Отзывы сотрудников о компании Вебер Комеханикс

Компания «Вебер Комеханикс» создана в 2000 году.

За 17 лет работы компания «Вебер Комеханикс» собрала команду высококвалифицированных опытных инженеров, способных найти решение по ключевым задачам машиностроительного производства. Более 20-ти известных мировых производителей из Европы, Юго-Восточной Азии и США доверили компании эксклюзивные права поставки.

В основе работы компании лежит применение системного подхода к решению задач заказчика, который включает в себя анализ целей предприятия и планов его развития, аудит действующего производства, разработку технологического процесса, подбор и поставку оборудования, инструмента и оснастки, проведение технологических испытаний, а также его последующее гарантийное и постгарантийное обслуживание.

Благодаря широкому спектру предлагаемого оборудования и ориентированности на заказчика «Вебер Комеханикс» работает с более чем 3000 тысячами предприятий, в том числе с заводами-гигантами различных отраслей промышленности России и стран СНГ. Наши специалисты установили более 60 автоматизированных решений на базе промышленных роботов.

Особое внимание компания уделяет вопросам подготовки персонала и повышения квалификации. Наши инженеры регулярно проходят обучение и сертификацию на заводах поставщиков. На базе Демонстрационно-технологического центра компании проводятся крупные научно-практические семинары, конференции. «Вебер Комеханикс» в тесном сотрудничестве с торгово-промышленными палатами организует региональные семинары, информируя предприятия о новейших технологиях в металлообработке.

Цель компании - экспертная поддержка промышленных предприятий путем предоставления широкого спектра инжиниринговых услуг, а ее успешная реализация дает возможность смело смотреть в будущее.

Региональное подразделение в Санкт-Петербурге открыто весной 2005 года.
Региональное подразделение в Екатеринбурге открыто осенью 2005 года.

Региональное подразделение в Новосибирске открыто летом 2006 года.

Региональное подразделение в Самаре открыто весной 2007 года.
 

Кадровая политика компании направлена на развитие потенциала каждого сотрудника, создание сплоченного и высокопрофессионального коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно изменяющиеся требования рынка и решать самые сложные и ответственные задачи в любых условиях.

Если Вы имеете высшее техническое образование, владеете английским языком, энергичны, быстро обучаемы и коммуникабельны, компания приглашает Вас в свою команду в отделы продаж и сервисного обслуживания.