Карьера в Специализированный застройщик BM GROUP
Отзывы сотрудников
71%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 7 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов
Своевременная оплата труда
86%
Удобное расположение работы
71%
Удаленная работа
14%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Медицинское страхование
57%
Оплата больничного
57%
Гибкий рабочий график
29%
Оплата транспортных расходов
14%
Корпоративный транспорт
14%
Профессиональное обучение
57%
Оплата мобильной связи
14%
Система наставничества
43%
Корпоративные мероприятия
86%
О компании
Сайт компании
http://bm36.ru/job
Количество сотрудников
140
Город (головной офис)
Воронеж
Год основания
2014
Команда BM GROUP представляет новую эру современных строительных девелоперских компаний. Мы создаем жилье комфорт-класса: с красивой архитектурой, современными планировками, благоустроенной и безопасной средой.
До 2014 года мы занимались реставрацией старинных зданий - объектов культурного наследия, в работе с которыми научились уделять внимание каждой детали и полюбили архитектуру. Нам захотелось строить новые здания, которыми тоже можно гордиться.
Регионы нуждаются в современных компаниях, проекты которых станут качественным ориентиром для всех застройщиков, изменят в лучшую сторону облик родных городов и повысят уровень жизни людей. Мы стремимся быть такой компанией.
Мы создаем качественную жилую среду. Каждый свой объект мы строим как для своих детей. В своей работе мы применяем лучшие отраслевые практики и добиваемся красоты каждой детали.
Сейчас наши проекты локализованы в городах Лиски и Павловск Воронежской области, но впереди выводы объектов в других городах области и региона: Богучар, Старый Оскол и другие.
Мы не корпорация, где нужно проходить кучу согласований, и не стартап, где все делают с нуля и только своими силами. Наша компания - это золотая середина, когда уже есть опыт и ресурсы, но в то же время легко договариваться, видоизменять и быстро улучшать процессы.
До конца 2026 года мы выйдем в 5 новых городов, построим и сдадим 20 жилых домов - это 500 000 квадратных метров жилья. Мы обязательно сделаем все эти объекты знаковыми для тех городов, где они будут реализованы.
До 2014 года мы занимались реставрацией старинных зданий - объектов культурного наследия, в работе с которыми научились уделять внимание каждой детали и полюбили архитектуру. Нам захотелось строить новые здания, которыми тоже можно гордиться.
Регионы нуждаются в современных компаниях, проекты которых станут качественным ориентиром для всех застройщиков, изменят в лучшую сторону облик родных городов и повысят уровень жизни людей. Мы стремимся быть такой компанией.
Мы создаем качественную жилую среду. Каждый свой объект мы строим как для своих детей. В своей работе мы применяем лучшие отраслевые практики и добиваемся красоты каждой детали.
Сейчас наши проекты локализованы в городах Лиски и Павловск Воронежской области, но впереди выводы объектов в других городах области и региона: Богучар, Старый Оскол и другие.
Мы не корпорация, где нужно проходить кучу согласований, и не стартап, где все делают с нуля и только своими силами. Наша компания - это золотая середина, когда уже есть опыт и ресурсы, но в то же время легко договариваться, видоизменять и быстро улучшать процессы.
До конца 2026 года мы выйдем в 5 новых городов, построим и сдадим 20 жилых домов - это 500 000 квадратных метров жилья. Мы обязательно сделаем все эти объекты знаковыми для тех городов, где они будут реализованы.
Миссия и ценности
Мы выбрали для себя очень интересную и добрую миссию - строить как для своих детей, меняя мир к лучшему.
Наши ценности:
Созидание
- создаем гармоничную и вдохновляющую жилую среду;
- строим наши дома, как для своих детей, и оставляем след в истории;
- в нашей команде неравнодушные люди, внимательные к каждой детали;
- уверены, что можем сделать лучше, непрерывно развиваемся и совершенствуем процессы.
Сотрудничество
- каждый сотрудник уникален, наша ценность - команда;
- строим общее понимание цели и достигаем ее через выстраивание эффективных коммуникаций, обмениваясь ресурсами и информацией, распределяя роли и обязанности;
- каждый вносит свой вклад в общую работу, признает и ценит вклад других;
Результативность
- имеем представление конечного результата и сроки его достижения;
- берем на себя дополнительную нагрузку, полномочия и ответственность, если это необходимо для результата;
- оцениваем свою и чужую работу по достигнутому результату, а не по количеству затраченного времени, опираемся на факты, а не мнения;
- ориентированы на достижение высоких стандартов качества в работе, не умалчиваем о допущенных ошибках;
- превосходим ожидания, делая больше.
Скорость
- работаем в высоком темпе без ущерба качеству и ресурсам;
- обладаем внутренней энергией и драйвом, активны, динамичны, проявляем инициативу;
- быстро оцениваем риски и принимаем решения;
- если допустили ошибку, быстро исправляем;
- ценим собственное время и время других;
- уверены в себе, не колеблемся перед лицом сложностей.
Этичность
- задаем образец порядочности, честности и надежности;
- выполняем взятые на себя обязательства и четко следуем договоренностям, отвечаем за свои слова, не даем пустых обещаний;
- бережем репутацию, пресекаем действия, которые ей угрожают;
- не допускаем токсичности в общении, сохраняем выдержку и благоприятный эмоциональный фон;
- проявляем уважение к людям вне зависимости от их должности, статуса, национальности.
Наши ценности:
Созидание
- создаем гармоничную и вдохновляющую жилую среду;
- строим наши дома, как для своих детей, и оставляем след в истории;
- в нашей команде неравнодушные люди, внимательные к каждой детали;
- уверены, что можем сделать лучше, непрерывно развиваемся и совершенствуем процессы.
Сотрудничество
- каждый сотрудник уникален, наша ценность - команда;
- строим общее понимание цели и достигаем ее через выстраивание эффективных коммуникаций, обмениваясь ресурсами и информацией, распределяя роли и обязанности;
- каждый вносит свой вклад в общую работу, признает и ценит вклад других;
Результативность
- имеем представление конечного результата и сроки его достижения;
- берем на себя дополнительную нагрузку, полномочия и ответственность, если это необходимо для результата;
- оцениваем свою и чужую работу по достигнутому результату, а не по количеству затраченного времени, опираемся на факты, а не мнения;
- ориентированы на достижение высоких стандартов качества в работе, не умалчиваем о допущенных ошибках;
- превосходим ожидания, делая больше.
Скорость
- работаем в высоком темпе без ущерба качеству и ресурсам;
- обладаем внутренней энергией и драйвом, активны, динамичны, проявляем инициативу;
- быстро оцениваем риски и принимаем решения;
- если допустили ошибку, быстро исправляем;
- ценим собственное время и время других;
- уверены в себе, не колеблемся перед лицом сложностей.
Этичность
- задаем образец порядочности, честности и надежности;
- выполняем взятые на себя обязательства и четко следуем договоренностям, отвечаем за свои слова, не даем пустых обещаний;
- бережем репутацию, пресекаем действия, которые ей угрожают;
- не допускаем токсичности в общении, сохраняем выдержку и благоприятный эмоциональный фон;
- проявляем уважение к людям вне зависимости от их должности, статуса, национальности.
Соцсети
Открытые работодатели