Карьера в НПО ПИС
Отзывы сотрудников
100%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 13 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
Своевременная оплата труда
91%
Удобное расположение работы
55%
Удаленная работа
73%
Наличие кухни, места для обеда
73%
Медицинское страхование
9%
Оплата больничного
27%
Профессиональное обучение
36%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
27%
Система наставничества
36%
Корпоративные мероприятия
82%
О компании
Сайт компании
http://npopis.ru
Количество сотрудников
40
Город (головной офис)
Москва
Год основания
2018
"НПО "ПИС" - узкоспециализированная проектная организация, которая специализируется на разработке ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ и СПЕЦИАЛЬНЫХ РАЗДЕЛОВ ПРОЕКТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ.
Накопленный опыт работы и компетенции позволяют принимать участие в самых крутых проектах в партнерстве с самыми известными и крутыми проектными компаниями Москвы и России.
Более 5 лет мы разрабатываем и согласовываем разделы проекта для жилых комплексов, торговых и офисных центров, промышленных объектов, гостиниц, школ и садиков и многого другого.
Накопленный опыт работы и компетенции позволяют принимать участие в самых крутых проектах в партнерстве с самыми известными и крутыми проектными компаниями Москвы и России.
Более 5 лет мы разрабатываем и согласовываем разделы проекта для жилых комплексов, торговых и офисных центров, промышленных объектов, гостиниц, школ и садиков и многого другого.
Миссия и ценности
Мы перечислим те принципы, которыми руководствуемся в каждом проекте, вне зависимости от масштабов, сроков и сложности:
1/ Становимся частью команды.
Как штатные сотрудники заказчика, мы работаем над проектом столько времени, сколько потребуется для получения превосходного результата.
2/ Ценим время и ресурсы.
Нам не нужно ставить задачу дважды и контролировать ее выполнение.
3/ Сообщаем о рисках.
Контролируем процесс разработки и сообщаем о возможных рисках, не критикуя.
4/В проекте для нас нет чужих проблем.
Проблемы заказчика, это наши проблемы. Решаем любые возникающие задачи, до получения положительного результата.
5/ Ценим и уважаем каждого члена команды.
Трепетно относимся и заботимся о каждом члене нашей команды.
1/ Становимся частью команды.
Как штатные сотрудники заказчика, мы работаем над проектом столько времени, сколько потребуется для получения превосходного результата.
2/ Ценим время и ресурсы.
Нам не нужно ставить задачу дважды и контролировать ее выполнение.
3/ Сообщаем о рисках.
Контролируем процесс разработки и сообщаем о возможных рисках, не критикуя.
4/В проекте для нас нет чужих проблем.
Проблемы заказчика, это наши проблемы. Решаем любые возникающие задачи, до получения положительного результата.
5/ Ценим и уважаем каждого члена команды.
Трепетно относимся и заботимся о каждом члене нашей команды.
Соцсети
Открытые работодатели