Возможности разных графиков работ ы, замечательная еда в столовой( бесплаотная, по талонам. Но есть и платные блюда на любой вкус) корпоративный транспорт для передвижения между разными рабочими площадками и по территории. Хорошая доплата за вредность. Адекватное руководство и приятный коллектив
Что можно улучшить?
За вредность( 1ая тарифная сетка) было бы неплохо увеличить заработную плату( процентов на 15), неплохо было бы улучшить материальную базу на предприятии( инструмент, средства индивидуальной защиты, технологические приспособления и технику)
Близость к месту жительства, регулярная выплата ЗП, оплата по ТК.
Что можно улучшить?
Регулярные перерабоки, низкая ЗП по сравнению с требованием к профессиональной деятельности и ограничениям, вредные условия работы. Старые методы руководства, старые ПО или их полное отсутствие.
1) Уровень ЗП крайне низкий, а индексация не перекрывает рост цен на жилье (не говоря уже про рост цен на остальное).
2) Условия труда ужасны. Тяжести, холод, вредность.
3) Возможность роста полностью отсутствует.
4) Условия отдыха отсутствуют.
5) Коллектив. Люди хорошие, но в работе не заинтересованы, т.к. платят очень мало.
6) Руководство плохое и слабое.
В институте: - хорошее руководство. -Отличная возможность научного развития. -Очень дешевое питание в столовой, служебный автобус в черте города, общежитие молодых специалистов с отличными условиями.
На производстве: -питание по талонам, отоварка талонов, служебный автобус, общительные люди. Доп. отпуск за вредность.
Оплачиваемый учебный отпуск.
Раньше выход на пенсию.
Что можно улучшить?
Обновить оборудование и ремонт помещений(по возможности делают) , поднять ЗП!!!