Всегда идут на встречу если нужна замена. Хорошо оборудовано мое рабочее место, комфортно. Коллектив дружный, хорошо общаемся с администраторами, медсестрами и врачами. Близость к дому.
Что можно улучшить?
Скорость обратной связи от других отделов. Побольше встреч и корпоративов.
Комфортные условия труда, нет задержек по зарплате, возможность гибкого графика, возможность подработок. Хороший коллектив. Работы много, но это везде.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных праздников, можно тимбилдинг, чтобы больше познакомить и сплотить коллектив. Побольше еще центров.
Адекватное и лояльное к сотрудникам руководство в виде главврача и владельца сети. Чётко обозначенный функционал и зона ответственности. Есть свой корпоративный дресс-код, форму шьют бесплатно и точно по размерам. Коллектив, в целом приятный. Текучка отсутствует, большинство сотрудников работает ни один год в этой сети. Стабильная и высокая зарплата. Если бы не переезд, ни за что бы не уволилась.
Что можно улучшить?
Есть нюансы в взаимодействии между сотрудниками различных отделов. Контакт здесь через довольно устаревшую форму - почту, но и к этому можно привыкнуть.
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому , возможность выхода на замены в другие центры
Что можно улучшить?
Если вы хотите найти работу с достойной оплатой и лояльным руководством- то вам, однозначно, мимо. На собеседовании глав. врач любезно расскажет вам о достойной зп ( обещает на испытательном сроке 43-45т, по факту - не более 35т, и это при условии того, что вы будете выполнять всю работу старшего администратора), о «дружном» коллективе и отсутствии текучки кадров в фирме и о других «плюсах» работы в МедЛаб.
Если , все-таки, вы попадете в эту компанию - советую подготовиться морально , как минимум,к абсолютно странным «проверкам» в виде звонков по выходным . Также вы будете вынуждены бесплатно выполнять работу уборщицы, и заниматься рекламой и продвижением центра.
Зп на испытательный срок минимальная, за старшинство никаких доплат нет. Очень частые задержки на работе.