Работа в АйтиСФ
4,6
отлично
94%
Рекомендуют
Найдено: 2 из 71 отзыва
Новосибирск
Бизнес-аналитик
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Бизнес-аналитик в компании АйтиСФ — Новосибирск

Оценка компании
5,0
отлично
2 отзыва
5 4 3 2 1
2 0 0 0 0
94%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 11 Все 11
Информационные технологии
4,8
14 отзывов
Администрация и управление
4,7
12 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
4,9
7 отзывов
Юридический отдел и налогообложение
4,8
7 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
3,9
5 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
5,0
3 отзыва
Маркетинг
4,8
3 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
3,7
3 отзыва
Производство
4,7
1 отзыв
Другое
4,5
1 отзыв
Управление продуктами и проектами
3,8
1 отзыв

Отзыв сотрудника

Новосибирск,
декабрь 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Рыночная оплата труда, быстрый карьерный рост, возможность использовать любые инструменты для решения задач, отличное расположение, бенефиты, корпоративные мероприятия, молодой коллектив, менеджмент прислушивается к вашим доводам.
Что можно было бы улучшить
Расширить команду, во многих направлениях не хватает как "рук", так и лидов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Бизнес-аналитик

Новосибирск,
апрель 2023
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Возможность использовать любые технические инструменты для выполнения текущих задач. Комфортный коллектив с разным бэкграундом и стеком, что позволяет обмениваться полезным опытом. Гибкий график и формат работы, гибкие сроки выполнения задач.
Рыночная ЗП, удобное расположение и комфортный офис.
Компетентные лиды и топ-менеджмент.
Возможность донести свою аргументированную точку зрения к которой реально прислушиваются.
Есть ДМС.
Что можно было бы улучшить
Количество проектов расщепляет усилия и приносит слабый результат. Мы берём нужные ресурсы с главного проекта, который генерирует все деньги, и распределяем на более мелкие и не маржинальные. В итоге, это может привести к критическим последствиям, как с финансовой точки зрения, так и с точки зрения сохранения команды. Это кратко.