Отзывы о работе в Группа компаний КТБ (KTB Beton Group) — Москва

Трудился в компании КТБ с сентября 2022 года по февраль 2024. Начинал с нуля после окончания ВУЗа, но уже в первые полгода получил много знаний, навыков. Я считаю, что зарплата выше среднего по Москве с учетом премии в конце года, адаптация легкая. Был приглашен в другую компанию, где заработок больше, уволился. Единственное, что достаточно тяжело найти баланс между отдыхом и работой.

Я работал в компании менеджером около 4 лет, меня все устраивало – размер зарплаты, своевременность выплаты, годовая премия, добрая атмосфера в офисе. Хотите вырасти и получать достойный заработок и готовы много работать? Тогда вам тут понравится. Была большая занятость. В связи с болезнью матери, ей был необходим постоянный уход. Я решил принять решение об уходе.

Удобное месторасположение. Близость к метро. Коллектив дружный, молодой. Компания постоянно развивается, как в профессиональном плане так и в социальном. Есть возможность для роста, в компании периодически проводятся круглые столы, где обсуждаются различные вопросы проектов и технологий, также проводятся обучающие лекции. Материальные поощрения также присутствуют. Некоторые бизнес процессы

Из плюсов хочу отметить: Отношение к сотрудникам, дружный коллектив, белая зарплата, если реально показывать результат возможен рост в компании. Интересное и стимулирующее премирование. Главное КТБ стало вторых домом, важно желание приходить на работу с улыбкой и желанием вернутся, по крайней мере для меня!) Было бы круто если бы были какие то «плюшки» в виде корпоративного тарифа на фитнес клубы или творческие объединения( карты в музей например)

Из хорошего только коллектив, сотрудники надеются на лучшее. Заработные платы у инженеров очень низкие, нет ДМС

Хороший коллектив, стабильная выплата заработной платы,система премирования, наставничество в работе. Добровольное медицинское страхование

Удобное расположение офиса 3 мин от метро, адекватный коллектив. Хороший старт для молодых инженеров, т.к. многие сотрудники преподаватели в строительных вузах, имеют ученую степень, есть чему поучиться. Корпоративная жизнь насыщенная, нравятся марафоны летние беговые. Руководство компании всегда было открыто к новым идеям и предложениям, поддерживало всякие инициативы. Работала в компании 3 года, пришлось уволиться в связи с переездом в другой город. даже не знаю, все вроде было нормально, меня все устраивало

Загруженность не такая большая, как во многих других компаниях, не встречал моральных перегрузок на рабочем месте. Начальство от отдела к отделу, мне повезло по большей части, что попался адекватный руководитель.
Сотрудники, исключая поток постоянных студентов, довольно квалифицированные люди и как первое место работы отличный вариант Хоть компания и пишет, что пытается выстроить конкурентную среду по зарплатам, однако это далеко не так. За сотрудников в основном не держатся, даже будь ты человек, которого рекомендуют на должности выше. Отсюда и большая текучка и так называемая компания «вечных студентов»

Гибкость и нормированность графика, внимательное руководство, интересные объекты, возможность роста как профессионала в строительной сфере, большое число коллег, у которых можно многому научиться. Заработную плату для начинающих специалистов с целью привлечения перспективных кадров.

Коллектив. Адекватное руководство, идущие на уступки, учитывающее пожелания сотрудников. Возможность совмещения работы с учёбой. Заработная плата на 15-20% ниже среднерыночной. Увеличить оплату работы в командировках. 700р достаточно смешная сумма на сегодняшний день.

Адекватность, готовность идти на встречу, возможность обучаться и расти как специалист Хотелось бы более стильный офис и компьютеры помощнее, премии

Грамотные наставники, интересные рабочие задачи, возможность обучения Уровень дохода, общение "руководство - работник", меньше бюрократии

Коллектив, но это не заслуга работодателя. А, скорее, вопреки. Обратная связь от руководства

Терпеливое отношение к специалистам. Снизить текучесть кадров.