Компания Upster - в которой люди являются первостепенной гордостью . Еженедельные тренинги, возможность реализовать свои профессиональные навыки. Высокий процент карьерного роста - вот причина столь высокого и быстрого развития и открытия новых проектов.

Что можно улучшить?

Открыть больше проектов в Европе. Чтобы наши гости и сотрудники могли работать в широкомасштабных и заграничных местах

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Компенсация питания

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю в компании

2,5

Что нравится?

Известная сеть московских ресторанов. Отличное меню, адекватные и профессиональные линейные сотрудники.

Что можно улучшить?

Назначить адекватных наставников для стажеров. HR специалистам быть более конкретным в своих требованиях к соискателю на этапе собеседования. Не тратить свое и чужое время!

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в UPSTER

Официант

на основании 5 отзывов

0 ₽

Усредненная зарплата 0 ₽

Хостес

на основании 1 отзыва

0 ₽

Усредненная зарплата 0 ₽

Бармен

на основании 3 отзывов

0 ₽

Усредненная зарплата 0 ₽

Повар

на основании 1 отзыва

0 ₽

Усредненная зарплата 0 ₽

Шеф-повар

на основании 2 отзывов

0 ₽

Усредненная зарплата 0 ₽

Управляющий рестораном

на основании 1 отзыва

0 ₽

Усредненная зарплата 0 ₽

Посмотреть
еще зарплаты

Посмотреть все зарплаты (15)

Часто задаваемые вопросы о работе в компании UPSTER

Рекомендуют ли сотрудники компанию UPSTER для трудоустройства?

74.1% сотрудников рекомендуют компанию UPSTER для трудоустройства, на основании 54 оценок.

Какая оплата труда в компании UPSTER?

Сотрудники компании UPSTER оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 54 оценок.

Как сотрудники UPSTER оценивают руководство компании?

Сотрудники компании UPSTER оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 54 оценок.

Как сотрудники UPSTER оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании UPSTER оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 54 оценок.

Рестораны, какими они должны быть.

Управление.

Консалтинг.
Вдохновение.
В деле с 2000 года.

В управление Компании входят :

Brasserie Lambic и Seafood Lambic

( http://lambic.ru)

Июнь 2017 года – официальный день рождения управляющей Компании «Upster». Компания была создана Арсением Юрьевичем Мамутовым (основателем сети ресторанов «Lambic») и Максатом Бяшимовичем Ишановым (в прошлом – управляющим компаниями «Арпиком», «Веста-Центр-Интернейшнл», «FoodRetailGroup»).

Название «Upster" выбрано не случайно. Такого слово не существует в английском языке, это отсылка к слову upstairs, что означает вверх, наверх. Мы хотим и будем все время двигаться вперед, не останавливаться на достигнутом, брать новые вершины. Если внимательно посмотреть на логотип – можно увидеть лестницу ведущую наверх.

На сегодняшний день наша компания - это 350 высококвалифицированных специалистов, действующих слаженно и профессионально для создания действительно уникальных проектов и атмосферы.

Наше послание сотрудникам и потенциальным партнерам заключается в ориентации на трех ключевых аспектах бизнеса: PEOPLE PRODUCT SERVICE.

Мы считаем, что в основе любого дела - прежде всего люди и командный подход. Мы с уважением относимся к каждому игроку команды и стараемся быть профессионалами, развиваться, идти в ногу со временем.

Мы подразумеваем, что продукт и сервис – это не только великолепные блюда и напитки, но и любая услуга, которую мы предоставляем как внутри компании, так и нашим партнерам: будь то подбор персонала, бухгалтерская отчетность или экспедиторские услуги – продукт и сервис должны быть высшего качества.

Высокие требования к сотрудникам, качеству и сервису позволяют нам быть лучшими в своем сегменте, а команде - гордиться своими рабочими местами.