Отзывы сотрудников о компании ВТБ АРЕНА

Стабильность, соблюдение законодательства РФ Увеличить число сотрудников: сантехников, электриков, техников. Уменьшить количество инженеров.

В работе инженером в департаменте эксплуатации мне особенно импонировала свобода действий — задачи можно было выполнять самостоятельно, выбирая подходящие методы и решения. Это давало ощущение доверия со стороны руководства и позволило проявить креативность. Также работа на новом объекте (введённом в эксплуатацию в 2018 году) открыла возможность познакомиться с современным оборудованием, что стало ценным опытом. Постоянная активность на объекте благодаря концертам и мероприятиям создавала нестандартные рабочие ситуации, что помогало поддерживать интерес к работе.


Наиболее интересной частью была комплексная работа над проектами: начиная с формирования технического задания, составления договоров и до контроля выполнения подрядных работ. Это давало целостное понимание процессов и позволяло развивать управленческие навыки. Однако в работе были и сложности. Одной из главных проблем было непонимание высшим руководством всех тонкостей технических процессов, что нередко приводило к трудностям во взаимодействии и отсутствию обратной связи. Критика и предложения со стороны инженерного состава воспринимались негативно, что сказывалось на рабочей атмосфере. Также, из-за отсутствия главного инженера как связующего звена, было сложно координировать действия между инженерными подразделениями и руководством. Главный инженер фактически не занимается координацией персонала и взаимодействием между службами, а сосредоточен преимущественно на решении строительных задач.


Кроме того, хотелось бы видеть регулярную индексацию заработной платы, так как текущий уровень оплаты не соответствует рыночному и затрудняет привлечение квалифицированного персонала. Считаю, что гибкость закупочного отдела при работе с инженерным составом была бы полезной в условиях ограничений на иностранные комплектующие.

Близко к дому, хороший коллектив, множество событий, удобный график Заработная плата, условия труда, условия отдыха, условия свободного графика

Коллектив (инженерный), транспортная доступность (две ветки метро), отсутствие тотального контроля за поставленными задачами (задача поставлена, выполняй). Всё. Руководство с его уровнем образования и отношением к сотрудникам, уровень заработной платы, условия труда, безопасность труда. Можно с закрытыми глазами «ткнуть пальцем» в любое место касательно эксплуатации и везде найти, что улучшать.

Чистый офис, бесплатная парковка, билеты со скидкой на мероприятия Коммуникация между сотрудниками

Близкое расположение станции метро Динамо... Это наверное единственный плюс в этой работе... Экономят на всём. Зарплата не растёт от слова "совсем". А обязанности растут. Условий для отдыха вообще нет. Непосредственные руководители боятся подойти к зам. директору и что-либо выпросить (зарплата, инструмент, улучшение условий труда). ДМС очень сильно ограничен. Большая "текучка", объект очень большой, пока изучишь.... - вообщем не рекомендую.

Близость от метро, тёплые помещения, удобная форма, которую выдали спустя полгода Улучшить можно состав инженеров

Близость к дому. Транспортная доступность. Интересные мероприятия на объекте. Менять надо много - отношение к сотрудникам, графики работы, отношение к самому объекту (к его эксплуатации).

условия труда хорошие. но маленькая зп Увеличить у работников обслуживания 5/2 45 тыщ ,а у суточников 38

Нет задержки выплат заработной платы, близко к дому, удобный проезд, приятный коллектив Ничего, в этом компании и так все хорошо.

Удобное месторасположение офиса. Неплохие кабинеты и рабочие места. Взаимоотношения в коллективе.

Отношение руководства к сотрудникам, перспективы роста и развития, повышение квалификации за счет компании. Не увидел недостатков, все достойно. Только положительные впечатления после 7- ми лет работы в компании.

Все отлично, хороший офис, близко к метро, добрый и хороший коллектив. Иногда не хватает хорошей организации, как и во всех гос. учреждениях.