Работа в Консультант Свердловская область
4,7
отлично
100%
Рекомендуют

Отзывы о работе на должности Руководитель направления в компании Консультант Свердловская область — Екатеринбург

Оценка компании
4,7
отлично
2 отзыва
5 4 3 2 1
2 0 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 3 Все 3
Администрация и управление
4,7
2 отзыва
Информационные технологии
5,0
1 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
4,7
1 отзыв

Руководитель направления

Екатеринбург,
июнь 2023
Работаю больше 10 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании уже 15 лет, так как есть возможность:
1) развиваться в профессии (компания оплачивает сотрудникам и тренинги, и лучших бизнес-экспертов),
2) карьерного роста (меня повышали 5 раз) ,
3) системное повышение зарплаты (даже в каждый кризис зарплату не урезали, а наоборот вводили дополнительные выплаты, чтобы поддержать сотрудников),
4) интересные задачи, и можно обратиться за помощью к коллегам из любого подразделения.
Кто хочет работать - тот получает хорошую зарплату, кто ленится, - результат очевиден
Что можно было бы улучшить
Есть корпоративные правила, которые все обязаны соблюдать, но это скорее особенность всех крупных компаний, где много сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель направления

Екатеринбург,
июнь 2023
Работаю больше 10 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании уже 15 лет, так как есть возможность:
1) развиваться в профессии (компания оплачивает сотрудникам и тренинги, и лучших бизнес-экспертов),
2) карьерного роста (меня повышали 5 раз) ,
3) системное повышение зарплаты (даже в каждый кризис зарплату не урезали, а наоборот вводили дополнительные выплаты, чтобы поддержать сотрудников),
4) интересные задачи, и можно обратиться за помощью к коллегам из любого подразделения.
Кто хочет работать - тот получает хорошую зарплату, кто ленится, - результат очевиден
Что можно было бы улучшить
Есть корпоративные правила, которые все обязаны соблюдать, но это скорее особенность всех крупных компаний, где много сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия