Работала в данной компании год, ушла, думала что есть места лучше..... Но спустя пару месяцев поняла что лучше JJ компании -нет! ЗП вовремя, 3х розовое питание, дружный коллектив, премии за хорошую работу и самое главное-хорошее руководство!
Что можно улучшить?
Больше обучающих тренингов, для развития всего персонала! Корпоративные мероприятия для сплочённости команды.
Проработал в Парке JJ в Жемчужной Плазе порядка полутора лет. Поначалу мне не очень понравилось. Но потом я влился, понял суть. Коллектив мега супер крутой, все ловят одну волну и работать по кайфу!!! ЗП было вовремя, график свободный, в отписки и мини отписки отпускали, главное заранее предупредить.
Что можно улучшить?
Лично для меня это музыкальный плэй лист, он очень короткий, и слушать весь день сотруднику несколько раз в неделю его сложнее и сложнее в дальнейшем, меняют, но не так часто как хотелось бы!
Лояльность и понимание, гибкий график, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Сделать питание трехразовым, ну или даже за n-сумму кормить сотрудников, чтобы удержать с зп в конце месяца, так как дается на питание всего по 20 минут, где ты не успеешь ни сходить в магазин, ни отдохнуть, а порой и порции мало совсем, что потом надо будет отпрашиваться куда-то и то на выходных трудно выбраться. Так же было б хорошо если добавили комнату для отдыха отдельно, а то негде посидеть отдохнуть, иногда из-за шума, музыки, хочется просто посидеть в тихом месте.
Трёх разовое питание. Хороший коллектив,но не среди операторов,официанты просто божественны,ради них стоит там работать
Поддержат,успокоят,прям душки
Что можно улучшить?
Соблюдение рабочий субординации.
3 раза кормят,три перерыва по 20,но при этом если тебя нет минут 15,на тебя операторы смотрят косо,ибо все хотят кушать можно и быстрее
Если в эти 20 минут вы решите покурить,надо отпроситься,хотя у тебя перерыв и ты волен в действиях
Вешать на операторов меньше обязанностей,за такие деньги ты и уборщица и нянька и следишь за техникой безопасности. Качественно проводить стажировку,а не на отвали
Обучить пожарной безопасности,а то один администратор говорит,что есть огнетушители,второй говорит,что их нет)
Давать сотрудникам мотивацию
Вовремя ставить цели и задачи
Из плюсов близость к дому и возможность составить свой график.
Что можно улучшить?
Рабочий день с 9 скоро, видимо, сделают с 8:30. Отношение к операторам, как к роботам. Забирают телефоны, не знаю предыстории такого решения, но даже если есть работники перебарщивающие с зависанием в телефоне на рабочем месте, объяснительные-штрафы-увольнение. Извините, в туалет не у кого отпроситься, пруха если старшего успеешь поймать или придётся звать человека с подушки, даже раций достойных нет. Правил много, толку почти нет, аудиты так и так плохие.
Но, как подработка вариант хороший или ищите другие jj, везде правила разные.
Единственный был плюс - это близость к дому и на этом закончим)
Что можно улучшить?
Достоверную информацию по обязанностям , которые не прописаны в объявлении, отношение к сотрудникам (особенно к операторам),отношение руководства к сотрудникам, создать нормальные условия для зоны отдыха, и пусть менеджеры снимут корону с головы)