Хорошие условия труда:
- Рыночная ЗП;
- ДМС;
- Удобное расположение офиса (Центр города) и пространство;
- Лояльное руководство, которое прислушивается к твоему мнению;
- Отличные возможности для карьерного роста;
- Классный молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Строить вместе с сотрудниками ИПРы, развивать их, тогда они будут оставаться в компании.
Искать лидеров и помогать им развиваться, мотивируя уникальными возможностями/предложениями (Не обязательно денежными).
Фокусироваться и развивать основной проект, приносящий кэш.
Рыночная оплата труда, быстрый карьерный рост, возможность использовать любые инструменты для решения задач, отличное расположение, бенефиты, корпоративные мероприятия, молодой коллектив, менеджмент прислушивается к вашим доводам.
Что можно улучшить?
Расширить команду, во многих направлениях не хватает как "рук", так и лидов.
Возможность использовать любые технические инструменты для выполнения текущих задач. Комфортный коллектив с разным бэкграундом и стеком, что позволяет обмениваться полезным опытом. Гибкий график и формат работы, гибкие сроки выполнения задач.
Рыночная ЗП, удобное расположение и комфортный офис.
Компетентные лиды и топ-менеджмент.
Возможность донести свою аргументированную точку зрения к которой реально прислушиваются.
Есть ДМС.
Что можно улучшить?
Количество проектов расщепляет усилия и приносит слабый результат. Мы берём нужные ресурсы с главного проекта, который генерирует все деньги, и распределяем на более мелкие и не маржинальные. В итоге, это может привести к критическим последствиям, как с финансовой точки зрения, так и с точки зрения сохранения команды. Это кратко.