Отзывы сотрудников о компании Теста
Оценка компании
3,6
Хорошо
13 отзывов
7
2
2
2
62%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
декабрь 2023
Что нравится?
Очень энергичный целеустремленный, вовлеченный в процесс руководитель.Дружный коллектив, хорошее месторасположение офиса, есть где припарковаться. Рядом метро и остановки. Хороший процент с продаж и соблюдаются условия оплаты.
Что можно улучшить?
В офисе добавить микроволновку, возможность быстрой логистики по образцам между производством и офисом в Москве.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Молодая компания, активно развивающаяся, есть все перспективы для роста
Что можно улучшить?
Взаимосвязь между отделами, сроки на поставленные задачи и регламент обязанностей
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Истра,
сентябрь 2024
Что нравится?
Адекватное отношение к сотрудникам, современный подход к развитию компании, мотивирующее вознаграждение, возможность обучения, развития и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Все слабые места компании находятся в процессе улучшения, просто необходимо время.
Преимущества и льготы
Руководитель
июль 2024
Что нравится?
Динамично развивающиеся компания с собственным заводом. В компании работают высококвалифицированные специалисты нацеленые на результат. Собственник открыт к обсуждению управленческих решений что позволяет быстро решать любые проблемы и улучшать эффективность всего бизнеса. Сейчас компания запускает масштабный проект в области R&D. В Тесте широкий спектр разносторонних задач что открывает возможности для интересной деятельности развития и роста для сотрудников.
Что можно улучшить?
Так как компания молодая, то не все плюшки будут доступны со старта.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Благодарим за высокую оценку работы в нашей Компании.Мы ценим Ваше внимание, и планируем совместно с каждым сотрудником развиваться по всем имеющимся направлениям. Если есть что обсудить касательно "плюшек" - пишите на почту HR-менеджера :)
С уважением,
Юлия, HR-менеджер TESTA.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Своевременная оплата труда, организация обучений, лояльные клиенты, официальное трудоустройство с первых дней , достойный уровень оплаты труда.
Что можно улучшить?
Поднять уровень автоматизации, расположение офиса ( далеко от метро ),
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день!Нам приятно, что в числе преимуществ работы в TESTA Вы выделили комфортные условия труда, а также стабильный и достойный заработок.
Спасибо за отзыв, мы обязательно примем во внимание Вашу обратную связь, и будем работать над улучшением!
С уважением,
Юлия, HR-менеджер TESTA.
Преимущества и льготы
Бухгалтер
Истра,
март 2024
Что нравится?
Местонахождение. Адекватный, грамотный руководитель. Старается создать благоприятные условия для сотрудников. Хороший коллектив. Конкурентная заработная плата.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий для сплочённости коллектива. На перспективу ДМС для сотрудников.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день!Благодарим Вас за конструктивную обратную связь.
Корпоративные мероприятия это неотъемлемая часть сплоченного коллектива, мы стремительно движемся в сторону развития корпоративной культуры.
Рады, что Вы с нами :)
С уважением,
Юлия, HR-менеджер TESTA.
Менеджер по продажам
март 2024
Что нравится?
Хороший продукт, близость к дому, выплата заработной платы а срок
Что можно улучшить?
Условия труда, закупить компьютеры и принтеры для работы, компенсировать расходы на встречи с клиентами, упростить расчёт премий, повысить комфорт в коллективе
Ответ представителя компании
Март 2024
Условия труда полностью соблюдены в соответствии с ТК РФ. Премиальная часть прозрачна, проста и разработана в соответствии с условиями рынка и спецификой продукта.
Всем менеджерам по продажам выданы пополняемые компанией топливные карты Лукойл для компенсации ГСМ в ходе поездок к клиентам, с удивлением слышим про отсутствие компенсаций.
Мы усердно трудимся над улучшением микроклимата в компании, поэтому открыты к честному диалогу в процессе работы.
Жаль что Вы не прошли испытательный срок.
Желаем Вам успехов в выборе подходящего направления для плодотворной работы!
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Собственник погружен абсолютно во все делали вплоть до закупки воды , принтеров и офисных кресел. Контроль на высшем уровне. Собственник -- человек слова, выполняются все договоренности. У офиса есть парковка. Заработная плата выплачивается без задержек.
Что можно улучшить?
Для компании с офисом в одной комнате и производством в ангаре, уровень бюрократии слишком высок. Очень много времени тратится на пустые согласования, написание технических заданий и выполнение непрофильной работы. Новые сотрудники приходят работать со своими ноутбуками, чтобы выдали офисную технику, надо "заслужить". Высокий уровень текучки линейного персонала, далеко не все готовы работать в таких условиях. Функции при приеме на работу одни, а по факту другие, много чего еще "забывают" сказать и в оффере написать. На бумаге уровень дохода вроде выше, чем по рынку, но KPI крайне трудновыполнимы, поэтому выходит меньше рынка.
Ответ представителя компании
Март 2024
Уважаемый коллега!Жаль, что Вы не прошли Испытательной срок в нашей компании.
Но нам очень полезно узнать после решения отказаться от работы с Вами о наших недостатках.
Мы обязательно это исправим!
Инженер-химик
Истра,
февраль 2024
Что нравится?
Хорошее место для молодых специалистов. Даст хороший старт для развития начальных компетенций.Зарплату не задерживают.
Что можно улучшить?
Хорошо построенная команда-золотая жила любой компании. Повышать ценность сплоченной команды в компании нужно всегда. На мой взгляд, чтобы устранить текучку, и построить костяк команды, нужно заинтересовывать перспективных сотрудников в себе, в дальнейшей судьбе компании. Корпоративная культура и перспектива развития новых направлений для дальнейшего роста сотрудников это важно.
Главный механик
Истра,
декабрь 2023
Что нравится?
Руководитель профессионал. Знает, что делает. У него многому можно научиться. Есть цель, к которой стремится. Полностью разделяю его устремления.
Что можно улучшить?
Нужно поработать с технологической дисциплиной и персоналом.
Начальник цеха
декабрь 2023
Что нравится?
Современная динамично развивающаяся компания, приятное руководство, интересные задачи для развития, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Чаще собираться всей командой на мероприятии и корпоративы.
Преимущества и льготы
Главный бухгалтер
Истра,
ноябрь 2023
Что нравится?
Близость к дому, возможность не тратить много времени на дорогу;Столовая на территории, где аренда помещения у работодателя.
Что можно улучшить?
Осознание руководителем границ рабочего времени (не ставить задачи в 6.30 утра).Способность руководителя четко излагать свои желания и цели (не говорить одно, затем другое, потом третье), не отказываться от своих прежних поставленных задач.
Снять нормальный офис для АУП, а не ютиться в кладовой без окон старого производственного помещения.
Отношение к персоналу...
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Сожалеем о том, что не сработались с Вами. 1. В динамично развивающейся компании у сотрудников на руководящих позициях (в том числе главный бухгалтер) идёт глубокая интеграция в бизнес-процессы, поэтому границы рабочего времени не могут быть обусловлены только присутствием работника в офисе с 9 до 18 часов. Мы рады, что данный отзыв увидят другие соискатели и зафиксируют, что в нашей компании сотрудники работают на результат а не по времени.
2. Печально слышать от сотрудника, не прошедшего испытательный срок, о том, что задачи главного бухгалтера бывают не чёткими или не понятными.
3. О текущем ремонте помещения для АУП всем сотрудникам известно и эта работа ведётся активно, более того при трудоустройстве Вы видели свой рабочий кабинет. Удивительно что после ухода из компании оно оказалось кладовой без окон…
Спасибо Вам за обратную связь.
Вы делаете нас лучше!
Ведущий менеджер по продажам
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Близость к дому, удобное месторасположение, есть паркинг в бизнес-центре.
Что можно улучшить?
Продукт , отношение к сотрудникам , коммуникации внутри коллектива.
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Мы сожалеем о том, что не сработались с Вами.Качество продукта проверяется у клиентов и постоянно улучшается.
Мы обязательно обратим внимание на внутренние коммуникации.
Спасибо, что делаете нас лучше!
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Теста
Рекомендуют ли сотрудники компанию Теста для трудоустройства?
61.5% сотрудников рекомендуют компанию Теста для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании Теста?
Сотрудники компании Теста оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Теста оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Теста оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Теста оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Теста оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 13 оценок.
О КОМПАНИИ:
Бренд TESTA- сильная производственная культура, за которой и стоят наши победы!
Мы продумали оптимальную технологию производства — работаем по европейским стандартам и формулам в Москве. Применяем научный подходом к качеству. Сочетаем европейские доблести с русским природным богатством и широтой. Близко к клиенту, ответственно к результату. Доступно, надёжно, практично.
ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ:
Наша уникальность — в продукте и его формуле. Мы делаем акцент на защитных свойствах окрашивания и грамотно работаем с покрытием. Создаем формулу цвета без кальцита, несем ответственность за результат. Надежная рецептура как знак качества и защиты! Будьте уверены в результате, ведь каждая партия проходит контроль качества. Это кодекс нашей производственной чести.
- Рецептура без кальцита.
- Европейское качество.
- Технология Testa.
- Обосновано результатом.
Вводим свою маркировку, гарантируем клиенту отсутствие кальцита в краске для лучшего результата.
НАШ ДЕВИЗ
Сильный бизнес невозможен без сильных людей. Но еще сильный бизнес невозможен без нерушимых принципов работы с клиентами и партнерами. Если Вы разделяете с нами наши принципы и убеждения, мы ждем Вас в нашу команду, которая вот вот станет № 1 на рынке России.
ВСЕ НАШИ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЧЕЛОВЕКА УКЛАДЫВАЮТСЯ В 7 ПУНКТОВ:
- Знания, умения и опыт в отрасли и в схожих реализованных проектах;
- Фитнес, физическая и моральная готовность к активной деятельности, стрессоустойчивость;
- Рефлексия, способность повернуть сознание на себя и проанализировать ситуацию и свои действия в ней;
- Проектно-аналитическое мышление, умение фиксировать объект «как есть» и «как должно быть»;
- Самоорганизованность, умение четко ставить личные цели, задачи, способы их достижения и следовать им;
- Высокая личная мотивация и нацеленность на результат;
- Открытость и честность.
ИДЕАЛЬНЫЙ СОТРУДНИК КОМПАНИИ «TESTA»:
- ставит цели и добивается их, легко устанавливает контакты, ориентирован на клиентов;
- умеет и любит меняться и находить новые и лучшие подходы в работе, анализировать и оценивать ситуацию, эффективен в динамичной среде;
- стремится к развитию, использует все возможности для профессионального и личного роста;
- нацелен на построение долгосрочных и доверительных отношений, открытый и честный;
- берет на себя обязательства и четко им следует, готов нести ответственность за свои дела и решения.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в сильной команде и дружном коллективе;
- Самореализацию и профессиональный рост;
- Открытую и понятную систему премирования;
- Систему наставничества и корпоративное обучение;
- Участие в выставках;
- Профессиональную литературу для саморазвития;
- Отсутствие жесткого дресс-кода.
Мы ищем амбициозных специалистов, желающих карьерного роста и развития в области порошковых красок. Если Вы разделяете с нами наши принципы и убеждения, МЫ ЖДЕМ ВАС В НАШУ КОМАНДУ, которая вот вот станет № 1 на рынке России.
Наш сайт: http://testapro.ru/
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Теста
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Химическое производство, удобрения