Новые здания предприятия,чистое рабочее место,зона принятия пищи,перекур в отдельном оборудованном месте ,чистота на предприятии, работа находится рядом с домом, есть транспорт, который разводит сотрудников после вечерней смены, дружный коллектив,помощь в работе, выплаты по состоянию здоровья, отдельное время для спорта, бассейн и тренажёрный зал, есть профсоюз.
Что можно улучшить?
Зону отдыха для сотрудников предприятия, выбирать график работы-полностью отсутсвует, Повышение заработной платы, повышение квалификации сотрудникам на предприятии.
Достаточно стабильная компания. ЗарПлата всегда во время. Есть потенциал для развития, так как идёт живое производство.
Что можно улучшить?
1. Расширить соц. поддержку, обеспечить сотрудников ДМС со стоматологией.
2. Руководство, хоть и меняется переодически, но лучше с годами не становится, модель правления уже закоренилась. Без постоянного давления на не посредственного руководителя принятие решений длится месяцами. Нет чёткого вектора движения у высшего начальства, большинство занимаются решением текущих задачек без прозорливости даже на ближайшее будущее.
3. Пересмотреть оплату труда, одна из самых низких по региону в отрасли.
4. Мотивировать молодых специалистов, из за этого большая проходимость
5.Улучшить и разнообразить программу для лучшего сплочения коллектива, просто необходимо.