Отзывы о работе во ФрешФрост — Москва

Во время выплачивается заработная плата, карьерный рост, обучение Организация зарекомендовала себя, положительно. Ничего плохого сказать не могу на момент работы

Честный работодатель, дружный коллектив интересный продукт, который не встретишь в каждом магазине. Минусов в компании не вижу

Интересная концепция , ассортимент продукции, много товаров , которые не найти в других магазинах. Так же не встречала такого оборудования в других сетевых магазинах .
В магазине хорошая команда, управляющий.
Работы физической не много , главное - это работа с покупателей и вежливость. Добавить обед / повышенный бонус по бонусным картам для сотрудников или корпоративные скидки.

Близость к дому, график. Больше плюсов не обнаружено!
Руководство не лояльно относится к персоналу Коммуникация между сотрудниками

Большой ассортимент
Прекрасный коллектив
Работа рядом с домом
Легкое обучение Готовьтесь работать с тяжелыми коробками, с безумно холодными морозилками, с штрафами за всё и всех. Ненормированный график работы где тебе оплачивают только часть из рабочих часов)

График работы, близость к дому, хорошая выпечка, директора не слышат своих подчинённых Условия для работы, увеличить зарплату, ассортимент, отношение к персоналу

Стабильные выплаты, очень хорошие гости магазина, интересный ассортимент, Компания не ценит сотрудников, медкнижка за свои деньги, подработки оплачиваются меньше, чем основные часы

единственный плюс вовремя платят Каждый тянет одеяло на себя. Работал водителем логистики нет всю Москву по три раза зад вперед очень плохо

График, и то что можно самовыражаться, хорошая концепция. Проработать отдел коммерции, проработать рекламу, условия труда просто ничем не может быть хорошим

Свобода выбора рабочего времени, близко к дому находится работа Очень часто добираться неудобно, можно было бы организовать транспорт

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, маленькая комната 2×1 для обеда это черезчур заработную плату, отношение к сотрудникам, ставят большие планы которые еле выполняются так как каждый магазин стоит на ошибёшься, и никто не знает о его существовании, просили руководство вывеску нормальную сделать так как её не видно... надпись есть а самой вывески нету... люди проходят мимо магазина даже не замечая его это просто ужасно...

Новое оборудование, пожалуй больше ничего. Отдел кадров. Близость к дому. Остальное нужно налаживать. Многое нужно налаживать и исправлять в офисе. Отдел закупок , маркетинг и многое многое другое

Быстрое трудоустройство, оплачиваемая стажировка.
Чуткое руководства, готовое выслушать и принять здравые решения. Магазины очень красивые, с большим и интересным ассортиментом. Мало рекламы магазину.

Лояльность , возможность обучения, отзывчивость . Дисциплина Система скидок для сотрудников

График работы, возможность карьерного роста и развития в компании. Эксклюзивный товар, который мало где найдешь. Лояльное руководство, мотивирующее на более качественную и продуктивную работу. Оплата обеда, больше дегустацией для гостей, увеличение бонусной программы.

Хороший график, адекватное руководство, «белая» заработная плата, бесплатное обучение, возможность самовыражения, возможность влиять на премию, развивающаяся сеть - возможность карьерного роста. Взаимодействие между отделами.

Удобный график, концепция магазинов, обучение сотрудников, белая з/п. Хороший коллектив и лояльное руководство. Оплата обеда, больше дегустаций для гостей. Развитие доставки.

Близость к дому, лояльное руководство, хороший, дружный коллектив, хорошая зп, работа не сложная Зону отдыха побольше

Хороший коллектив. Близость к дому. Возможность быстрого карьерного роста. Постоянные мотивации и премии, все зависит только от вас. Не банальный и интересный ассортимент продукции, который реально интересно предлагать покупателям. Компания постоянно развивается и прислушивается к мнению и предложениям сотрудников. Продолжать расширять ассортимент позиций заморозки.

Карьерный рост,обучение,приятный коллектив,вовремя зарплата,действительно потрясающе вкусная еда Экскурсии дигустационого мероприятия для сотрудников

Год назад устроилась в данную компанию обычным продавцом-стюрдом, в данный момент занимаю должность управляющего, в компании мне нравится свободный выбор графика работы, близость к дому, карьерный рост, дружный коллектив как на магазинах, так и в офисе всегда благоприятная атмосфера. Работники офиса всегда на связи, безумно нравится оперативность решения вопросов, которые возникают в процессе работы как и управляющего, так и продавца-стюрда. Зарплата без задержек, условия работы по ТК. Так же в компании присутствует мотивационная система премирований сотрудников при выполнение фокусной группы и выполнение То до 25.000 рублей на магазин. Интерес офиса для сотрудников проведением всяких различных мероприятий.

Удобный график, работа рядом с домом, зп выше рынка, выплачивается без задержек строго 15 и 30 числа. Хороший дружный коллектив. Работа в морозе сохраняет молодость Чтобы заказы в магазин делались корректно

График работы, близость к дому, лояльное руководство, если хорошо работать твоя зп увеличивается за счет премий. Поставки товара регулярнее

Гибкий график работы, хороший коллектив(м.Прокшино,бульвар Веласкеса, 8),достойная заработная плата, концепция магазина. Подарки на Новый Год, премия по итогу года(13 з/п)

Удобный график, но при условии полного штата. Своевременная и белая зарплата. Близость к дому Улучшить отношение к сотрудникам, условия труда, места для отдыха

Из плюсов можно назвать только график работы. В остальном не каких плюсов не нашла За просроченный товар вычитают из зарплаты!!!! Заказы делает офис, не анализируя не одной позиции , абсолютно бездумно, а платят сотрудники магазина !!! А при увольнении даже по собственному желанию , тебя расчитают по 130 руб.... Не советую не кому , там работать!!!!?

Понятная, не сложная работа со стабильным доходом, есть карьерный рост и мотивация в увеличении дохода (план-премия) Доработать систему обучения сотрудников

Единственная радость - недалеко от дома. Тщательнее подбирать управленческий состав. И так же при собеседовании озвучивать РЕАЛЬНЫЙ оклад, а не общую сумму вместе с процентами.

Работа 2/2 по 12 часов Выполнять условия, которые обещает компания

Заработная плата,качество продукции,разнообразие видов и вкусов Отношения руководителей подразделения к персоналу