Отзывы о работе в МИТ КИНГ — Санкт-Петербург

Своевременная и достойная оплата труда, питание, хороший коллектив Все нравитца. Хорошо если бы 2 раза кормили и больше смен давали

В компании проработал несколько лет и уже несколько месяцев, как ушел (к слову, уходил, так как переезжал). И вот на днях я созванивался с бывшим коллегой, который рассказал о позитивных изменениях в компании, и после этого захотелось написать отзыв.
1. Компания работает давно, поэтому есть наработанная АКБ, но помимо этого, на тебя попадают "теплые" лиды, что значительно убыстряет возможность получать хорошую премиальную часть.
2. В отделе продаж достаточно хорошо отстроены бизнес-процессы (я нигде не видел, чтобы возможности Битрикса использовали настолько "по-полной", собственно - на текущем месте работы, при внедрении СРМ, взял за основу предыдущий опыт).
3. Есть система грейдов и четко понимаешь сроки, в которые можешь достичь нового уровня и, какое будет увеличение твоего дохода.
Как и везде, бывают вопросы с производством (наша-то цель - побыстрее и больше продать, а их - выпустить качественный продукт), но и они все довольно тоже решались.

Работал в разных компаниях - и сильно больших, и ИПэшных, в Миткинге нравилось, что, несмотря на то, что это не какой-то холдинг, руководство всячески старается равняться на крупные компании и развиваться, и, при этом - нет жестких ограничений и ненужной бюрократии. Мне, после работы в западной компании, не хватало ДМС и развитой корпоративной культуры, но вот бывший коллега сказал, что у них теперь появилось страхование, и что по культуре тоже пытаются делать сдвиги.
Если вернусь в Россию, то, скорее всего, уточню, есть ли у них свободные вакансии

Прекрасный коллектив, который напоминает вторую семью. Не менее прекрасное и лояльное руководство, которое всегда готово помочь. Есть обучение внутри команды и карьерное развитие.
Своевременная оплата труда, без задержек, что сейчас очень важно.
Есть развозка от метро, что упрощает дорогу до работы Все отлично, но хотелось бы побольше различных корп тренингов для развития, как внутри отдела, так и в компании в целом.

Компания дает возможность развиваться, получать новые навыки в новых для меня направлениях.
Вовремя платится заработная плата.
Есть определенно новые пути развития. Улучшить коммуникацию между службами и отделами.

Стабильность, много возможностей для самореализации, хороший коллектив, молодое руководство. Дмс, а так, всё хорошо.