Отзывы сотрудников о компании Ситиматик

Лояльное руководство, своевременная оплата труда, хороший коллектив, удобное расположение. Низкая, неконкурентная заработная плата. Значительно ниже чем в других организациях региона, в том числе, в сфере ЖКХ. Индексация на очень низком уровне.

Очень адекватное руководство. На этой должности есть возможность заниматься творчеством. Свобода. Доверие. Поддержка. Люблю свою работу. Чаще и больше коммуницировать между подразделениями в регионах, чтобы вместе создавать еще более классные идеи.

График работы, заработная плата, руководство, коллектив, все замечательно Возможно рассмотреть вопрос о вредности..... Не у всех она есть по бумагам

Удобный график работы, доставка транспортом , зарплата всегда вовремя и без задержек В целом всё устраивает, но хотелось бы побольше заработную плату.

Дружный коллектив. Расположение офиса.
Удобный график работы. Сложно сказать. Было бы хорошо, если можно было 50% времени быть на удаленке.

Зарплата всегда вовремя. Есть возможность подработок, которые оплачиваются в двойном размере. Хорошее руководство и коллектив. Доставка автобусом компании. Места для отдыха

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни.
Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные Хотелось бы больше бенефитов для сотрудников и места для отдыха во время перерыва

- Адекватное руководство, готовое идти на встречу своим сотрудникам.
- Есть возможность удаленной работы.
- Своевременные выплаты заработной платы, годовые премии, индексация (пусть и не большая)
- Чудесный коллектив. Коллеги - профессионалы своего дела, работающие на результат. - Хотелось побольше коммуникации между одинаковыми структурными подразделениями в разных филиалах компании: какие-то вебинары, "слёты" по обмену опытом.
- Некоторые рабочие моменты "затягиваются" из-за долгого согласования и бумажной волокиты.
- Касательно Магнитогорского филиала: не совсем устраивает офисное помещение - для такого количества человек хочется больше пространства и воздуха.

Удаленный формат работы, гибкий график, лёгкий порог вхождения Коммуникация между сотрудниками и руководством

Адекватный подход к производственным ситуациям, лояльность к сотрудникам. Оплата расходов на личный транспорт

Каждый раз узнаешь что-то новое и повышаешь свои знания. За 1,5 года работы я перешла на новый уровень. Правильно распределять цели и задачи

Хорошее руководство, самый лучший коллектив, комфортная атмосфера, доход выше среднего, выплаты всегда вовремя, удобное расположение офиса. Неплохо было бы оформлять дмс

Отличный коллектив, своевременная выплата зарплаты, выдача спецодежды!! Все нравиться!! доставка транспортом

Близость к дому, белая зарплата. Возможна мотивация. Лояльное отношение начальства. Коммуникацию между сотрудниками

Достойный уровень з/п , индексация, конкурсы, новогодние подарки, замечательный коллектив, условия труда Перенести офис территориально, так как он находится вне черты города

Хочется отметить, что в ООО «Ситиматик-Волгоград» прекрасный руководящий состав, прогрессивный генеральный директор, качественное руководство функциональных блоков нашей организации. Заработная плата выплачивается стабильно 2 р в месяц (аванс и ост. часть). Есть отдельные настоящие опытные специалисты, отзывчивые коллеги, которые «горят» своим делом и работают на результат. Это очень важно, когда есть ответственные квалифицированные профессионалы в каждом из направлений, с которыми любые задачи «по плечу». Есть интересные проекты, нетривиальные задачи, благодаря которым получаешь опыт и развитие. Приветствуются инициативы, идеи для развития направлений. Удобное расположение офиса в центральном районе города и график работы. Развивать процессное и проектное управление, с учетом современных методик и лучших практик. Больше продвигать практику общения, обмена опытом и постоянной коммуникации лидеров-представителей функциональных блоков по параллели филиалов других регионов. Введение возможности оформления гибридного графика с учетом специфики выполняемой работы (программисту, к примеру). Учет «выслуги лет» на предприятии при индексировании заработной платы в процентном соотношении, возможность карьерного роста. Больше корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива в неформальной обстановке (соревнования, квиз, внутриструктурные конкурсы и пр.). Повысить информирование о миссии компании на рынке и о стратегии развития как отдельного филиала, так и группы компаний в целом.

Удобный график работы , доставка за счет предприятия , обеспечение средствами защиты и спец одеждой , дружный коллектив Увеличение заработной платы

Близость к дому, удобный график работы, хороший коллектив. Предусмотрена индексация зарплаты, подарки детям на новый год, конкурсы. Больше возможностей для карьерного роста. В целом все устраивало, если бы не переезд в другой город - так бы и работал.

удобный сменный график работы, стабильная официальная заработная плата, доставка транспортом предприятия, дружный коллектив систему мотивирования сотрудников)

Удобное местоположение, транспортная доступность; выбор графика (с 8 или 9), раб. место оборудовано всем необходимым добавить ДМС, желательно увеличить оклады

Конструктивность, реализация производственных идей по направлению деятельности, четкое исполнение взятых обязательств со стороны работодателя. Погоду вокруг объекта

В ООО "Ситиматик-Югра" хороший коллектив, можно проявить свои предложения и идеи, заработная плата выплачивается стабильно и вовремя, хороший социальный пакет, если возникают производственные вопросы коллеги с ООО "Ситиматик-Югра" и других филиалов ООО "Ситиматик" всегда приходят на помощь. Долгий процесс согласование внутренних документов.

Поддерживает инициативу, даёт возможность реализовать собственные наработки, стремление к развитию. ускорить согласование некоторых внутренних документов.

Хорошее отношение в коллективе, есть очень приятные люди но есть и нет.
Есть столовая для приема пищи.
Условия работы офисного сотрудника в целом как и в большинстве офисов но с небольшими бонусами, отпускают иногда по раньше если хорошая погода или не отчитывают если опоздаешь в плохую погоду. Убрать разграничения между начальниками отделов и сотрудниками, есть небольшие отделы где по 2 человека в отделе из них начальник который ничего не делает а второй сотрудник который работает за 2их, но при этом зарплаты у них разные
Гибкий график работы(часть функций выполнять удаленно)

Стабильность, возможность получения ценного опыта для дальнейшего построения карьеры, официальный заработок, социальный пакет и гарантии, комфортные условия труда Командный дух, проводить обучения для персонала

Стабильность, возможность получения ценного опыта для дальнейшего построения карьеры, официальный заработок, социальный пакет и гарантии, комфортные условия труда Командный дух, обучения

Зарплата, отношение к подчиненным. Арендовать больше помещений.

Своевременная заработная плата, близость к дому, грамотные руководители, возможность обучения на рабочем месте. Больше корпоративных мероприятий...

Уютный, чистый офис,
Официальная, всегда во время, з/п, Надёжный работодатель
Поддержка руководителя на всем этапе адаптации Увеличение офисного пространства

Надежный работодатель, своевременная оплата труда. Рекомендую соискателям! Более расширенный социальный пакет.