знают что такие корпоративы вообще проводились. Теперь же это всегда ограничивается только планами, нет инициативы от руководства, хотя сотрудники сами говорят им об этом. Например когда магазин перевыполняет план по продажам в 2 раза это уже может быть поводом для организации, в следствие это бы подняло мотивацию сотрудников для дальнейшей работы и больше сплотило коллектив.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Благодарим вас за ваш искренний и развернутый отзыв! Мы ценим, что вы делитесь своими впечатлениями и предложениями, ведь это помогает нам становиться лучше. Мы рады, что вам комфортно проходить стажировку и есть возможность развивать навыки работы с клиентами. Гибкость с выходными днями — это важный для нас аспект, и мы постараемся сохранять этот баланс.Ваш опыт и преданность компании с момента открытия — это большая ценность для нас. Давайте вместе работать над улучшением атмосферы и условий в коллективе! Если у вас есть дополнительные идеи, будем рады их обсудить лично.С уважением HR отдел.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Июнь 2025
Android Developer
Что нравится?
Своевременная оплата труда, гибкий график, лояльное отношение к сотрудникам, интересные ивенты, много интересных проектов, выдача необходимой техники
Что можно улучшить?
Более современный офис, квартальные премии, развитие сотрудников
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Благодарим вас за содержательный отзыв! Обязательно рассмотрим возможность нового обучения для развития ребят! Спасибо, что развиваетесь вместе с нами! С уважением HR отдел.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Май 2025
Помощник менеджера по подбору персонала
Что нравится?
В текущей должности очень нравится коллектив, чуткий руководитель, чувствующий своих коллег и готовый понять и поощрить. Возможность карьерного роста, постоянное обучение, которое дает личностный рост и повышение компетенции.
Что можно улучшить?
Компания располагает достаточно комфортными условиями для труда. Из возможных удобств для работников офиса можно было бы рассмотреть столы трансформеры для здоровья опорно двигательной системы.
Ответ представителя компании
Май 2025
Благодарим вас за столь тёплый и содержательный отзыв! Нам приятно знать, что вы цените коллектив, поддержку руководителя, возможности для профессионального и личностного роста. Мы стремимся создать рабочую среду, в которой каждый сотрудник чувствует себя услышанным и мотивированным.
Отдельная благодарность за конструктивное предложение — идея со столами-трансформерами действительно заслуживает внимания. Мы обязательно передадим ваше предложение в отдел, отвечающий за организацию рабочих пространств, и рассмотрим возможность реализации в будущем.
Спасибо, что развиваетесь вместе с нами! С уважением HR отдел.
Отдельная благодарность за конструктивное предложение — идея со столами-трансформерами действительно заслуживает внимания. Мы обязательно передадим ваше предложение в отдел, отвечающий за организацию рабочих пространств, и рассмотрим возможность реализации в будущем.
Спасибо, что развиваетесь вместе с нами! С уважением HR отдел.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Апрель 2025
Закупщик
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика
Лояльное руководство.
Отличный и дружный коллектив
Лояльное руководство.
Отличный и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Все хорошо, не знаю, что можно предложить.
Коммуницировать с сотрудниками компании очень легко
Коммуницировать с сотрудниками компании очень легко
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо за обратную связь, Мы рады, что Вы стали частью команды 05ru.
Желаем вам развития и отличных результатов в работе. С уважением команда HR
Желаем вам развития и отличных результатов в работе. С уважением команда HR
Преимущества и льготы
Хасавюрт,
Март 2025
Мерчандайзер
Что нравится?
Нравится все, от обедов в столовой до распределения обязанностей. Грамотное управление и крупная организация!
Что можно улучшить?
Иерархию сотрудников. Наличие ненужных должностей, перебарщивание с властью
Ответ представителя компании
Март 2025
Спасибо за обратную связь. В отношении вашего замечания постораемся разобратся в вопросе. С уважением HR команда.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Февраль 2025
Помощник менеджера по персоналу
Что нравится?
Отличная команда профессионалов👍🏻
Если все условия для роста👍🏻
Если все условия для роста👍🏻
Что можно улучшить?
Вкус и ассортимент еды в столовой, хотя и это плюс для такой крупной компании
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Спасибо за обратную связь, Мы рады, что Вы стали частью команды 05ru.
Желаем вам развития и отличных результатов в работе. С уважением команда HR
Желаем вам развития и отличных результатов в работе. С уважением команда HR
Преимущества и льготы
Махачкала,
Февраль 2025
HR-маркетолог
Что нравится?
Коллектив классный, всегда можно рассчитывать на поддержку. Руководство адекватное, условия комфортные. Компания даёт возможность учиться новому, развиваться и расти в профессии.
Что можно улучшить?
Я бы пересмотрела меню в столовой, хотелось бы увидеть больше разнообразия в меню
А так все отлично.
А так все отлично.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Спасибо за обратную связь, Мы рады что Вы стали частью команды 05ru.
Обязательно передадим вашу просьбу в развитии ассортимента нашей столовой. Желаем вам успехов в работе. С уважением команда HR
Обязательно передадим вашу просьбу в развитии ассортимента нашей столовой. Желаем вам успехов в работе. С уважением команда HR
Преимущества и льготы
Махачкала,
Февраль 2025
Рекрутер
Что нравится?
Удобный график работы, лояльное руководство без штрафов и удержаний, дружный коллектив, бесплатные обеды в корпоративной столовой.
Что можно улучшить?
Ввести электронную систему обучения, изменить ассортимент и повысить качество блюд.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Спасибо за вашу оценку. Классно, что Вы стали частью команды 05ru.
Обязательно учтем Ваши пожелания в развитии ассортимента нашей столовой, а так же мы продолжим работать над расширением системы обучения в компании. Желаем Вам успехов в работе. С уважением команда HR
Обязательно учтем Ваши пожелания в развитии ассортимента нашей столовой, а так же мы продолжим работать над расширением системы обучения в компании. Желаем Вам успехов в работе. С уважением команда HR
Преимущества и льготы
Махачкала,
Февраль 2025
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльное руководство, дружный коллектив, неплохой офис, интересная корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Улучшить офис, сделать его чище, чтоб было приятно находиться, улучшить качество еды в столовой
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Спасибо за отклик! Мы ценим вашу честность и готовы работать над улучшением условий для наших сотрудников.
Мы обязательно проработаем данные аспекты для улучшения условий.
С Уважением HR отдел.
Мы обязательно проработаем данные аспекты для улучшения условий.
С Уважением HR отдел.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Февраль 2025
Android-разработчик
Что нравится?
Молодой, дружный коллектив, интересные задачи, гибкий график работы, для офисных сотрудников есть бесплатные обеды и удобные зоны отдыха
Что можно улучшить?
Обучение в компании. Чаще проводить внутренние конференции для сотрудников, и мотивировать их в профессиональном развитии
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Спасибо за вашу оценку. Классно, что Вам комфортно работать и вы стали частью команды.
В отношении вашего замечания о внутренник конференциях, мы понимаем важность карьерного роста и развития для наших сотрудников и продалжаем работать над расширением системы обучения в компании. С уважением команда HR
В отношении вашего замечания о внутренник конференциях, мы понимаем важность карьерного роста и развития для наших сотрудников и продалжаем работать над расширением системы обучения в компании. С уважением команда HR
Преимущества и льготы
Махачкала,
Февраль 2025
Python Backend Developer
Что нравится?
Хорошая атмосфера в компании, отличный дружелюбный коллектив. Компания всегда готова идти на встречу сотрудникам, и дает все возможности для развития.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, ждем дальнейшего развития и расширения компании.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Благодарим вас за положительный отзыв! Мы рады, что вам понравилась дружелюбная атмосфера нашей компании и что вы чувствуете себя здесь комфортно.
Желаем дальнейшего роста. С уважением команда HR
Желаем дальнейшего роста. С уважением команда HR
Преимущества и льготы
Махачкала,
Январь 2025
HR менеджер
Что нравится?
Комфортные зоны отдыха и наличие столовой для рядового персонала
Что можно улучшить?
Полное отсутствие ввода в должность.
Некомфортная грубая коммуникация между руководителем и подчиненными. Старые сотрудники хотят, чтобы ты страдал, потому что у них раньше были плохие условия работы.
Некомфортная грубая коммуникация между руководителем и подчиненными. Старые сотрудники хотят, чтобы ты страдал, потому что у них раньше были плохие условия работы.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Январь 2025
Графический дизайнер
Что нравится?
Все круто, атмосфера дружелюбная, постарались создать атмосферу современной компании.
Что можно улучшить?
Не было возможности расти
Ответ представителя компании
Январь 2025
Благодарим вас за положительный отзыв! Мы рады, что вам понравилась дружелюбная атмосфера нашей компании и что вы чувствуете себя здесь комфортно.
В отношении вашего замечания о возможности роста, мы понимаем важность карьерного роста и развития для наших сотрудников. Желаем дальнейшего роста. С уважением команда HR
В отношении вашего замечания о возможности роста, мы понимаем важность карьерного роста и развития для наших сотрудников. Желаем дальнейшего роста. С уважением команда HR
Махачкала,
Январь 2025
Мерчандайзер
Что нравится?
Близость к дому
Бесплатные обеды
Хорошее наставничество во время стажировки
Гибкий рабочий график
Бесплатные обеды
Хорошее наставничество во время стажировки
Гибкий рабочий график
Что можно улучшить?
Обучение персонала
Способы мотивации сотрудников
Способы мотивации сотрудников
Ответ представителя компании
Январь 2025
Благодарим за положительный отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в нашем коллективе. Желаем дальнейшего роста в компании. Благодорим за фидбэк. С уважением команда HR
Преимущества и льготы
Махачкала,
Декабрь 2024
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Честность, открытость и заряжает на результат.
Руководитель был энергичный, эмпатичный
Руководитель был энергичный, эмпатичный
Что можно улучшить?
Доставка еды для сотрудников. Рубашки синего цвета чтобы тоже добавили!
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Благодарим за положительный отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в нашем коллективе. Мы постоянно совершенствуем наши процессы и стремимся создать комфортные условия труда для наших сотрудников. Благодорим за фидбэк. С уважением команда HR
Преимущества и льготы
Махачкала,
Ноябрь 2024
Товаровед
Что нравится?
Отличные условия для работы , зарплата без задержек да и вообще все на уровне
Что можно улучшить?
все и так хорошо желаем только роста компании и успехов на всех рынках
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Большое спасибо за теплые слова, мы рады что что вы являетесь частью нашей классной команды!! Желаем дальнешего роста и ярких эмоций!!
С уважением, команда HR .
С уважением, команда HR .
Преимущества и льготы
Махачкала,
Ноябрь 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение , вкусный бесплатный обед, благоустройство, коллектив +5, руководители 5. Достойная зп.
Хотелось бы отдельно подчеркнуть руководителя Руслана ГО, всегда поможет подскажет , ставя задачи сразу же подсказывает как их выполнить правильно , если что всегда поможет , и топит за своих сотрудников)) лучший руководитель с которым мне приходилось работать 👍 а их было не мало.
Хотелось бы отдельно подчеркнуть руководителя Руслана ГО, всегда поможет подскажет , ставя задачи сразу же подсказывает как их выполнить правильно , если что всегда поможет , и топит за своих сотрудников)) лучший руководитель с которым мне приходилось работать 👍 а их было не мало.
Что можно улучшить?
Становимся лучше вместе.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Благодарим за положительный отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в нашем коллективе. Мы постоянно совершенствуем наши процессы и стремимся создать комфортные условия труда для наших сотрудников.
Преимущества и льготы
Махачкала,
Ноябрь 2024
Мерчендайзер
Что нравится?
Кормят за это только плюс, в остальном за все время работы ничего не нравится в этой компанией.
Что можно улучшить?
Улучшить заработную плату мерчендайзеров.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо за отклик! Мы ценим вашу честность и готовы работать над улучшением условий для наших сотрудников.
Мы обязательно проработаем данные аспекты для улучшения условий.
С Уважением HR отдел.
Мы обязательно проработаем данные аспекты для улучшения условий.
С Уважением HR отдел.
Отзывы по городам
Информация о Компания 05.ру
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания 05.ру
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания 05.ру для трудоустройства?
85.3% сотрудников рекомендуют компанию Компания 05.ру для трудоустройства, на основании 95 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания 05.ру?
Сотрудники компании Компания 05.ру оценивают оплату труда на 4.03 из 5, на основании 95 оценок.
Как сотрудники Компания 05.ру оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания 05.ру оценивают работу руководства на 4.24 из 5, на основании 95 оценок.
Как сотрудники Компания 05.ру оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания 05.ру оценивают возможности карьерного роста на 4.15 из 5, на основании 95 оценок.
Компания 05.ру была основана в 2003 году. Все эти годы мы росли и развивались с одной целью - стать лучшими для своих клиентов.
Мы увеличиваем ассортимент товаров, чтобы у вас всегда была возможность выбрать именно то, что вы хотите.
Мы расширяемся и открываем филиалы в разных городах республики Дагестан, чтобы быть в шаговой доступности к вам.
Мы развиваем и усовершенствуем сайт компании, чтобы заказать товар из нашего магазина было еще проще.
Мы вкладываемся в развитие своих сотрудников, чтобы еще лучше помогать вам в выборе.
Мы создаем атмосферу, где каждый клиент будет чувствовать себя комфортно.
В 05.ru мы понимаем, что имидж компании создается благодаря ее сотрудникам. Для своих единомышленников мы открываем новые возможности и создаем максимально благоприятные для развития условия.
Ведь мы понимаем, что все дело в людях!
Информация о Компания 05.ру
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника
Отзывы по городам
Сбросить
Фильтровать отзывы