С каждым годом компания развивается. Руководитель заботится о своих сотрудниках, организуя насыщенную корпоративную жизнь. Заработная плата индексируется каждый год. Слаженный коллектив .
Замечательная, стабильная компания, с возможностью роста и развития. Комфортные условия труда, активная корпоративная жизнь. Достойная, своевременная оплата труда. Лояльное руководство. Есть своя столовая.
Что можно улучшить?
Было бы здорово организовать доставку сотрудников.
Проработав в компании некоторое время, для меня стало большим удивлением проявляемая забота о сотрудниках: подготовленное, оборудованное рабочее место, система адаптации (введение в должность, наставничество), открытость сотрудников к диалогу, решению вопросов. Руководитель заботится не только о сотрудниках, но и детях. Недавно прошел праздник, приуроченный ко "Дню защиты детей", где была организована интересная программа не только для детей, но и для взрослых, радости не было предела. Система работы в компании выстроена грамотно. Если не бояться задавать вопросы и своевременно их решать, то работа выполняется наилучшим образом.
Что можно улучшить?
В глобальных масштабах пока трудно сказать, что требуется улучшить. Есть отрицательные личности, которые могут негативно влиять на выполнение работы, но они в абсолютном меньшинстве, и они есть в любой другой организации.
Есть опытные сотрудники с многолетнем стажем в этой компании
Что можно улучшить?
Заработная плата очень маленькая, а объем работы огромный.
Совершенно нет ввода в должность, сиди сам разбирайся
Текучесть кадров, постоянно на мою должность ищут
Да и на остальные на постоянке
С руководителями очень сложно общаться и договориться о каких-либо компромиссах.
Близость к дому, но если бы была доставка сотрудников на рабочее место, было просто шикарно.
Что можно улучшить?
Коллектив раньше был дружнее. Всё лучшее Новым! А лучше бы поднять зарплату сотрудникам с опытом на этом предприятии. И текучки бы такой не было. Предприятие то хорошее.
- Многие сотрудники имеют многолетний опыт работы именно на этом предприятии.
- Предприятие действительно современное, для сотрудников отличные условия труда, ремонт в помещениях, корпоративные развлечения, профессиональная организация; обеды в столовой.
Что можно улучшить?
- Организовать централизованную доставку к месту работы.
- Повысить заработную плату, чтобы не было такой текучки и люди держались бы за свое рабочее место.
Отличный офис; достойные условия труда не только в главном офисе, но и на фабриках ; адекватное руководство; хороший коллектив; интересная корпоративная жизнь; обучение за счет компании.
Что можно улучшить?
Уровень зарплат и возможности профессионального роста
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Исток-Пром
Рекомендуют ли сотрудники компанию Исток-Пром для трудоустройства?
71.4% сотрудников рекомендуют компанию Исток-Пром для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании Исток-Пром?
Сотрудники компании Исток-Пром оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Исток-Пром оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Исток-Пром оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Исток-Пром оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Исток-Пром оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 14 оценок.
Производственный альянс "Исток - Пром" с 1995 года разрабатывает и производит корпоративную одежду для специалистов различных отраслей. За это время мы изучили все тонкости производства и бизнеса, наработали репутацию.
У нас новейшим оборудование, комфортные рабочие места, дружный коллектив и разнообразная корпоративная жизнь.
Мы гордимся своими сотрудниками, а сотрудники гордятся работой в нашей компании!