Отзывы сотрудников о компании Автодория

Оценка компании

4,2

очень хорошо

2 отзыва

5 4 3 2 1

1 0 1 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,5

Коллектив

4,0

Руководство

3,5

Уровень дохода

4,5

Условия для отдыха

4,5

Возможности роста

Работаю 1-2 года

3,3

Что мне нравится в работодателе

Гибкий график, творческий подход к решению задач. Большая часть людей очень отзывчивы и дружелюбны. Перспективный и масштабный проект. Адекватное руководство.

Что можно было бы улучшить

Внутреннее обучение с возможностью обмена знаниями между коллегами. Побольше квалифицированных специалистов и зп соотвествующая для них, чтобы некоторые не зазнавались на своих местах, осознавая свою незаменимость. Внутренние переодические аттестации. ДМС.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Гибкий рабочий график

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

5,0

Что мне нравится в работодателе

Разносторонний коллектив, лёгкая культура.
Свобода и творчество при решении любой задачи.

Что можно было бы улучшить

улучшить можно было качество коммуникаций в части разъяснения целей изменений орг структуры.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Самые высокие зарплаты в Автодория

PHP-программист

на основании 1 отзыва

80 000 ₽ 80 000 ₽

Усредненная зарплата80 000 ₽

Зарплата по рынку

HR Бизнес-партнер

на основании 1 отзыва

65 000 ₽ 65 000 ₽

Усредненная зарплата65 000 ₽

Зарплата по рынку

Посмотреть
еще зарплаты

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Автодория

Рекомендуют ли сотрудники компанию Автодория для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Автодория для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании Автодория?

Сотрудники компании Автодория оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Автодория оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Автодория оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Автодория оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Автодория оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.

Компания «Автодория» разрабатывает и внедряет интеллектуальную транспортную систему для обеспечения безопасности дорожного движения.
«Автодория» первой в России сертифицировала и вывела на рынок программно-аппаратное решение для контроля средней скорости движения транспортных средств. Опытная эксплуатация в регионах подтвердила успешность и логичность такого метода борьбы со смертностью и травматизмом на дорогах. Только в первом полугодии 2014 года, через год после начала внедрения системы, в Республике Татарстан смертность в зоне действия системы упала на 51% – это на 22 погибших меньше по сравнению с аналогичным периодом 2013 года. Помимо спасенных жизней, на тех же участках автодорог в Республике Татарстан аварийность снизилась на 15,6%. Как показывает опыт внедрения системы «Автодория», контроль средней скорости побуждает водителей соблюдать на всём пути следования, а не в отдельных точках.

Сегодня компания является резидентом технопарков «Сколково» и ИТ-парка Казани, а также имеет аккредитацию Минцифы РФ.

Ядро команды «Автодория» – высококлассные ИТ-специалисты с более чем 10-летним опытом работы в ИТ-проектах, а также учёные, разрабатывающие проблематику технического обеспечения работы интеллектуальных транспортных систем.

Миссия компании «Автодория» – быть лучшей в России компанией-разработчиком и поставщиком элементов интеллектуальной транспортной системы. Команда «Автодории» стремится создавать возможности для роста и процветания своим сотрудникам, деловым партнерам, обществу и государству. Сотрудники «Автодории» руководствуются принципами честности, доступности и высоко-технологичности. Компания мотивирована стремлением обеспечить безопасность на дорогах России инновационными методами.