Смарт Констракшн: отзывы о работе на должности
Инженер

1. Отличный коллектив
2. Белая ЗП во время
3. 13я зарплата
4. ДМС
5. Возможность отпроситься
6. Возможность перенести отпуск
7. В некоторых отделах есть удаленка по РФ
8. Комфортное рабочее место
9. Адекватное руководство
10. Скидки по ипотеке в Сбере Минусы сейчас:
1. Корпоративные мероприятия за свой счет
2. Отсутствие карьерных перспектив
3. Неинтересные задачи, начальству в целом все равно на пожелания сотрудников по поводу предпочтительного круга задач
4. Неграмотное планирование работ, постоянное затыкание дыр и переключение с задачи на задачу в режиме аврала
5. Строгая зарплатная вилка и иерархия должностей, которую не могут поменять годами
6. Плохая коммуникация между специалистами и менеджментом, между отделами
7. Маленькая индексация зарплаты не покрывает даже инфляцию, на все вопросы ответ один: "Денег нет"
8. Удаленность от города и от метро/МЦД
9. Невозможность установить необходимое ПО из-за службы безопасности, а на закупку ПО деньги приходится выбивать месяцами
10. Невозможность гибридного графика работы из-за того что не разрешается работать со своего ПК и нужно таскать офисный системник
11. Невозможность удаленки из-за границы
12. Система отслеживания активности сотрудников на ПК
13. Очень высокая загруженность
14. ЗП не высокая
15. Почти нереально получить обучение за счет компании
16. Никакой системы наставничества, новых сотрудников, которые еще даже не успели въехать в процесс, просто сразу грузят очень срочными задачами которые нужно сделать "до конца дня"
17. Большое количество руководителей в соотношении на одного специалиста, при этом они проводят большую часть времени на совещаниях, часто не хотят принимать решения и брать на себя ответственность. Как следствие могут месяцами что-то согласовывать, а потом требовать от специалиста все выполнить за один день

Абсолютно белая компания, которая соблюдает ТК РФ, НПД и др. требования в области безопасных условий труда от руководства до рабочего. Медосмотры, спецодежда, страховки, корпоративы, волейбольные и футбольные команды.... Повысить требовательность к исполнительности отдельных департаментов и управления офиса.

Достойные условия труда, хороший коллектив, интересный объект, постоянное развитие в профессиональном плане. Програмное обеспечение