Отзывы о работе на должности Руководитель проектов в компании TrendAgent — Санкт-Петербург

1 - Культура компании - открытая, дружелюбная, в компании очень сплоченный коллектив, классные вечеринки, приветствуется любая обратная связь, СЕО ежеквартально проводит планерки
2 - Лидер рынка в отрасли - компания занимает первые места по всем Застройщикам СПБ, МСК, КРД, активно развивает новые регионы - есть высокая лояльность партнеров
3 - Пути развития - 90% руководителей выросли с нуля, есть возможность реально расти, как по ЗП, так и карьерно - много повышений и справедливая конкуренция
4 - Уважение и внимание к сотрудникам - компания действительно заботится о команде, фрукты в офисах, подарки лучшим в отделах, сплочение в общих чатах, возможность согласования оплаты ДПО за счет компании и многое другое
5 - Идеальное место работы для молодых, активных и инициативных :) Много этапов собеседований - своего кандидата отбирают тщательно, по 3 этапа

Компания развивается с такой космической скоростью, что развиваться вместе с ней - удача!)
Думаю что такого коллектива как здесь, не найти нигде) Взаимовыручка, понимание, лояльность, командная работа ну и куда же без совместных вечеринок!

Это место , где к тебе всегда прислушаются, есть перспективы карьерного роста.
ДМС, отличная корп. культура тк нет предела совершенству, то будет круто если будут корпоративные курсы английского, ораторского искусства ну или что то вроде этого)

Отличный коллектив, профессиональные коллеги, высокий уровень корпоративной культуры, лидирующие позиции на рынке, красивый офис, возможность диалога по любому вопросу, постоянно развивающаяся организация, свобода принимать решения в контексте улучшения работы Пока нет возможности удаленной работы. Заработная плата достойная, в рамках рынка, но всегда хочется видеть её больше

Компания находится в постоянном движении: открытие офисов/регионов, развитие своей платформы, сейчас активное движение в развитии корпоративной культуры. Чаще запрашивать обратную связь о работе внутри коллектива с предложениями об улучшении, что нравится/ не нравится, снабжение печеньками и кофе :)

Индексация заработной платы, ежемесячные/ квартальные/ ежегодные премии по итогам поставленных целей/ результатов.

Поощрения некурящим сотрудникам, компенсация занятий спортом, частичная компенсация питания.