Самая большая ценность данной организации- это люди, прекрасные профессионалы, знающие своё дело. Низкий поклон и благодарность старшему поколению, которое помогает и передает свои знания.
Что можно улучшить?
Не конкурентноспособная заработная плата, отсутствие премий, дотаций. Очень хочется, чтобы ситуация изменилась в лучшую сторону.
Коллектив неплохой, взаимопомощь присутствовала.
Руководитель отдела лояльный зарплата во время. На этом все плюсы.
Что можно улучшить?
Принимать на работу специалистов, а не знакомых, к сожалению, мало знакомых с будущей выполняемой работой. Оценивать людей по их навыкам и деловым качествам, давать им расти.
Развивать сотрудников всех звеньев, проводить обучение и стажировки.
Организация питания сотрудников тоже бы не помешала бы. В целом, очень много допотопности во всех процессах. Наименование лучше содержания