Компания ориентирована на постоянное развитие, запускаются новые проекты, привлекает лучших специалистов в свою команду. Сотрудники активно вовлекаются в новые проекты, руководство слышит и реализует идеи сотрудников.
Что можно улучшить?
Мотивация персонала на должном уровне, дополнительные мотивационные программы в стадии запуска.
своевременная выплата зпл, ни разу не было задержек по выплате
Что можно улучшить?
бизнес процессы плохо организованы, менеджмент очень слабый, руководитель компании как человек вроде неплохой, но как руководитель оставляет желать лучшего
В этой компании работаю год. В течение первого месяца в процессе работы проходил обучение. Доступно, понятно и можно сразу применять полученные знания на практике. Хороший коллектив, все доброжелательные, поддерживают и подсказывают. Есть фиксированный оклад и плюс %. Все вместе выходит прилично.
Что можно улучшить?
Поначалу может быть не просто. Специфика работы требует многозадачности, поэтому нужно шустрить.
Мне очень нравится здесь работать. Вот уж точно «на работу как на праздник». Много разносторонних проектов, высокая зарплата, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Совсем без опыта в такую сферу скорее всего не возьмут. Но это минус не мой, а чисто объективный, потому что я с недвижкой уже давно завязана.
Стабильная Компания с гибким графиком работы. Помощь в адаптации и обучающие материалы, которые предоставляют сразу, как выходишь на работу. Так же обучением сопровождается вся рабочая деятельность для изучения новой акутальной информации. Руководство лояльное и понимающее, всегда входит в положение.
Что можно улучшить?
Потрясающий, дружный коллектив, который всегда поможет с любыми возникшими вопросами. Благодарен им за своевременную помощь в рабочих вопросах.
Профессиональная команда, готовая помочь друг другу, отличная система мотивации, предоставляет большой пул объектов на продажу.
Начинал с ЖК Эко-Видное 2, быстро реализовав, с помощью коллег, приступили к другим интересным объектам Москвы и МО. Мудрое руководство.
Что можно улучшить?
Все что можно улучшить, руководство видит и улучшает, начиная с подхода системы работы до мотивации сотрудников.
10 из 10