АЗ АТОМ: отзывы о работе на должности
Менеджер отдела продаж

Нет жёсткого контроля времени прихода на работу с утра и ухода/прихода на обед/с обеда.
В отделе продаж на удивление очень неплохой коллектив - готовы подстраховать, если что, готовы подсказать что да как делать по работе с документами и ведению CRM (но не всегда без нервов;)
В первый же месяц работы организация сделала материальный подарок на День рождения - это несомненно характеризует их с хорошей стороны!
При увольнении хорошо рассчитали (даже за неотгуленный отпуск оплатили, что конечно большая редкость для ООО), если бы всегда так ответственно выплачивали зарплату, то я бы и не увольнялся!) Сделать поменьше бюрократии, бумажной работы и необходимости в постоянных походах "бить челом" перед главным конструктором и главным инженером, чтобы согласовали ту или иную технику!
Не увеличивать произвольно планы продаж только потому что "руководство так видит" (а в июле и в августе, в период отпусков, продажи конечно же обычно у всех растут, при том, что количество целевых заявок нисколько не увеличивается (для понимания: количество целевых заявок в день на одного менеджера составляет в среднем не более 1-2 штуки)!
Сократить раздутый административно-управленческих аппарат и соответственно огромные расходы на всех этих коммерческих, управляющих, технических и прочих директоров, которых и увидешь то нечасто на рабочем месте!
Не урезать сотрудникам зарплату за несвоевременное прохождение бесполезного обучения!
И главное - желательно чтобы зарплатные обещания на собеседовании соответствовали реальности и давали людям заработать хотя бы обещанный минимум, указанный в вакансии!